Interpretación Disposición Transitoria 34

La verdad es que creo que ese artículo está lleno de errores. Uno de ellos es cómo consideran que los coeficientes quedan absorbidos por el incremento de pensión máxima. Según su criterio, siempre quedarian absorbidos, porque siempre los coeficientes son mayores que el 4% sobre PMax. por eso coinciden con nuestro criterio para 2025. Pero no coincidiremos probablemente en 2026 y menos, más allà.
Otros errores que cometen son los de calcular las cotizaciones necesarias para jubilación anticipada. Dicen que para la voluntaria se necesitan en 2025, 38 años y 3 meses, lo cual es completamente falso, ya que son 36 y 6 meses al adelentarse 2 años respecto de la ordinaria en 2027 con 38 años y 6 meses.
En fin, que no hay que fiadse de estas publicaciones ya que sólo hacen copiar y pegar de otra sin analizar más profundamente la ley.
Este foro es muchísimo más fiable.

Es exactamente como tú dices. En 2025 te la calcularán sobre la Pmax de 2025 que será la PMax de 2024 incrementada el IPC +0,115%.

En dic 2024 te penalizan 2,85% de Pmax24 (3175,04).
Te queda 3175.04×(1-2,85/100)=3084,55€, y con un IPC24=2,5%,  en 2025 te quedaria

3084,55×(1+2,5/100)=3162,79€

En feb del 2025 te penalizan 2,65% de PMax25, o sea,

2,65% de 3175,04×(1+(IPC24+0,115)/100).

Te quedaria

3175,04×(1+(IPC24+0,115)/100)×(1-2,65/100)

Suponiendo IPC24=2,5 te sale

3175,04×(1+(2,5+0,115)/100)×(1-2,65/100)=

3171,72€

no llega a 10 euros de diferencia.

Debes de tener en cuenta si estas trabajando o no, si tienes subsidio/desempleo o no, o pagas Convenio Especial o no. Eso es lo que determinarà si vale la pena esperar por esos 10 euros/mes o no. En mi opinión, solamente si trabajas te puede compensar esperar a febrero si la diferencia entre lo que cobras y la pensión es mucha.

Recuerda que si quieres jubilarte en dic24 tienes 90 dias para pedirlo después de la fecha. En ese tiempo pueden emitir el criterio para 2025 e ir sobre seguro. Pero si estas trabajando, debes pedir la baja antes, y ahi, no puedes hacerlo retroactivamente.

Muchas gracias Jaumesg por tu información y detalle en la respuesta. Me confirmas lo que yo hasta ahora había entendido. Efectivamente estoy trabajando y con diferencia importante entre salario y pensión. En cualquier caso estaré pendiente si una vez publicado el IPC de noviembre la SS sacase la instrucción para el 2025. Que sería lo suyo en un país "desarrollado". Muchas gracias a todos.

Otro dato que debes de tener en cuenta es, que jubilandote en Diciembre 2024 tienes derecho a la extra de Junio 2025 completa y si es en Febrero 2025 tienes derecho a los 4/6 de esa Extra. 

Gracias Jalcper. Pero entiendo que ese efecto lo compensa la liquidación que me haga la empresa en febrero con la parte proporcional sobre el salario 2025.

Ahora que he cumplido ya los 63 años, si la empresa donde trabajo me despide, ¿sabéis si tengo qué pasar obligatoriamente por el paro, o puedo jubilarme directamente?.

Mi opinión al respecto: 
apartado 1, "de manera que la pensión reconocida no resulte en ningún caso inferior a la que habría correspondido con la aplicación de las normas vigentes en 2021 

Pero en lo que comentas, habría que aplicar las normas del 2021 pero con la pensión maxima del 2026.
 

Calculos Año 2021.

     P. Maxima 2750,42 en el 2021 , pero aplicaría hacer en el 2026 lo mismo que has hecho pero utilizando la pensión máxima del 2026 :  3345,26€  y no la del 2021:  2750,42 

     Siendo la penalización a aplicar a la pensión máxima del 4%
     Pensión Final --> (100% - 4%)* 3345,26€ --> 3211,45 € 

Para poder jubilarse se debe cumplir que, en el momento de la jubilación se debe de estar en lo que se conoce como Situación Asimilada al Alta, SAA, esta condición se cumple de varias formas:

Estas tres situaciones, se que hay más, pero no las conozco bien, son las que te permitirán acceder a la jubilación.
Si te despiden, entiendo que tendrías derecho a paro, por lo que estarías en SAA y la otra opción en el caso de no tener ese derecho a paro, la otra opción sería suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social, antes de pasar tres meses desde el último día que te despidieron. 
En cualquier caso consulta en un CAISS

Todavía no me han despedido.

La duda que tengo es la siguiente:

1) Imaginemos que me despiden el 18 de Noviembre.

2) Evidentemente, puedo solicitar el paro, y una vez en situación de desempleo, jubilarme.

3) Pero no sé si será posible, en lugar de pasar por el paro unos días, ir directamente a la jubilación.

Cuando has cumplido tu edad normal de jubilación, sigues trabajando, y eres despedido, no vas al paro, directamente te jubilas. Me pregunto si puede funcionar igual en el caso de que quieras hacer una JAV.

No lo se, pero entiendo que si solicitas la Jubilación el mismo día 18, te podrías jubilar como JAV

Viniendo de un despido...¿no te saldría mejor con JAI?

No. ;)

Para empezar la JAI necesita unas condiciones precisas de despido, que debe ser objetivo con unas causas tasadas, y no creo que las vaya a cumplir cuando llegue el momento.

En segundo lugar, incluso aunque las cumpliera, para que te concedan la JAI, necesitas estar previamente seis meses en el paro.

Todo esto por una diferencia mínima, de apenas un punto, en la reducción de la pensión por jubilación anticipada, en el mejor de los casos, mientras se aplique la DT34. Este mismo año de 2024, hay casos donde sale más favorable la JAV que la JAI. (cuando pasa esto, se reconoce al pensionista que recibe la JAI, las condiciones de la JAV).

Ah, claro, tienes razón, lo de tener que estar 6 meses al paro ya no hace el plan interesante respecto de la JAV.

Puedes estar apuntado al paro (buscando empleo) y sellar cada tres meses y estar trabajando.