En primer lugar, que aquí nos ceñimos a lo que nos da la gana. Compartimos dudas sobre el IMV y ayudamos a muchas personas que no saben que hacer, por si no lo has observado. Y como el IMV de momento, no da para más, ayudamos también a las personas a que vean cual es el comportamiento laboral adecuado. Y al hilo del tema, todos sabemos que ser buena persona con principios y valores y empáticos, dice mucho de nosotros.
Pero no en el mundo laboral. En este mundo hay que ser pragmáticos y totalmente asépticos. A las empresas no les importan tus valores, les importa tu valía que es algo muy distinto. Si yo fuera "de buena persona" no habría ganado ni un juicio. Me habrían comido viva y seguramente alguien me hubiese dicho guárdese sus principios y valores para su vida privada. Y hubiese tenido razón.
En cualquier profesión hay que mantener la mente fría para poder actuar. Igual un abogado, que un cirujano, que un fontanero.
Las cosas en el mundo laboral se hacen desde una mente fría y calculadora, en particular yo, para cargarme al de enfrente. Tengo que ir mentalizada a que no me importa nada la persona a quien defienda. Yo lo que tengo que hacer es desmontarle su versión y defender a mi patrocinado. Y si para eso tengo que darle al suyo donde más le duela, no dudéis que lo haré.
Recuerdo el primer despido que llevé. Mi defendido era el despedido. Supe desde un inicio que las cosas no eran como él contaba.. La otra parte, era conocida mía pero había incurrido en varios errores, solo errores. Y lo gané. Después lloré en casa lo que quise y más.
Kyle2021 si a la pregunta que te hizo el entrevistador, me hubieses contestado de la misma forma, yo también te hubiera fulminado en el acto. Esa pregunta era para que realzases tus valores en relación al puesto, (yoismo) no para sentimentalismos.
Las empresas quieren valía, garra y coraje para un puesto de trabajo y se las trae al pairo que seas buena o mala persona. Solo quieren beneficios y alguien que esté por la labor.
