Hola María, respecto a salud mental no tengo ni idea la verdad. Mi caso es por problemas físicos.
La cuestión es que en un principio me dieron baja laboral, por las cervicales y el hombro( mi trabajo requería posturas mantenidas con peso y movimientos repetitivos). En la mutua me hicieron resonancias y electromiograma y me diagnosticaron múltiples hernias cervicales con estenosis, radiculopatia motora C6 y tendinitis calcificante con bursitis en el hombro. Entonces se desentendieron y me dieron el alta. Me cogí baja en mi médico de cabecera ( enfermedad común) y mi médico mandó una queja a salud laboral porque decía que eso no era enfermedad común, que era laboral.
Me citaron y allí fue cuando me dijeron que efectivamente, mis patologías las consideran enfermedad común porque son degenerativas y claro está, que todo lo relacionado con la columna es lo que más se lesiona en los trabajos, así que se lavan las manos. A no ser que haya un accidente claro....
Para demostrar enfermedad laboral iba a ser un trabajo tedioso, y me dijo que ellos tienen una lista( el otro día puse esquema, pero porque mi mente ahora con fibromialgia me juega malas pasadas y olvido cosas y palabras) con las partes del cuerpo que ellos pueden considerar que sean lesiones por temas laborales o degenerativas.
En casos de estrés, ansiedad o depresion por malos tratos o acoso o por sobre carga de trabajo, tienes que demostrar el moving ( con denuncia y testimonios de compañeros) o el profesiograma que indique que hay exceso en tu trabajo( esto también es para problemas físicos). Para resto de problemas de salud mental, no tengo ni idea....
