La pega que hay que poner a esto, es que la macro va bien, pero la micro no tanto, porque estas bonanzas no acaban de llegar a los/as trabajadores/as de menor nivel salarial y trabajos menos cualificados y va a ser difícil que se corrija esto, salarios por encima de convenio e incrementos por encima de IPC (y a veces ni eso) solo para cargos intermedios para arriba y no para todos, solo los/as que tienen posibilidades de negociar individualmente.
Hace años que lo de “hacer horas” que supuso una fuente adicional de ingresos para muchas familias, ni las empresas pueden ofrecerlo, porque hay una limitación legal a 80 por año, por otra parte y de forma generalizada no se quieren hacer, se acabó lo de casi vivir para trabajar, que era la normalidad., en su lugary ahora lo correcto que es trabajar para vivir o tener una correcta proporción de trabajo y ocio