Los consejeros con carácter ejecutivo de las empresas cotizadas que forman parte del índice Ibex 35 tuvieron una retribución en 2023 que supuso, de media, 53 veces el sueldo medio de los empleados de esas empresas, según se desprende del Informe Anual de Remuneraciones del os Consejeros que ha publicado este lunes la Comisión Nacional de los Mercados de Valores (CNMV).De esta forma, el múltiplo se ha reducido respecto a 2022, ya que ese año fue de 54 veces. En 2021 el múltiplo llegó a ser de 60 veces. Se trata del tercer año en el que las sociedades tienen que hacer comparaciones entre las retribuciones de los consejeros, los resultados consolidados y la remuneración media de los empleados.En el caso de las empresas que no forman parte del Ibex, el múltiplo fue de 19 veces, frente a las 17 veces de 2022.Atendiendo al total de cotizadas, la media se situó en 31,5 veces, frente a las 31 de 2022. Los consejeros no ejecutivos, sin tener en cuenta conceptos extraordinarios, cobraron el triple que los empleados de las empresas.Una retribución media de 1,8 millones de eurosEl informe publicado por la CNMV también recoge que la retribución media de los consejeros ejecutivos aumentó un 7% en 2023, hasta los 1,8 millones de euros, mientras que la de los consejeros no ejecutivos avanzó un 4,6%, hasta 160.000 euros.De esta forma, la retribución media de los consejos de administración se mantuvo estable durante 2023 respecto al año pasado en 4,1 millones de euros.Las consejeras ejecutivas percibieron una retribución un 13,5% menor que la de los hombres, diferencia que aumenta hasta el 47,6% en el caso de la mayor remuneración media de las consejeras ejecutivas del Ibex frente a los consejeros ejecutivos masculinos de dicho índice. La CNMV ha indicado, no obstante, que "el reducido número de ejecutivas resta representatividad a dicho promedio". En el caso de los consejeros no ejecutivos, la remuneración de los hombres es un 19,7% superior al de las mujeres.En paralelo, la CNMV también ha publicado el Informe Anual de Gobierno Corporativo. Según este documento, el tamaño medio de los consejos de administración fue de 10 miembros, sin cambios frente a 2022. Además, la edad media de los consejeros fue de 61,1 años, frente a los 60,8 del año anterior