Se buscan trabajadores: las renovables no tienen quien las instale
Faltan unos 18.000 empleados cualificados y el 65% de las empresas del sector requiere incorporación inmediata
25/05/2022 04:00 Actualizado a 25/05/2022 07:45
Llamar a una empresa instaladora de paneles solares y que te haga esperar meses o incluso que te diga que no puede asumir el encargo es el día a día del autoconsumo energético en Catalunya. La demanda de este tipo de instalaciones se ha disparado en los últimos años por su elevada rentabilidad y, muy especialmente, a partir del
encarecimiento de los precios del mercado eléctrico.
“Podríamos incorporar a más de 18.000 operarios ahora mismo”, afirma Raúl Rodríguez, director general de la Federació de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya, (Fegicat). En concreto, un reciente estudio de Fegicat sobre 900 empresas instaladoras cuantifica en 18.051 los puestos vacantes y concluye que el 65% de las compañías requiere la incorporación inmediata de personal cualificado.
El problema no es nuevo, pero se ha agudizado. “Hace años que faltan ingenieros e instaladores, sin que se haya hecho nada al respecto. Ahora la situación ha estallado por el mayor interés por instalar paneles solares y aerogeneradores. El problema es grave y no hará más que aumentar, porque el crecimiento de la demanda es exponencial”, se lamenta Joaquim Bruc, de la comisión de energia del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya. “Yo mismo estoy buscando tanto ingenieros como operarios y no hay manera”, reconoce este propietario de una empresa de ingeniería e instaladora de energías renovables.
Bruc recuerda que antes de la crisis económica del 2008 las empresas españolas se vieron obligadas a importar trabajadores de Alemania y no descarta que el sector se vea obligado, de nuevo, a tomar medidas similares.
¿Por qué faltan tantos trabajadores en un país con más de tres millones de personas desempleadas? Los expertos consultados coinciden en señalar que el cuello de botella se encuentra en la formación. “La capacidad del sistema educativo de la formación profesional y las políticas activas de ocupación actuales son insuficientes e ineficientes para garantizar los requerimientos laborales del mercado en el sector energético”, denuncia Rodríguez.
En esta misma línea, Joaquim Bruc pide que se promocionen estas formaciones y que se oferten más plazas. Sin embargo, se lamenta de que “la Generalitat ni está por la labor ni se espera que lo esté”. Como consecuencia, “es habitual que las empresas se vean forzadas a contratar personas sin formación para formarlas ellas mismas”, añade el portavoz del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya.
Fegicat considera necesario “iniciar un plan de actuación territorial que permita ofrecer formación de proximidad y homologada, dotando a las asociaciones afectadas de los recursos y las instalaciones necesarias para poder desarrollar los programas formativos requeridos por el sector, así como implementar acciones de comunicación para exponer las oportunidades que ofrece actualmente el sector”. Las oportunidades a las que se refiere Fegicat son “la gran proyección de futuro de las renovables” y “los empleos dignificados que se ofertan, con contratos fijos y remuneraciones muy por encima del salario base”, añade el director general de la federación.
Para cumplir con los objetivos en materia energética en el marco de la lucha contra la crisis climática, las empresas del sector deberían incorporar 5.933 trabajadores al año hasta el 2050, según estimaciones de Fegicat para Catalunya.
Comentario.
Por lo que se ve trabajo no falta en el sector de instalación de paneles solares en empresas y residencias particulares. Ahora bien, hay que pensar lo que sucederá con estas empresas tipo Solarprofit dentro de cuatro o cinco años cuando se reduzca la demanda por haber alcanzado el autoconsumo sus límites. No creo que el mantenimiento sea suficiente para garantizar una recurrencia de ingresos. EiDF intenta resolver este problema comprando pequeñas comercializadores y muy posiblemente en un futuro también pequeñas generadoras. Veremos lo que hace Solarprofit.
Si en este ejercicio de 2022 facturase 110 Meuros, su Bº Neto sería de aproximadamente 7 Meuros y el PER-2022 de 24 a un precio de 8,8 euros/acc, lo cual no estaría nada mal. Sin embargo, creo que va a ser muy difícil alcanzar en 2022 una cifra de ingresos de 110 Meuros. Y hay otro problema: Solarprofit no tiene (que se sepa) un Plan Estratégico que permita visualizar el futuro de la compañía, es decir saber si va a seguir o no los pasos de EiDF. Ante estas incertidumbres es mejor abstenerse por el momento y en su lugar apostar más por generadoras de futuro tipo Ecoener.