Participaciones del usuario jeppa - Economía

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jeppa 15/02/18 18:40

Ha respondido al tema ¿Había que rescatar a los bancos, Sí o No?

No me he leido todo el hilo, pero creo que lo suficiente. Estoy al 100% de acuerdo con lo que dices.... si acaso añadiría simplemente una cosa respecto del Fondo de Garantía de Depósitos... en mi opinión, el mismo tiene la misma función que el salvavidas que ponen debajo del asiento en los aviones... el mismo tiene como finalidad dar una falsa sensación de seguridad a los que se suben al mismo. Quizás el FGD pueda responder ante la caída de una entidad pequeña, pero no creo (y espero que no lo tengamos que comprobar nunca) que el mismo pudiera responder ante la eventual caída de una entidad de cierto tamaño... Recuerdo cuando lo de Bankia cómo se hacía referencia constantemente a que se trataba de una entidad con carácter "sistémico".... El problema, a parte del desastre en sí mismo que supondría la caída del banco es que si realmente al final se descubre que el FGD no nos garantiza nuestros depósitos, la desconfianza que generaría sería sobre todo el sistema financiero y, por tanto, éste se vería afectado íntegramente. Por cierto, mi opinión también es que había que rescatarlo (tapándonos la nariz). Saludos.

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jeppa 05/02/18 19:40

Ha respondido al tema Una pregunta que me ha surgido

De nada... de todos modos, creo que la conversación que teníamos era un poco absurda (así como los argumentos de los dos...) y te juro que no me había fumado ni bebido nada raro... Creo que hemos matado el tiempo los dos... Un saludo.

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jeppa 05/02/18 14:53

Ha respondido al tema Una pregunta que me ha surgido

De tus palabras (pero eso es algo que no pudiste tener en cuenta en el momento de adquirirlas, porque en ese momento el planteamiento estaba en los costes que te supondría almacenarla) me queda claro que el problema no es el coste de oportunidad sino, como ya indiqué anteriormente, el problema de la información imperfecta y que, como parece que convienes conmigo, el futuro, por definición, es incierto. Por ello, y dado que, efectivamente no es posible tener en cuenta todas las variables (existen infinitos grados de libertad que diría un estadístico), nos tenemos que atener a la utilidad esperada conforme a la información de que disponemos en el momento en que tenemos que tomar una decisión y yo insisto... creo que es mejor tomar una decisión aún asumiendo el riesgo de que "a posteriori" ésta pueda verificarse como errónea o subóptima que quedarse bloqueado ante la existencia de múltiples opciones... se trataría del caso de "parálisis en el análisis" que pueden sufrir quienes sufren de aboulomanía (otra vez el palabro... no me lo he aprendido hoy aunque lo parezca). Saludos.

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jeppa 05/02/18 10:42

Ha respondido al tema Una pregunta que me ha surgido

Yo el supuesto lo veo bastante simple... Lo que hay que hacer es estudiar las posibles opciones que se tienen y ordenarlas en función de la utilidad nos puede ofrecer, una vez ordenadas, nos quedamos con la que haya obtenido mayor puntuación en términos de utilidad y descartamos el resto. El coste de oportunidad no es "el resto", es sólo la segunda opción y, como habíamos ordenado todas las opciones en función de la utilidad, siempre el coste de oportunidad va a ser igual o menor que la utilidad que obtenemos al elegir la primera opción. El problema es que siempre tenemos información imperfecta o incompleta y entiendo que tu planteamiento va más ligado al miedo o inseguridad que te genera esta deficiencia en la información... Es decir, en realidad, lo que temes es que hayas valorado mal la utilidad que te podría generar cada una de las alternativas y que, por tanto, no hayas elegido la opción óptima... Bien, esto puede ocurrir, pero es un problema irresoluble porque la información perfecta es imposible de conseguir o, al menos, muy costosa... quiero decir, que si quieres realizar un estudio pormenorizado de, absolutamente, todas las opciones y de la utilidad exacta que ofrecen cada una de las mismas, tendrías que evaluar también el coste de oportunidad del tiempo tan grande que tendrías que emplear en dicho estudio. Y aquí volvemos a plantearnos si no tendremos aboulomanía... Mi opinión es que, como bien dice el sabio refranero español: agua pasada no mueve molino... es decir, que está bien que dediques un tiempo prudencial para evaluar las distintas opciones y la utilidad que te pueden ofrecer las mismas (prudencial para que el coste de oportunidad de ese tiempo no sea excesivamente alto), una vez realizada dicha evaluación hay que tomar una decisión y no mirar atrás... Saludos.

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jeppa 04/02/18 21:48

Ha respondido al tema Una pregunta que me ha surgido

No estoy de acuerdo con tu visión... te olvidas del concepto de utilidad... según indicabas en tu primer post para tí sólo son de utilidad las dos cucharas medidoras que habrías comprado por separado si las hubieran vendido por unidades y que están en todos los juegos de cucharas medidoras que estás comparando. Si, como decías en el primer planteamiento, estás seguro de que ninguna de las otras cucharas medidoras de ninguno de los juegos de cucharas incrementan la utilidad que vas a obtener, para tí todas son exáctamente igual de valiosas (siempre y cuando sean de la misma calidad como ya puntualicé en el post anterior) y, por tanto, deberías adquirir cualquiera de esos juegos sin que quepa preguntarse si no habría sido mejor éste o aquél otro juego porque ya se ha determinado que todos te ofrecen la misma utilidad o, como diría un economista, que todas las opciones se encuentran dentro de la misma curva de indiferencia. Tu pregunta cada vez me parece que está menos relacionada con un problema económico y más con un problema de aboulomanía... si es así, deberías hacértelo mirar por un profesional... eso es más importante que lo de las cucharítas medidoras. Saludos.

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jeppa 03/02/18 18:48

Ha respondido al tema Una pregunta que me ha surgido

Desde mi modesto punto de vista y, sin ánimo de ofender, tu pregunta no tiene mucho sentido porque lo único que te tienes que preguntar es si existe o no la posiblidad de obtener las dos cucharitas que necesitas por un precio inferior a 1 euro... si existe esa posibilidad, evidentemente, te tienes que olvidar de esos juegos de cucharitas e irte a la opción que te permita obtenerlas por menos de 1 euro y, si dicha posibilidad no existe, te da igual cual compres pero no te debes sentir que hayas hecho una mala compra cuando no había opción de hacer una mejor... Matizaré no obstante la afirmación de que "te da igual cual compres" porque ello depende de que estés absolutamente seguro de que las otras cucharitas no te van a resultar de utilidad y también de que no hayas observado diferencia de calidad entre ellas. En mi opinión, y ya te digo, siempre que las cucharitas que vayas a obtener te vayan a ofrecer la misma utilidad (que es lo que vienes a describir en tu mensaje indicando que de cada juego solo te interesan dos en concreto y sin hacer distinciones en cuanto a su calidad), lo único que tendrías que considerar es el coste de oportunidad que tiene su adquisición y, en todos los casos expuestos, el coste es el mismo: los bienes y servicios que podrías adquirir si conservaras ese euro. Respecto a lo que comenta @Rondu no estoy de acuerdo al 100%... el verdadero problema con las compañías telefónicas (yo soy un triste cliente de la que lleva el sector en su propio nombre), es que después de haber contratado y elegido una tarifa la compañía decide unilateralmente modificar el servicio Y LA TARIFA. Es decir, si mi compañía decide unilateralmente incrementar el número de Gb/mes que me permite consumir en el móvil y el ancho de banda de la conexión de fibra que me suministra, a mí me parecerá perfecto si me mantienen la tarifa que acordé con ellos pero si por el contrario lo que hacen es subirme también la tarifa, en ese caso tengo todo el derecho del mundo a sentirme estafado por ellos y también por los poderes públicos que permiten que esto sea así... Habrá quien diga no, es que te tienen que avisar con 2 meses y si no te parece bien puedes irte a otra compañía sin penalización y yo digo: jajajajajaja. En primer lugar eso es una broma porque todo el mundo sabe que el sector de la telefonía es un oligopolio, si no directamente un cártel. En segundo lugar porque eso sería como conceder al arrendador de un piso de 30 metros la posibilidad de imponer a su inquilino la posiblidad de decirle oye colega, que dentro de 2 meses, en lugar de la solución habitacional en la que vives te voy a hacer el grandísimo favor de agrandar los límites de tu existencia y vas a vivir en una réplica del monasterio de El Escorial ahora, eso sí, en lugar de los 500,00 € que te cobro, que sepas que me vas a tener que pagar 8.000,00 € así que ya puedes darme las gracias y oye, si no estás de acuerdo, que sepas que puedes irte a otro sitio a vivir que yo no te voy a demandar ni nada porque soy un tío de puta madre y dueño de El Escorial que no veas si mola... Saludos.

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jeppa 31/01/18 22:57

Ha respondido al tema ¿Creéis que existe alguna posiblidad de que UK NO abandone la UE?

En mi opinión, los distintos mensajes que están dando sugieren que se lo están replanteando bastante... sobre todo porque se están dando cuenta de que no pueden hacer como que se van pero que todo siga igual que si se hubiesen quedado... Creo además que la UE debe mostrarse especialmente dura en las negociaciones (y que sus dirigentes se han dado cuenta de que es la mejor estrategia). La UE es un proyecto común, un club en el que todos sus miembros deben trabajar unidos en busca del beneficio común y, en mi opinión, en casos como éste y aunque parezca feo, sucio, poco ético, etc. debe actuar como una secta o incluso como una mafia... Si nos abandonas, no puedes seguir siendo nuestro amigo como lo eras antes... aunque hay gente muy civilizada, lo normal es que después de un divorcio los excónyuges no se tengan mucha estima... A parte de la cuestión bilateral propiamente dicha entre el que se va y los que se quedan, el ponerselo difícil al que se va también tiene que ir encauzado a dar un mensaje a cualquier otro miembro del club, secta o mafia (como prefiráis), que en el futuro pueda salir con una idea parecida... Por cierto, mis reflexiones en relación a otra situación parecida pero más doméstica son las mismas.

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jeppa 15/01/18 19:22

Ha respondido al tema Trabajo en grandes almacenes y...

Yo es que opino que si todo el mundo trabaja en los mismos horarios, la gente no puede comprar para comer y, al final, como dices... la gente trabaja para comer con lo que, si por trabajar no voy a poder hacerlo, entonces... ¿nos quedamos todos en casa? Yo, por ejemplo, trabajo de 9 a 19 y, aunque intento hacer mis compras en días laborables, la verdad es que se me hace muy complicado conseguir hacerlo antes de las 20 horas... y, en más ocasiones de las que me gustaría acabo teniendo que pasarme por un hipermercado en fin de semana porque durante la semana no he tenido tiempo de hacerlo o he estado tan cansado que, finalmente, he tenido que dejarlo. Opino que los comercios pueden tener los horarios más amplios posibles, no así los trabajadores... lo que deberían hacer los empresarios es contratar a los trabajadores con jornadas continuas (no partidas) y que las mismas se solapen para cubrir los horarios de apertura que haya decidido el empresario pero sin imponer modificaciones de jornada a los trabajadores que ya tenía en plantilla antes de la ampliación de horarios... Si acaso, lo que debería hacer es bonificar a los trabajadores que opten por los horarios menos deseados por el resto de trabajadores, con pluses de nocturnidad si la jornada termina después de las 20 horas, pluses por trabajar en festivo, etc.

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jeppa 15/01/18 17:28

Ha respondido al tema Trabajo en grandes almacenes y...

Buenas tardes, Yo lo que opino es que si estoy trabajando en una empresa con unos horarios determinados y, de repente, la empresa me los modifica unilateralmente intentaría luchar por el mantenimiento de los anteriores (si es que me interesan más) ya sea mediante medidas de conflicto colectivo o acudiendo al orden jurisdiccional social si entiendo que mi contrato, el convenio colectivo o bien el Estatuto de los Trabajadores me amparan en ese punto. Si lo doy por imposible, tragaría y me iría buscando otro trabajo que se adapte más a mis circunstancias... Ahora bien, si estoy buscando un trabajo y lo que se me ofrece es trabajar fines de semana y/o festivos, en mi mano está cogerlo o seguir buscando, pero si lo cojo, tendré que apechugar con lo que haya decidido. Creo, como he dicho antes, que hay gente para todo y habrá a quien esos horarios le vengan mejor que la típica jornada de lunes a viernes de 9 a 19... Pienso además, que esa amplitud de horarios y posibilidades puede permitir la contratación de más gente (reduciendo así el desempleo que es la única forma de mejorar las condiciones laborales del conjunto de trabajadores) si bien es cierto, que muchos empresarios son reacios a adoptar esta solución y suplen esto imponiendo horas extras (no pagadas en muchos casos), horarios absurdos, etc. y en este punto vuelvo al párrafo de arriba. Saludos.

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jeppa 15/01/18 14:41

Ha respondido al tema Trabajo en grandes almacenes y...

Buenos días, Volviendo al tema inicial del hilo, yo creo que el problema es que muchos empresarios tienen una gestión de personal pésima... lo normal sería que contrataran personal a tiempo parcial para, precisamente, cubrir los fines de semana, festivos... Este planteamiento, a parte de mejorar la calidad del trabajo de los trabajadores a tiempo completo (aunque siempre tendría que haber alguien que, de forma rotativa, estuviera con el personal contratado para los fines de semana y festivos), supone un incremento de la contratación con bajo sobrecoste para las empresas. Hay mucha gente a la que este tipo de contratos les viene bien (estudiantes, amas de casa...). Respecto de la opinión dada según la cual sólo los policías, bomberos, médicos, etc. deberían trabajar en fines de semana y festivos, no puedo estar de acuerdo... creo que además quien tiene esa opinión quiere tener libres esos días para poder hacer cosas con su familia, pareja, amigos... supongo que esas cosas serán del tipo ir a comer/cenar a restaurantes, ir al cine, a un museo, al zoo, a un parque de atracciones, etc. Todos esos planes requieren también de gente trabajando fuera de los horarios normales de oficina y/o en fines de semana o festivos. Según el mismo razonamiento, ¿esa gente no debería tener derecho también a conciliar su vida personal o familiar? Yo creo que como hay gente para todo, cada uno debe elegir trabajar en un sector que le cuadre en función de sus intereses, disponibilidad horaria, etc. Evidentemente, con el paro escructural que tenemos en España esto no resulta posible y, desgraciadamente, la gente tiene que acabar trabajando en lo que encuentra... sin embargo, en mi modesta opinión, esto no es causa para limitar la libertad de empresarios y trabajadores para poder ofrecer sus servicios en el horario que ellos decidan. Respecto de la pérdida de derechos laborales, estoy de acuerdo en que la última crisis ha sido nefasta en ese sentido. El problema es que la ley de la oferta y la demanda es como la gravedad... está siempre ahí... si nos encontramos en un momento de muchísimo desempleo, el poder de negociación de los trabajadores se va al guano y las condiciones laborales siguen el mismo camino... la única forma de que recuperemos dichos derechos laborales es que se reduzca muchísimo el nivel de desempleo, que los trabajadores se conviertan en un bien escaso y que los empresarios sean los que tengan que competir por emplearlos, en lugar de lo que ocurre ahora, que son los trabajadores los que están compitiendo por los empleos pésimos que hay. Por otro lado, y para los trabajadores que sí están empleados, digo lo siguiente: cuando un empresario intenta empeorar las condiciones, hay que tener en cuenta que el contrato de trabajo es eso: un contrato. El mismo es de obligado cumplimiento para las partes con la particularidad de que las condiciones que se establezcan en él no pueden ser más perjudiciales para el trabajador que las que se reflejen en el convenio colectivo aplicable ni, éstas, peores que las establecidas en el Estatuto de los Trabajadores... Con esto debo decir, que los trabajadores pueden, y deben, oponerse al empeoramiento de dichas condiciones con medidas de conflicto colectivo o particulares, acudiendo a juicio si fuese necesario... Yo lo he hecho y, aunque no se pasa bien, no me ha ido mal. Saludos.

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