Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Buenas tardes,
Quería consultaros una duda que me ha surgido a raíz de una conversación con una persona del comité de empresa a la que pertenezco, voy adelantándome a la denegación de ip.
Me comenta que la empresa no tiene ningún protocolo de reincorporación tras la baja prolongada, que simplemente cuando me den el alta me incorpore a mi puesto sin pasar por servicio médico.
Esto es así?
Gracias y saludos

Buenas tardes Maria,
No debería de serlo, 
En una baja larga con denegación de IP, deberías pasar por el servicio médico y llevar tus informes  médicos y si surgen limitaciones que  sean físicos, psiticos y farmacológicos.
Y luego pasar por prevención de riesgos laborales para ponerlos en acta.
A si te adjudicada las limitaciones en tu puesto de trabajo.
Yo te daría un consejo mirate bien tu convenio laboral en la empresa.
Pero creo que ya no va de protocolos de empresa va de ley.
Es un poco extraño que el comité de empresa te comunique esto que acabas de decir.

Hola Emilio es enfermedad común y tengo diferentes periodos de cotización. 

 18-12-2023 PENDIENTE RESOLUCIÓN
31-01-2024 PEN.EMISIÓN INFORME DE COT.-BASE REGULAD
17-05-2024 PEN.EMISIÓN DICTAMEN PROPUESTA INCA. LAB 

Mira Emilio en prosa me sale así.

Gracias bonita, esperemos que tarde o temprano se haga justicia como bien dices. 

Hola Kayuma, solo decirte que siento mucho la situación por la que estáis pasando, además os ha venido todo a la vez, demasiadas cosas.
Espero que podáis tomar la mejor decisión asesorados por vuestro abogado.
Un abrazo para los dos 

Muchas gracias señor Emilio, lo voy a contratar a usted! 🤣🤣🤣🤣..... eres un crack!
Esperaremos a que llegue la resolución con la denegación y ya con el abogado interpondremos la reclamación previa. Mientras pedirá a su empresa los días que le deben. El problema será si el inss aceptará la nueva baja por la meralgia parestesica....
Mi tema de la negociación no lo haré con el abogado, lo va a hacer el sindicato dentro de la empresa. Muchas gracias!🍻

Hola Mariaiha. Tu situación es común y genera muchas dudas. Aquí hay algunos puntos clave que te pueden ayudar a entender mejor el proceso y a prepararte para tu posible reincorporación al trabajo tras una baja prolongada:

Aunque tu empresa no tenga un protocolo específico para la reincorporación tras una baja prolongada, es recomendable ser proactivo y solicitar una revisión médica a través del servicio de prevención de riesgos laborales. Esto puede ayudar a garantizar que tu reincorporación sea segura y adecuada a tu estado de salud actual. Mantén una comunicación abierta con tu empresa y el comité de empresa para asegurarte de que todos los pasos necesarios se sigan adecuadamente.

Espero que esta información te sea de ayuda y te deseo lo mejor en tu reincorporación al trabajo (si se da el caso). Ánimo!

Hola Alba, yo en la reclamación previa (pidiendo una IPA en lugar de una IPT) expuse 6 o 7 puntos con los que no estaba de acuerdo tanto del informe de síntesis como de la resolución y adjunte todos los  informes generados desde la IT hasta que hice la reclamación explicando punto por punto el porqué de mi petición de una IPA.
Ahora, 16 meses más tarde, me han vuelto a hacer un nuevo informe de síntesis para la reclamación previa donde han recogido y estudiado todos los informes hasta abril de este año. Ahora estoy a la espera de resolución, no se si vendrá estimada o desestimada pero por lo menos si que lo están estudiando. 
La respuesta a todas las preguntas que has hecho, como puedes ver, es que es fundamental rebatir todos los puntos donde no se este de acuerdo y adjuntar los informes que lo acrediten.
Si la reclamación viene desestimada es muy importante haberlo dejado todo claro en esa reclamación para que el juez lo tenga claro a la hora del juicio.
Un saludo 

Perdona que no me expliqué bien. Me refería a que hayas estado en diferentes regímenes (autónomo y trabajadora por cuenta ajena por ejemplo) y/o tengas muchos periodos de cotización cortos que haga tu vida laboral complicada. Cuando sucede esto, el INSS suele hacer los cálculos a mano y desaparece el punto 5. Mucha suerte y ánimo!

Ánimo y paciencia José Luis! Espero que se resuelva positivamente lo antes posible. Un fuerte abrazo!

Yo creo que si José Luis, la resolución será positiva para ti.
Ánimo!

Buenas noches Kayuma! Gracias por tus amables palabras, me alegra y mucho poder ayudar, porque estos procesos burocráticos, más que otra cosa, son muy desgastantes y a veces no sabemos por donde tirar, nos quedamos bloqueados, estresados, ansiosos y desemboca a veces en depresión! 

Asegúrate de recopilar toda la documentación necesaria, coordina con tu abogado para preparar la reclamación previa y mantén una comunicación abierta con el sindicato para negociar con tu empresa. Prepara todo lo necesario para reclamar el seguro de la empresa una vez tengas la resolución de la IPT. Y, por supuesto, cuida de tu salud emocional durante todo este proceso. Mucha suerte y ánimo!  🍀💪 

Ya verás que si José Luis, la resolucio será positiva para ti.
Ánimo!
 

Buenas noches,
Gracias Lam y Emilio por las aclaraciones, es lo que tenía entendido pero me ha dejado muerta la persona del comité.
Mi empresa no es una multinacional pero si es grande.
Al estar suspendido el contrato, me han bloqueado el ordenador y no tengo contacto con la empresa, solo tenía el correo del comité con el convenio actualizado, que por cierto me lo estudiaré en estos días.
Esto es horrible, sólo superado por la pérdida de mi madre, hay que ser de acero para aguantar todo este proceso.
Muchas gracias a todos, gracias por estar ahí para poder compartir estas situaciones rocambolescas y duras por las que nos hace pasar y sufrir el sistema, para poder sobrevivir con las limitaciones y dolencias de cada uno.
Un abrazo