Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Gracias José Luis! Entiendo entonces que al importe neto mensual tengo que sumar la paga prorrateada?

Solo la parte de la revalorización, no se porque no la dividen entre doce y lo hacen entre 14.
El ejemplo que te he puesto antes está bien para comprenderlo si tú cobras 900 euros al mes más 100 de revalorizaciónes cuando llegue la paga extra cobraras esos 900 más 100 más como mensualidad normal mas otros 100 euros como paga extra que corresponde a las revalorizaciónes.
Un saludo 

Hola Claudia99! Primero que todo, enhorabuena por haber recibido la notificación de que eres beneficiaria de la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT)! Es un gran paso y me alegra saber que sientes más tranquilidad y seguridad para el futuro. Ahora, vamos a aclarar tus dudas sobre las pagas y la situación con el SEPE.

En cuanto a las pagas, aquí te dejo algunas aclaraciones:

Te recomiendo verificar la especificación del importe mensual en tu resolución oficial o comunicarte con el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) para confirmar si las pagas extraordinarias están incluidas en el importe neto mensual.

Es común que al ser reconocido con una Incapacidad Permanente Total, el beneficiario deje de recibir la prestación por desempleo, ya que no puede estar simultáneamente en ambas situaciones. La "jubilación" del SEPE significa que han suspendido la prestación por desempleo porque ahora tienes derecho a la pensión por incapacidad.

Espero que esto aclare tus dudas. Ánimo y mucha fuerza en esta nueva etapa!

Hola!, soy Milagro y trabajo en ILUNION Lavandería Santa Cruz de Tenerife, en el Polígono de Guimar, en el municipio de Candelaria, y resulta que llevo mucho tiempo aguantando cosas terribles como que me insulten , me hostigen , que la gerente me amenaze que si no hago horas extra no me renueva el contrato , (las horas extras y los turnos de noche no los pagan desde el año pasado) ,me engañan con la nomina no llego a los 1000 euros cuando tendría que estar cobrando 1.100 mínimo acorde a mi puesto, hay un encargado que me dice guapa, bonita, preciosa,, te como toda , mi amor, pff y yo me pongo seria pero no lo entiende, los compañeros están amargados y participan en el hostigamiento también , he visto como hacen llorar a una compañera porque iba muy lenta, los cuadrantes no los hacen ni los entregan y los días libres no los respetan te llaman y te dicen que tienes que ir a trabajar, las vacaciones si no las reclamas y insistes no te las dan y compañeras mías no las reclaman por miedo y  cuando las van a pedir la gerente les dice "eso ya nada, ya se perdieron", se saltan la ley y hacen lo que les da la gana, si al menos el ambiente fuera bueno pero es que a veces tengo que aguantar miraditas malos comentarios rumores acerca de mi vida personal y me tengo que callar, mas de una vez he salido del trabajo con un ataque de ansiedad , la verdad mi empresa parece un matadero y siento que ya no aguanto mas. A raiz de todo esto me he puesto muy malita con ansiedad y mucho estres , y bueno al grano me gustaria saber si puedo solicitar la incapacidad permanente total por todos estos motivos ?? porque llevo 1 año y 3 meses asi y estoy cansada. Gracias chicos!!!

Por mobbing no creo que la dieran, por ansiedad y estrés si pero si viene causado por el mobbing ,otro puesto igual pero en otro lugar si podrías se deduce, pero yo creo que lo mejor sería consultar un abogado laboralista aunque el/ella igual iría por tema de denuncia a la empresa,ya que ya había escuchado más casos de explotación en esa empresa. Suerte e igual te puede decir si se puede una IPT por eso ,pero me resultaría extraño al no ser de ninguna lesión y no ir por otros temas como depresión y similares

Hola milagros no se si has denunciado el caso que te ocurre a inspeccion de trabajo si no es así te recomiendo que lo hagas que intentes recopilar pruebas de lo que te hacen para poder denunciar en los juzgados y por último si no te encuentras bien acude a tu médico de familia para que te de la baja y para que te den la baja laboral

Hola Milagros. Lamento mucho escuchar por lo que estás pasando en tu lugar de trabajo. Lo que describes es una situación de acoso laboral (mobbing) y abuso por parte de tus superiores y compañeros. Esto no solo es inaceptable desde un punto de vista ético y humano, sino también ilegal.

Para solicitar una incapacidad permanente por motivos de ansiedad y estrés laboral, necesitas seguir estos pasos:

El proceso de solicitud de incapacidad permanente puede ser complejo y largo, y a menudo requiere apoyo legal y médico. No obstante, es importante que tomes acción inmediata para mejorar tu situación laboral y proteger tu salud. El abuso y el acoso laboral no deben ser tolerados y tienes derecho a trabajar en un entorno seguro y respetuoso. Mucho ánimo y fuerza!

Jo gracias por responderme tan rápido, si, no soy la única a la que le amargan la vida, al parecer es una practica extendida no solo en las lavanderías del grupo si no en otros sectores, pues voy a contactar con un abogado laboralista y le voy a exponer mi caso a ver que me dice, gracias por la idea!!!

lo voy a hacer me voy a mover, voy a consultar con un abogado laboralista, gracias!!!

esta información me es muy útil , me parece que vale oro.....GRACIAS!!

 

Milagros lo siento pero yo con estas cosas me enciendo con estos caciques y rie gracias atontaos ,haz caso a los compañeros o si estas afiliada a cc.oo o ugt y tardan dos segundos en meterse en el asunto, en cc.oo ya te digo que no tardan nada. Un saludo y animo. 

Hola Milagros, en primer lugar decirte que siento por la situación que te están haciendo pasar, Ilunion no tiene buena fama, si no todo lo contrario, en el trato a sus trabajadores. Mi mujer trabajo hace mucho tiempo con ellos y se aprovecharon todo lo que pudieron de ella, laboralmente hablando, hasta que la despidieron. El trato que recibió fue muy cruel.
Los compañeros te han aconsejado muy bien, tienes que por un lado recabar toda esta situación en informes médicos que lleven a la conclusión de que tú estado ha sido provocado por el trabajo y empresa y no sé si te podrían dar una IP por ello.
Tienes que ponerte en manos de un abogado que tenga un enfoque profesional de cómo adelantar este tema, me imagino que lo primero que tendrá que hacer es demandar a la empresa.
Te deseo mucha suerte con todo esto porque puede ser largo pero si no haces nada van a poder contigo y la perjudicada vas a ser tu.
Mucho ánimo 

Milagros te doy un consejo desde mi experiencia recopila pruebas correos mensajes grabaciones porque sin pruebas es complicado y si podrías conseguir una incapacidad hay personas que han conseguido incapacidad permanente absoluta por acoso laboral pero para conseguirla tendrás que tener pruebas por si tienes que denunciar

Deberías de hablar con un sindicato qe les agan una visita con un abogado y si no cambian empezar a denunciar

Madre mia Milagros,
Por lo que cuentas az lo que te dicen los compañer@s coméntaselo a un sindicato o si no pide una inspección a trabajo, explicándoles los malos tratos que eres sometidas.
La época de a esclavitud ya pasó, no entiendo este tipo de empresas que ganan con ello.
No te dejes avasallar a si y denuncia.
Vas acabar muy enferma, yo no sé si conceden IP, por este tipo de situaciones.
Mucho ánimo!