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no hay ninguna ley que prohíba viajar al extranjero estando de baja laboral

Hola Everest, como a ti por desgracia la IP está denegada sigues de baja hasta el 1 de Julio porque estaba concedida esa baja previamente.
Pero en esa fecha alguien te tiene que ver para ver si te dan el alta o no, yo creo que en tu caso no se prórroga automáticamente porque la IP ya está denegada, por eso te tienen que ver, si no el día 2 estarías de alta.
No sé si alguien por aquí ha estado en el mismo caso y te puede guiar mejor.
En cuanto viajar al extranjero no es obligatorio avisar pero si recomendable, creo que hace poco ha cambiado la ley en cuanto a eso.
Un saludo 

Cierto no hay ninguna ley que prohíba ir de viaje pero siempre y cuando el motivo de la baja te lo permita.
Por lo que se puede leer por Internet siempre hay que contar con el consentimiento del médico o especialista por lo que pueda pasar en el viaje más vale prevenir que curar.

Hola Krispy,
Por mi experiencia yo el mismo día que me dio de alta el INNS llamé a mi empresa a personal y me dijeron que me llamaría el servicio médico a los dos días me llamó servicio médico  y me dieron hora en 15 días creo y me visitaron y a partir de ahí directo a prevención de riesgos laborales.
Cuando me dieron el alta ya estaba dado de alta a la seguridad social es decir ya cotizaba eso me dijo la empresa y lo vi por tu seguridad social.
Es decir que creo si no me equivoco cuando el inns te da el alta ya no estás de baja.
Y la nomina ya corre a cargo de la empresa, todos esos días de la alta hasta que me reincorpore unos 45 días porque estaban las navidades encima me lo pago la empresa.
Lo que veo es que si tu jefe te a comentado esto ves con cuidado que no te eche por no a verte presentado en tu puesto de trabajo.
Y el reconocimiento médico lo tienes que pasar si o si otra cosa es que tu quedes deacuerdo con  ellos y formalizar un despido.
Y el apto o no apto el no lo sabe igual es un apto con limitaciones y el no lo querrá y tampoco te puede despedir sería nulo.
Tienes que mirártelo bien con un abogado o un sindicato.
Ánimo!

Hola Jaorag, contigo hizo una gran cagada la empresa desde ese email que contaste de enero, ahora están intentando quedar lo mejor posible de cara al juez la semana que viene. Veo que lo llevas todo bien atado, mucha suerte en el juzgado.
Un saludo 

Hola Krispy, por lo que estás contando no va a ser desde luego un camino de rosas.
Me imagino que quieran abaratar al máximo un posible despido.
Como te ha dicho Lam muy bien explicado tu sigue todos los pasos para que ellos no puedan justificar nada que te pueda afectar después.
Espero que el martes te clarifiquen cual es tu situación.
Un saludo 

Hola Maríarema, pues está muy bien el podcast, resume todo lo que pasa a partir de los 365 días de baja.
Muchas gracias por la información 🙂🙂
Un saludo 

Gracias José Luis ya contare

Realmente el año de baja lo cumplo el 2 de mayo. En la resolucion me pone q me dan recaida con revision a partir del 1 de julio, para que continue con el tratamiento.. porque en el informe de sintesis ponia q siguiera de IT, asiq al dia siguiente de notificarme la IP, me llegó una recaida, para que siguiera d baja.

Asiq ahi ya no se, porq al ser epoca de vacaciones, depende el retraso q tengan digo yo.. citarán antes o despues.
Lo que me preocupa es eso, tema vacacionesq no vaya a coincidir q me citen y la lie del to 😪😪

Muchas gracias por ayudarme.
La verdad que leyendo casos parecidos al mío, como el tuyo me hago una idea de lo que tengo que hacer.
Yo pensaba que pasar la revisión médica + riesgos laborales se hacia rápido y en tu caso y varios que he leído se demora varias semanas.
Imagino el el martes me dirán que tengo que pasar por ahí, y si no, se lo exigiré yo, xk lo que quiero es que me readapten el puesto, y a malas que me despidan con lo que me corresponde.
El martes como todo vuelve a la normalidad sabré algo.
También tengo pensado llamar directamente al recursos humanos para que me expliquen.
Muchas gracias por echarme un cable

Parece que quieren eso o realmente le he pillado en bragas y no sabe cómo va. Igualmente el martes lo sabré realmente.
Gracias ☺️

Buenas tardes Jaorag! Gracias por compartir tu situación con nosotros. Es que hay empresas que vaya telita... Es inspirador ver tu determinación para seguir adelante y luchar por tus derechos; y también es importante mantener la cabeza fría y seguir adelante con tus acciones legales. Parece que tu empresa está tratando de rectificar su error, aunque tarde (porque te has dado cuenta de que te la iban a colar si no, nada de nada), al darte de alta en la seguridad social. Espero que la negociación en el SAMA la próxima semana sea exitosa o beneficiosa para ti y puedas obtener una compensación justa (y daños y perjuicios) por lo ocurrido. Mucho ánimo y fuerza! 💪💪🍀

Vamos a tener que hacer un hilo en el foro para lo que hacen o intentan hacer las empresas con nosotros... La verdad lamento escuchar que estás pasando por esta situación complicada en tu trabajo. Parece que hay mucha incertidumbre y falta de claridad por parte de tu jefe o empresa sobre cómo proceder correctamente. Es comprensible que te sientas preocupado por tu futuro laboral y por la posibilidad de un despido injusto (o improcedente, que te indemnicen con lo estipulado por ley si llegan a eso).

Es importante que te mantengas informado sobre tus derechos laborales y cómo proceder en esta situación. ¿Has hablado con algún abogado? No recuerdo si ya tenías, creo que te hará falta... Recuerda que tu empresa está obligada a cumplir con ciertas normativas y procedimientos legales en caso de una situación como esta. Mantente firme y busca apoyo si lo necesitas. Mucho ánimo y espero que encuentres una solución justa a esta situación! Vaya rachita de empresas que llevamos.... Saludos Krispy!

Buenas tardes Laura!! Me parece genial que desconectes, aunque se te eche de menos! Sigue cuidándote y que le den a los trámites e historias! Tú y sólo tú importa! Un abrazo! 💪🍀

Buenas tardes Everest! En general, el INSS suele respetar las fechas de revisión programadas, pero siempre puede haber excepciones debido a diversos factores, como la carga de trabajo, cambios en la situación del paciente, entre otros. Por lo tanto, es importante estar preparado para la revisión y cumplir con cualquier requisito que se te solicite.

En cuanto a tu viaje fuera de España en agosto, legalmente no hay impedimento para viajar mientras estás de baja médica, ya que no existe ninguna restricción específica al respecto en la ley (que yo sepa, a menos que tengas una IP). Sin embargo, siempre es recomendable comunicar cualquier plan de viaje al médico que lleva tu caso o a la entidad correspondiente, como el INSS, por si acaso. Esto puede evitar malentendidos o problemas potenciales.

En cuanto a si el INSS puede ver si viajas fuera del país, generalmente no tienen acceso directo a esa información, a menos que se les notifique o se les proporcione evidencia de alguna manera. Sin embargo, si hay alguna sospecha de fraude o incumplimiento de las normativas, podrían llevar a cabo investigaciones adicionales. Hay que tener cuidado.

En resumen, te recomendaría que, si decides viajar, lo comuniques de manera transparente al INSS y que te asegures de cumplir con cualquier requerimiento médico o legal relacionado con tu situación de baja médica. Saludos!