Deberías revisar si la cuota de participación que se fija en la escritura de división horizontal del edificio, por la cual abonabas hasta ahora los pagos mensuales de la comunidad se correspondía con el total que figura en tu escritura. Si no estuviese dicho total y ahora lo han incluido, comprueba que coincide con la mencionada cuota de participación.
No tienes ninguna obligación de informar de su situación médica, incluso aunque tuvieses una baja por incapacidad temporal, excepto que tu convenio laboral establezca la obligación de comunicar la ausencia en el trabajo, aunque sin posibilidad de exigir la causa. En otras palabras, el trabajador tendría que comunicar su falta de asistencia, aunque sin necesidad de justificarla.
Supongo que te refieres a la diferencia entre la escritura y el registro de la propiedad.La escritura, también conocida como título de propiedad, es un documento legal que establece la adquisición de un bien inmueble, detallando los términos y condiciones de la transacción.Por otro lado, el registro de la propiedad es un acto administrativo mediante el cual se inscribe la escritura en un registro público para otorgar publicidad y seguridad jurídica sobre la titularidad del inmueble. En resumen, la escritura es el contrato que establece los derechos de propiedad, y el registro de la propiedad es el mecanismo que garantiza la oponibilidad frente a terceros y la validez legal de dichos derechos.
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La compañía tiene dos opciones: La primera sería como asalariado y segunda sería como trabajador autónomo dentro de la compañía.Sobre si compensa, depende de varios factores porque por cada pedido se reciben de promedio entre cuatro y seis euros, pero en esto también influye la tarifa como repartidor que hayas establecido. Asimismo, los glovers más activos tienen acceso a la lista de pedidos que van realizándose y pueden solicitar encargarse de ellos y el sistema los elige o no dependiendo de distintos aspectos, como la localización en la que se encuentran respecto al punto de recogida, el precio estipulado o la calificación que tenga. Además, la ciudad donde residas es otro aspecto que influye, y hay que tener en cuenta que hay que hacerse cargo de los gastos de mantenimiento del vehículo usado, el seguro obligatorio y los gastos de datos móviles. No es lo mismo utilizar una moto que un coche o una bicicleta.
Si has firmado un acuerdo con la empresa para cambiar el horario de trabajo, dependerá de las condiciones de dicho acuerdo, puesto que sino estabas conforme cuando te comunicaron la modificación, lo habitual es que el trabajador disponga de un plazo de 20 días hábiles para impugnar la modificación del horario de trabajo y optar por diferentes alterativas como rescindir el contrato con derecho a indemnización y a cobrar la prestación por desempleo.