Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Entonces no puedes nunca comparar tu situación con ellos, es totalmente diferente.
Ellos tienen contrato en vigor porque la empresa ha decidido reubicarlos por no pagar las indemnizaciones.
Tú tienes el contrato suspendido por dos años mientras conservas la IPT, cuando llegues a los dos años si sigues con la IPT tú contrato se extingue y ya no tienes relación con la empresa.
Un saludo 

Pero no estaba la ley de discapacidad que exigía a las empresas hacer todo lo posible para la reubicación?

Es la nueva ley de incapacidad, no discapacidad, y entró en vigor para dictamen propuesta emitidos a partir del 1 de mayo de 2025.
Tú caso es como te expliqué en el anterior mensaje, un poco más arriba.
Un saludo