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Alfon1974 25/09/21 07:59
Ha respondido al tema Tribunal médico cambios puesto trabajo - Incapacidad Permanente Total
El tema del desplazamiento al centro de trabajo no se considera riesgo laboral, ni le afectan las limitaciones puestas en la aptitud. La conducción como riesgo laboral, se considera sólo dentro de la jornada laboral, no como desplazamiento de casa al centro de trabajo. Ahí no hay nada que hacer desde el punto de vista de la salud laboral, ya sería un tema de negociación con la empresa. No te puedo asesorar porque no es mi tema, quizá deberías hablar con un sindicato o un abogado laboralista. Lo de firmar la carta es un compromiso tanto por parte de la empresa como del trabajador, como que se va a cumplir con las limitaciones. No estoy seguro de qué consecuencias traería no firmarla, ya son temas legales que un abogado te aclararía. 
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Alfon1974 21/09/21 07:26
Ha respondido al tema Solicitud incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total
Buenos díasTienes que pasar por el tribunal médico y esperar su resolución, y si no te convence debes recurrir a la vía judicial, para eso necesitarás un abogado. No tienes que ir al tribunal con abogado. Sobre si el covid es, para sanitarios, enfermedad profesional o común, no está tan claro, mírate esto: https://www.newtral.es/covid-19-enfermedad-profesional-sanitarios/20210628/Sobre si puedes solicitar una nueva baja en caso de que te denieguen la incapacidad, esto te puede orientar https://www.cuestioneslaborales.es/las-recaidas-en-la-incapacidad-temporal/Te recomiendo que contactes con asociaciones de afectados por covid persistente, donde encontrarás personas en tu situación que te indicarán lo que han hecho. Hay una unidad de recuperación de covid persistente en el Zendal (si eres de Madrid) con trabajadores sociales que te pueden ayudar. Un saludo y suerte.
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Alfon1974 20/09/21 12:34
Ha respondido al tema Tribunal médico cambios puesto trabajo - Incapacidad Permanente Total
La neuróloga no le tiene que poner limitaciones, sólo describir bien los síntomas; aunque también puede puede hacer referencia a que esos síntomas le impiden conducir. Las limitaciones las pone el médico del trabajo en base a los síntomas descritos en los informes. Un peritaje es un estudio hecho por un médico independiente con especiales conocimientos de medicina legal, con vistas a un juicio (por ejemplo, si quisiera recurrir que no le hayan dado la incapacidad permanente), y hay que pagarlo, claro. Si le retiran el carnét de conducir, pues su empresa se vería obligada a adaptarle el puesto de trabajo a uno que no necesite conducir. También le puede despedir por falta de aptitud para el puesto, pero antes tendría que demostrar que la adaptación es imposible. 
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Alfon1974 18/09/21 07:08
Ha respondido al tema Tribunal médico cambios puesto trabajo - Incapacidad Permanente Total
Los médicos de salud laboral nos basamos en los informes de los médicos que llevan al trabajador/ paciente. ¿Tienes un informe de tu médico de familia o especialista donde se especifiquen bien todos tus síntomas y las limitaciones que conllevan? Sin eso poco se puede hacer. No es imprescindible que ponga en el informe de tu médico "no puede conducir", aunque siempre ayuda; pero si por los síntomas se puede concluir que no puedes conducir, pues el médico de salud laboral puede ponerlo así como limitación, y entonces la empresa te pondrá como adaptación el teletrabajo ya que sería la única opción. O también se puede poner que no debes estar expuesta a ruidos, lo que implica no conducir. ¿Te llevan del covid persistente en una unidad especializada? Mira esto https://www.comunidad.madrid/noticias/2021/03/26/incorporamos-unidad-rehabilitacion-integral-post-covid-hospital-isabel-zendal  , aquí te podrían ayudar, tienen asistentes sociales que te informarían sobre los trámites del trabajo. También hay otros especialistas en covid persistente en el Marañón, creo recordar. Hay asociaciones de afectados donde buscar apoyo mutuo e información, hay mucha gente en situación parecida a la tuya y te puede ser de ayuda ver cómo lo han resuelto. En resumen, es fundamental un buen informe médico para que el médico de salud laboral ponga las limitaciones adecuadas, y la empresa está obligada a adaptar el puesto según esas llimitaciones. Si no lo hiciera, habría que ir a la vía judicial. También te ayudaría obtener el certificado de discapacidad, que lo da la comunidad de Madrid (centros base de discapacidad). Igualmente, para esto es fundamental un buen informe médico. Una vez tengas la discapacidad, tu empresa está especialmente obligada a adaptar el puesto, además se benefician de tu discapacidad. Y si finalmente tienes que buscar un nuevo trabajo, las empresas se benefician mucho más de los contratos nuevos de trabajadores con discapacidad. Si necesitas ganar tiempo para hacer todos los trámites, cuando termines las vacaciones pide la baja de nuevo: si es recidiva, por el mismo motivo (covid persistente), hay que esperar 180 días para poder cobrar. Si no, siempre puedes alegar que esta situación te produce ansiedad y depresión y obtener una nueva baja por ese motivo. 
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Alfon1974 17/09/21 06:28
Ha respondido al tema Reclamación previa por no desear incapacidad permanente total - Incapacidad Permanente Total
También he conocido casos que les dieron la total pero se aburrían en casa sin hacer nada y volvieron a trabajar voluntariamente, reconociendo sentirse mejor psicológicamente. En mi opinión, las incapacidades totales para el trabajo habitual no tienen sentido en nuestro mundo en el cual lo normal es cambiar de trabajo varias veces en la vida (el "trabajo habitual" es cosa de otros siglos). Lo que hay que hacer es potenciar la movilidad laboral, especialmente entre mayores de 45 años, y fomentar aún más los trabajos adaptados para personas con discapacidad, esto último es la mejor solución para el trabajador y la sociedad. 
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Alfon1974 16/09/21 21:19
Ha respondido al tema Reclamación previa por no desear incapacidad permanente total - Incapacidad Permanente Total
Pienso igual que tú. A mí se me caería la cara de vergüenza, pero bueno allá cada uno con su moral. Sólo una puntualización: un trabajador no acude al tribunal de la Seguridad Social a pedir una determinada incapacidad. Acude a ser evaluado y el médico del tribunal decide qué tipo de incapacidad corresponde, de acuerdo a sus conocimientos. De la misma manera que cuando un médico de familia (por ejemplo) decide dar la incapacidad temporal a un trabajador, la decisión la toma en base a sus conocimientos. No es, como mucha gente piensa, el trabajador el que va "a pedir la baja", habiendo decidido ya él que le corresponde, o como si fuera un derecho como las vacaciones.
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Alfon1974 29/08/21 05:25
Ha respondido al tema Venta vehículo incapacidad permanente absoluta - Incapacidad Permanente Total
Contributiva, entiendo. La no contributivas son para las personas que no han cotizado lo suficiente como para una contributiva, lo que no creo que sea el caso de un funcionario. En las pensiones no contributivas hay que demostrar que no se tienen bienes más allá de la vivienda habitual, y hay que demostrarlo periódicamente. 
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