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franjgr 15/06/24 08:36
Ha respondido al tema Duda sobre porcentaje variable de ERTE
Por supuesto y supongo que los sindicatos estarán en ello.Si la información que le han dado habla de "tramitar un ERTE" es que no es el documento definitivo todavia
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franjgr 14/06/24 23:00
Ha respondido al tema Duda sobre porcentaje variable de ERTE
Si está escrito en el documento es legal. Que yo sepa, ninguna Ley fija que contenido debe tener un ERE, es un acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores.La empresa comunica al SEPE los días que debe pagar, entre el 1 y el 20 del mes siguiente, asi que, cuando hace la comunicacion sabe lo que ha trabajado cada uno.
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franjgr 14/06/24 12:12
Ha respondido al tema Subsidio Mayores de 52 supuestos de acceso habiendo cobrado la RAI
En ese caso deberian establecer un régimen transitorio o unas instrucciones que aclararán ese tema, porque ¿Que se hace con un subsidio cuyo requisito principal es cumplir los requisitos para la jubilación si la persona llega a jubilarse y no cumple los requisitos? Estaríamos ante una paradoja de considerables proporciones Lo dicho, tendrían que aclararlo en la propia modificación o hacer unas instrucciones que lo aclararán.
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franjgr 13/06/24 14:48
Ha respondido al tema + 18 meses en IT pendiente ICAM empleada Hogar y me despiden
Pero dudo que a la empresa le interese el despido, pagar indemnización y arriesgarse a que les denuncie por despido estando de baja medica.Si le despiden igualmente debe esperar al alta medica, el SEPE le hará la prestación contributiva consumiendo los días desde el despido al alta medica y posiblemente le pidan que acredite el cobro de la indemnización al ser una situación muy sospechosa de acuerdo con el empresario.
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franjgr 13/06/24 12:16
Ha respondido al tema + 18 meses en IT pendiente ICAM empleada Hogar y me despiden
No, mientras esté de baja medica le seguirá pagando el INSS.El SEPE solo interviene cuando hay alta medica.¿Seguro que le han despedido?, no le habrán suspendido el contrato a la espera de la resolución de la incapacidad permanente. A los 18 meses de IT el contrato debe pasar a dicha situación porque es el tiempo máximo que se puede estar sin propuesta de incapacidad permanente.Si le han despedido reclamé contra el despido, lo gana con casi total seguridad 
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franjgr 12/06/24 12:31
Ha respondido al tema Subsidio Mayores de 52 supuestos de acceso habiendo cobrado la RAI
La Ley no establece nada al respecto, así que da igual el tiempo.En este sentido quiero ver las instrucciones del SEPE sobre la nueva reforma que entra en vigor el 1 de noviembre.Se añade una causa de extinción de la prestación contributiva por estar seis años suspendida sin haber reanudado, en principio no afecta a los subsidios.Quiero ver que interpretación hacen de este precepto y si esa prestación, que no pudo generar un subsidio al no agotarse, podrá tenerse en cuenta como causa de acceso a un subsidio, a efectos del subsidio de mayores de 52 años.
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