Staging ::: VER CORREOS
España
Acceder
  1. Inicio
  2. Perfil de guillermotell
  3. Participaciones

Participaciones del usuario guillermotell - Empresas

Foro:
Subsidios (24) | Empresas (36) | Másteres (15) | Preferentes (5) | ADSL (169) | Bolsa (191) | Inversiones alternativas (1) | Depósitos (260) | Bancos (771) | Seguros (73) | Economía (3) | Planes Amigo (17) | Política (3) | Buscando valor (8) | Fondos (65) | Consumo (72) | Hipotecas (50) | Fiscalidad (110)
guillermotell 15/02/25 15:20
Ha respondido al tema Que broker recomendáis para empresa?
Para pequeñas empresas también tienes Interactive BrokersPequeñas empresas | Interactive Brokers LLCY también XTB¿Cómo abrir una cuenta de empresa para invertir? | XTB
guillermotell 03/02/25 17:35
Ha respondido al tema Nunca más en IKEA
Presentar una reclamació sobre un producte o servei - IKEA
guillermotell 31/01/25 12:46
Ha respondido al tema Trabajar en Glovo - Asesoría
La compañía tiene dos opciones: La primera sería como asalariado y segunda sería como trabajador autónomo dentro de la compañía.Sobre si compensa, depende de varios factores porque por cada pedido se reciben de promedio entre cuatro y seis euros, pero en esto también influye la tarifa como repartidor que hayas establecido. Asimismo, los glovers más activos tienen acceso a la lista de pedidos que van realizándose y pueden solicitar encargarse de ellos y el sistema los elige o no dependiendo de distintos aspectos, como la localización en la que se encuentran respecto al punto de recogida, el precio estipulado o la calificación que tenga. Además, la ciudad donde residas es otro aspecto que influye, y hay que tener en cuenta que hay que hacerse cargo de los gastos de mantenimiento del vehículo usado, el seguro obligatorio y los gastos de datos móviles. No es lo mismo utilizar una moto que un coche o una bicicleta.
guillermotell 28/01/25 21:55
Ha respondido al tema Descanso Máximo en jornada partida - derecho laboral
Si has firmado un acuerdo con la empresa para cambiar el horario de trabajo, dependerá de las condiciones de dicho acuerdo, puesto que sino estabas conforme cuando te comunicaron la modificación, lo habitual es que el trabajador disponga de un plazo de 20 días hábiles para impugnar la modificación del horario de trabajo y optar por diferentes alterativas como  rescindir el contrato con derecho a indemnización y a cobrar la prestación por desempleo. 
guillermotell 25/01/25 15:19
Ha respondido al tema Pensión bbva - Pensionistas
El BBVA tiene previsto abonar el lunes 27 de enero.
guillermotell 17/01/25 15:26
Ha respondido al tema Baja voluntaria - firma nóminas y finiquito
Deberían haberte aportado en esa documento un justificante de la transferencia realizada, sino no sería correcto.
guillermotell 14/01/25 10:30
Ha respondido al tema Secueitas direct - Securitas Direct
Deberías realizar una reclamación por escrito a Securitas Direct, adjuntando la documentación correspondiente junto con los justificantes de pago solicitando que procedan al borrado de datos de los ficheros de morosidad. Puedes hacer a la dirección de las oficinas centrales de la empresa o acudir a alguna de la delegaciones que aparecen en el enlace web que te aporto y presentar directamente el escrito para que te lo sellen. Oficinas de Securitas DirectSi en el plazo de treinta días no recibes contestación o la respuesta no fuese satisfactoria, puedes interponer una reclamación a la Agencia Española de Protección de Datoshttps://www.aepd.es/areas-de-actuacion/reclamaciones-de-telecomunicaciones
guillermotell 14/01/25 10:05
Ha respondido al tema Hosting
Aquí tienes un buen artículo al respecto que efectúa la valoración teniendo en cuenta buenas prestaciones, soporte técnico y calidad de los servidores https://www.ciudadano2cero.com/hosting/wiki/elegir/
guillermotell 14/01/25 09:57
Ha respondido al tema Baja voluntaria - firma nóminas y finiquito
Lo primero que tienes que hacer es revisar detenidamente el finiquito antes de firmarlo, asegurándote de que todas las cantidades a las que tienes derecho, como salarios pendientes, indemnizaciones o pagas extras, están correctamente reflejadas. En España es legal firmar un finiquito sin recibir un pago, ya que el objetivo de este documento es confirmar el término de una relación laboral y, por tanto, deberías disponer de copia de todo lo que hay que firmar porque debería haber dos copias , una para la empresa y otra para el trabajador y ambas copias deberían ser exactamente iguales. Además es muy importante que la copia que se queda el trabajador tenga el sello de la empresa o la firma del empresario.Si el pago no es en metálico en el mismo momento de la firma, puedes indicar “pendiente de cobro”. Si te entregan un cheque, indica “pendiente de cobrar cheque”, y si se entrega un justificante de una transferencia indica “pendiente recibir transferencia”.
guillermotell 13/01/25 14:47
Ha respondido al tema Pago de Renta de arrendamiento rescindido a mitad de mes.
La Ley de arrendamientos urbanos (LAU) regula dos modalidades diferentes de contratos de arrendamiento. El primero (regulado en el artículo 2 LAU) es el contrato de arrendamiento de vivienda habitual. Y el segundo es el llamado contrato para uso distinto de vivienda, que es ni más ni menos que cualquier otro contrato de arrendamiento que no sea para vivienda habitual. Por lo tanto, los contratos de arrendamiento de local de negocio entran dentro de esta segunda modalidad (contrato de uso distinto a vivienda), lo que quiere decir que estos contratos quedan sometidos a la ley de arrendamientos urbanos.