Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Hola Manuel, si, vi que pusiste este mensaje no me acuerdo si en este hilo o en otro pero sinceramente no te contesté porque no tengo ni idea de cómo se hace en tu caso. 
A ver si alguien por aquí te puede contestar.
Un saludo 

Gracias igualmente 

Gracias Jose! Ðespues de 3 años a cual peor,  de tanto médico,  especialistas, urgencias, tribunal médico y expedientes de IP denegados, sigo igual, en el mismo punto donde empecé... en fin, me ha tocado una vida difícil y tengo que lidiar con ella... saludos!

Si, da igual los juicios. Puedes solicitar la IP al menos una vez al año (he leido cada 6 meses), sin límite de veces. 

La bonificación del 50% que mencionas se aplica al importe de la cuota patronal que la empresa paga a la Seguridad Social por contingencias comunes respecto al trabajador con incapacidad permanente total cualificada. Esta bonificación se calcula sobre la cuota empresarial por contingencias comunes de la Seguridad Social, excluyendo las contingencias profesionales, el Fondo de Garantía Salarial y las cotizaciones por horas complementarias.

La cantidad exacta dependerá de la base de cotización y otros factores específicos de tu situación laboral. La bonificación se realiza directamente en las cotizaciones sociales que la empresa paga por ti. Para obtener información detallada sobre el importe específico, te sugiero que te pongas en contacto con el departamento de recursos humanos de tu empresa o con la Seguridad Social para obtener una explicación detallada de cómo se calcula en tu caso particular.

hola buenos días, con infarto agudo miocardio, IAMCEST, según el alta médica un fevi de 56 y 10 de mets, se podría solicitar incapacidad permanente parcial o total?

Cuídate mucho y tranquilo que en el juicio ya veras como lo consigues  , en principio un juez no es de parte, así que a por todas 💪🤞😘

Hola Emilio acabo de ver tu mensaje de que no te lo han concedido  pero te quedaban el punto 6 y 7 pendiente ¿no?. Es decir lo das sentado por el tema de desaparición del punto 5 ?? 

De verdad que lo lamento¡¡. Yo, después de que me desapareciera el famoso punto 5, de eso hace un mes que  sigo sin recibir ningún tipo de información. Ni información ni sueldo desde hace ya dos meses. En cuando reciba el alta esta vez, les contestaré y si tengo que ir a juicio iré. Agradecerte como apoyo para darte ánimos, lo importante que eres para la comunidad, no solo por tu información que también sino por tus continuos mensajes de apoyo par todos y todas. Muchas gracias Emilio¡¡

Si, lo di por hecho, de hecho ya es oficial la denegación. Aprecio mucho tus palabras, la situación es jodi..., pero es valioso contar con el apoyo y comprensión de la comunidad. Ánimo y fuerza también para ti!

La solicitud de incapacidad permanente dependerá de varios factores, como la afectación de tus capacidades para realizar actividades laborales. Será esencial contar con informes médicos detallados y asesoramiento legal para evaluar la viabilidad de la solicitud. Te recomendaría hablar con un profesional médico y, si es posible, consultar con un abogado especializado en seguridad social para obtener orientación específica para tu caso. Un saludo!

Hola María, en mi opinión es perfectamente compatible el trabajo de auxiliar administrativa y si , hay que avisar, tú empiezas a trabajar y si ellos alguna vez ven una incompatibilidad te lo dicen, si no te dicen nada es que todo es ok. El enlace para informar al INSS del comienzo de otra actividad es

https://tramites.seg-social.es/acceso/comunicacion-activad-laboral-pensionista.html

Un saludo 

Hola, eso tendrán que evaluarlo con las funciones de tu trabajo habitual, recuerda que se solicita una incapacidad, si te la conceden ellos dirán si es total, parcial, absoluta o lo que sea.
Un saludo 

Pues eso, que durante años el baby boom ha cotizado muchos años y la caja de las pensiones la han gastado para AVES a medida, aeropuertos inoperativos etc...y no es de ahora el gasto, llevan 50 años gastando. Y espera que este baby boom se esta jubilando, ya veremos si cobramos.

Una pregunta Emilio, no es mi caso porque yo no voy a reclamar,  pero tendra que reincorporarse sino tiene vacaciones pendientes? Sino la pueden despedir no.? 

En general, si la notificación indica la reincorporación al trabajo y no hay vacaciones pendientes, la persona podría enfrentarse a consecuencias laborales si no cumple con la orden. Es recomendable revisar los términos contractuales y buscar asesoramiento legal si es necesario para entender completamente las implicaciones en ese contexto específico. Un saludo!