Participaciones del usuario Hrcf09 - Bolsa

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Bolsa (4981)

Hrcf09 21/05/24 13:39

Ha respondido al tema Duro Felguera

Como dice algún viejo proverbio: si sigues haciendo lo mismo obtendras los mismos resultados. Yo creo que es posible que caigan varios contratos grandes traidos por los mejicanos (ciclos en mejico o brasil).Con eso y la cartera actual pueden "sobrellevar" 2024 perdiendo poco o incluso ganando algo simbolico (si no se tuerce nada más en holanda o djelfa) y quizá tener un 2025 "positivo". Este es el mejor escenario. Los escenarios peores ya sabemos cuales son.

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Hrcf09 20/05/24 18:23

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De todas maneras hay que dejar tiempo a los mejicanos. La anterior Direccion se despide con un suspenso y un balance muy pobre más alla de haber sobrevivido estos años: Pérdidas fuertes en la empresa, consumo de caja continuado, varias lineas de negocio en punto muerto, incumplimientos en el pago de deuda, incumplimientos de ratios financieros, incumplimiento del plan de negocio de 2023 (y previos), cartera escasa y con muy poco margen, plantilla sobredimensionada, lejos del break-even, litigios importantes no cerrados y no provisionados, salvedades varias en el ultimo informe de auditoria, sin inversion en el musel, balance de activos muy pobre, muchas provisiones eliminadas, costes financieros muy altos, ... Con estos mimbres tienen que continuar el cesto los mejicanos y tomar el testigo. Necesitan tiempo. No podemos evaluarles en 6 meses, mínimo 12 meses aunque para ser justos deberíamos darles 18 o 24 meses de plazo. Suerte!!!

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Hrcf09 20/05/24 14:41

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La teoría es así. Lo que pasa es que df no tiene un departamento de rrhh eficaz. Todo está politizado. Tendrán que ser los mejicanos los que hagan este análisis. Uno a uno. Viendo lo hecho en estos años en df.

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Hrcf09 20/05/24 14:40

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Ya pero la otra opción era quebrar y cerrar. Los mejicanos han jugado sus cartas. A mi 90M me parecen muchos por esta empresa que pierde dinero de lo que ejecuta en su negocio desde 2014.

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Hrcf09 19/05/24 11:33

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Para mi el error no está tanto en el sueldo o el bonus de un directivo. Si se lo curra y se lo gana genial. ¿Tu no le pagarías un bonus de 500mil euros a un directivo que consiga cobrar 100M USD de facturas adeudas en Venezuela desde hace 10años? Yo se los pago feliz! Otra cosa es que hay directivos (casi todos) atados al sillón con un buen sueldo, sin hacer nada relevante y que no se van de DF porque NO ENCUENTRAN OTRA COSA. Esa gente con falta de ambición e iniciativa son tóxicos y debe ser reemplazados cuanto antes.

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Hrcf09 18/05/24 13:48

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Y en línea con esto, de verdad que me preceria bien que la nueva DF reestructure las líneas de negocio. Las veo muy descompensadas: algunas con muchos empresas dentro, otras que facturan muy poco, otras sin director general, otras que no hacen más que perder, alguna con más de 600 personas y otras que no llegan a 30....

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Hrcf09 18/05/24 13:44

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Si. Eso exactamente.Ya sé que puede sonar a locura pero yo pensaba que lo normal cuando un trabajador deja voluntariamente un puesto importante, es reemplazarlo. Parece que en DF no es así...

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Hrcf09 17/05/24 18:03

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JEJE tu menos contestar a que te parece que DF renovables lleve 3 años sin director después de que éste se pirara voluntariamente, cualquier cosa... ¿te parece bien? ¿te parece mal? ¿da igual tener director de linea o no tenerlo? cuéntanos...

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Hrcf09 17/05/24 11:26

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No sabes leer. Mi critica era hacia Argu no a los mejicanos.No tiene un pase que tengas un director de la linea renovables, se te vaya VOLUNTARIAMENTE y no lo repongas. Lo siento pero NO es aceptable. Lo mismo con el CFO (se va y no se restituye). Acaso Df no necesita un CFO???? jajajajaAhora reflexiona mis 2 opciones y lo entenderás.

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Hrcf09 17/05/24 10:07

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¿Como filtrar que Directivos valen y cuales no valen? Yo si fuera el nuevo CEO mejicano me quedaría únicamente con los directivos que han hecho algo destacable en estos años de crisis: Ejemplo1: triplicar mis ventas con un margen decente pese a que la empresa estaba en plena crisis (quizá sistemas inteligentes encaje aquí). Ejemplo 2 (ficticio): Encontrar un socio y una financiación y haber empezado las obras de la nueva fábrica renovable en El Musel sin poner un euro. Ejemplo 3 (ficticio): Haber cerrado el asunto Argelia con una adenda de 200M de euros y un beneficio potencial de 50M Ejemplo4 (ficticio): Haber cerrado 2 o 3 contratos de +100M con buenos márgenes dentro de la misma línea de negocios. Ejemplo 5 (ficticio): Haber conseguido una buena financiacion o una linea de avales. O haber conseguido ahorros de costes de estructura del 70%. Ejemplo 6 (ficticio): Haberse cogido las maletas, irse a Venezuela y volver con 100M de euros del dinero que adeuda Maduro a DF. Hay muchos mas ejemplos. Cualquier directivo que hubiera conseguido alguno de estos hitos por supuesto tendría su puesto asegurado y quizá un ascenso. Creo que en DF no tenemos de esto por desgracia.

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