Participaciones del usuario Hrcf09 - Bolsa

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Bolsa (5008)

Hrcf09 20/05/24 14:40

Ha respondido al tema Duro Felguera

Ya pero la otra opción era quebrar y cerrar. Los mejicanos han jugado sus cartas. A mi 90M me parecen muchos por esta empresa que pierde dinero de lo que ejecuta en su negocio desde 2014.

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Hrcf09 19/05/24 11:33

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Para mi el error no está tanto en el sueldo o el bonus de un directivo. Si se lo curra y se lo gana genial. ¿Tu no le pagarías un bonus de 500mil euros a un directivo que consiga cobrar 100M USD de facturas adeudas en Venezuela desde hace 10años? Yo se los pago feliz! Otra cosa es que hay directivos (casi todos) atados al sillón con un buen sueldo, sin hacer nada relevante y que no se van de DF porque NO ENCUENTRAN OTRA COSA. Esa gente con falta de ambición e iniciativa son tóxicos y debe ser reemplazados cuanto antes.

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Hrcf09 18/05/24 13:48

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Y en línea con esto, de verdad que me preceria bien que la nueva DF reestructure las líneas de negocio. Las veo muy descompensadas: algunas con muchos empresas dentro, otras que facturan muy poco, otras sin director general, otras que no hacen más que perder, alguna con más de 600 personas y otras que no llegan a 30....

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Hrcf09 18/05/24 13:44

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Si. Eso exactamente.Ya sé que puede sonar a locura pero yo pensaba que lo normal cuando un trabajador deja voluntariamente un puesto importante, es reemplazarlo. Parece que en DF no es así...

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Hrcf09 17/05/24 18:03

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JEJE tu menos contestar a que te parece que DF renovables lleve 3 años sin director después de que éste se pirara voluntariamente, cualquier cosa... ¿te parece bien? ¿te parece mal? ¿da igual tener director de linea o no tenerlo? cuéntanos...

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Hrcf09 17/05/24 11:26

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No sabes leer. Mi critica era hacia Argu no a los mejicanos.No tiene un pase que tengas un director de la linea renovables, se te vaya VOLUNTARIAMENTE y no lo repongas. Lo siento pero NO es aceptable. Lo mismo con el CFO (se va y no se restituye). Acaso Df no necesita un CFO???? jajajajaAhora reflexiona mis 2 opciones y lo entenderás.

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Hrcf09 17/05/24 10:07

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¿Como filtrar que Directivos valen y cuales no valen? Yo si fuera el nuevo CEO mejicano me quedaría únicamente con los directivos que han hecho algo destacable en estos años de crisis: Ejemplo1: triplicar mis ventas con un margen decente pese a que la empresa estaba en plena crisis (quizá sistemas inteligentes encaje aquí). Ejemplo 2 (ficticio): Encontrar un socio y una financiación y haber empezado las obras de la nueva fábrica renovable en El Musel sin poner un euro. Ejemplo 3 (ficticio): Haber cerrado el asunto Argelia con una adenda de 200M de euros y un beneficio potencial de 50M Ejemplo4 (ficticio): Haber cerrado 2 o 3 contratos de +100M con buenos márgenes dentro de la misma línea de negocios. Ejemplo 5 (ficticio): Haber conseguido una buena financiacion o una linea de avales. O haber conseguido ahorros de costes de estructura del 70%. Ejemplo 6 (ficticio): Haberse cogido las maletas, irse a Venezuela y volver con 100M de euros del dinero que adeuda Maduro a DF. Hay muchos mas ejemplos. Cualquier directivo que hubiera conseguido alguno de estos hitos por supuesto tendría su puesto asegurado y quizá un ascenso. Creo que en DF no tenemos de esto por desgracia.

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Hrcf09 17/05/24 10:06

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Es que la imagen que da DF es patética: Directivos que abandonan su puesto y no se remplazan!! Eso como se come? Si no lo remplazas pueded ser por 2 razones (ninguna buena): 1) Eres incapaz de encontrar un sustituto , 2) No crees necesario tener un directivo en esa posición. Pero si es la opción 2) por qué lo tenías antes??? En fin, patético lo mires por donde lo mires. Estas reflexiones y muchas mas se estarán haciendo los mejicanos. El sinsentido de las líneas de negocio que tienes varias sin apenas VENTAS y otras que no hacen mas que perder. Unas apenas contratan y otras contratan pero con pérdidas. Al final se confirma que todos estos años no ha habido un rumbo claro en la empresa, ni un plan estratégico fiable. Es cierto que el principal culpable es el CEO pero los directivos de 1er nivel (7 u 8 personas) también tienen culpa por “dejarse llevar”.

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Hrcf09 16/05/24 19:12

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Si. Son buenas noticias. Son muchos años agarrados a la silla y los resultados en los últimos 10 años son muy malos. Que estos directivos conocen la empresa o el negocio? Yyyyyyyy? Para que ha valido en estos años????Yo me los cepillaba a todos. Sangre nueva!! Nuevas ideas!! Hay que darle la vuelta a la empresa ya!!!

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Hrcf09 16/05/24 19:08

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Pero supervisor de que??? Por favor!!!! Es el peor anuncio que he visto en mi vida. Por cierto 5 semanas en un puto campamento en el desierto y 1 semana en casa es una rotación muy poco atractiva.

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