Aporta lo que puedas a un plan de pensiones o sistema de previsión social.
La aportación tiene como límite la menor de 10.000 Euros (12.
Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un despido colectivo cuya cuantía obligatoria (mínima) señala el Estatuto de los Trabajadores es la de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 meses de salario (un año de salario). Es decir, está exenta la menor de estas dos cantidades.
Ponemos un ejemplo. Trabajador con salario anual de 35.