Los famosos 8 puntos - Incapacidad Permanente Total

Muchas gracias Benavente.

Buenas tardes,

A alguien que haya solicitado EL/ELLA la incapacidad:

_Se la han denegado antes de los 18 meses de IT

_ Ha seguido en It hasta los 18 meses o más de IT y le han abierto de oficio la solicitud de incapacidad?


Gracias

Buenas tardes,
Sabéis de algún caso similar?
Es por accidente de trabajo
Gracias

Buenas,

He visitado el INSS, conocido en Cataluña como ICAM, donde me entregaron el documento de síntesis. Este documento resume las patologías y los datos aportados por los profesionales de la salud, aunque observé que no incluye información detallada de mi traumatóloga, solo el diagnóstico.

Lamentablemente, no han considerado aspectos críticos como mi ansiedad, depresión y la medicación fuerte que consumo. Parece que solo valoran la información de especialistas como psicólogos, traumatólogos y cardiólogos, desestimando lo que pueda indicar el médico de cabecera.

Supuestamente, es posible obtener una nueva baja médica a través del médico de cabecera si el ICAM te da el alta y esta patología se trata de una distinta y no evaluada previamente por el ICAM. Sin embargo, en mi caso, esto no fue posible. Mi doctora de cabecera intentó tramitar la baja, consciente de que no estoy en condiciones de trabajar, pero mi expediente está bloqueado por el ICAM, permitiendo únicamente que la baja sea gestionada por ellos.

Mi médico escribió una solicitud detallada para mi baja, explicando mi situación y medicación, mientras esperaba una evaluación del psicólogo, pero esta petición fue rechazada. Por lo que ya están poniendo en duda la profesionalidad de mi doctora si no la toman en cuenta.

Mi empleador me contactó para informarme que, antes de considerar mi reincorporación, algo que no estaba planeando debido a mi estado de salud, debería someterme a una inspección médica obligatoria. Esto se debe a que, a menudo, personas dadas de alta por el tribunal médico siguen sin estar capacitadas para sus puestos, lo cual representa un riesgo para la empresa. Por ejemplo, si una persona toma medicamentos que inducen somnolencia o distracciones, no estaría apta para tareas como la gestión de cuentas. Además, si una persona necesita visitas médicas frecuentes o intervenciones quirúrgicas, no sería conveniente para la empresa mantenerla tras haber cubierto ya uno o más años de baja. En estos casos, la empresa podría terminar el contrato por ineptitud si no se supera la inspección médica.

En mi caso, no sería considerado apto ya que tengo numerosas citas médicas y mi medicación me incapacita para conducir y me provoca somnolencia. Si aún así fuera declarado apto, no me reincorporaría.

Mi abogado indica que la empresa busca una forma legal de despedirme por ineptitud y debo tener cuidado ya que las grandes empresas suelen contratar a terceros para realizar estas pruebas médicas, y aunque no sea legal, podrían incluirme en una lista similar a la de morosos, afectando mis futuras oportunidades laborales. Mi médico de cabecera confirma esta práctica. Por lo tanto, he decidido renunciar voluntariamente para mantener una buena relación con la empresa, con el acuerdo de que podrían recontratarme cuando mejore mi salud y por asegurarme de no dar información que pueda perjudicarme en mi futuro laboral.

Ahora, al haber renunciado voluntariamente, no tengo derecho a la prestación por desempleo. Aunque si se demuestra que la renuncia fue por una causa justificada y no voluntaria, podrían concedérmela pero esto es algo que tengo que consultar en el ICAM. Consultaré este punto y si esto es posible, pediré a mi médico que prepare algún informe si es necesario para poder justificar el haber dejado el empleo.

Pronto compartiré más sobre cómo avanza esta situación.

Adjunto una imagen solo con la medicación de la depresión y ansiedad. Para que se vea que me quieren mandar a trabajar drogado jajaja. Esto no tiene sentido.

Gracias.

Hola, la verdad es que has contado las cosas tal y como son, estoy de acuerdo contigo en todas tus opiniones, lo único que no me cuadra es que no te hayan una nueva baja por una enfermedad no reflejada en el informe de síntesis previo, me parece muy interesado por su parte.
Has hecho muy bien con el acuerdo al que has llegado con el trabajo pero por otra parte te has quedado desprotegido, es verdad que hay casos donde si se tiene derecho al paro aunque sea alta voluntaria, espero que consideren que es tu caso.
De lo del pastillero ni hablamos, pongo 27 al día por mi parte, que pena.
Un saludo, ánimo y espero que se vayan resolviendo las algún día las cosas de manera positiva para ti

No aparece ni en el informe de la seguridad social ni tampoco en el de síntesis. Mi doctora los a revisado y no pone nada de la ansiedad ni depresión. No le deja ni pedirme la baja por gastroenteritis pues tb tengo y esto es de hace unos días.... imagínate... todo bloqueado y pasando por el ICAM.

Grscias,

Un saludo,

Infórmate bien que hay casos en los que si te pertenece el desempleo aún renunciando el trabajor

Buenas noches. Estoy de acuerdo en casi todo lo que has comentado y muy bien explicado. Lo que yo no habría hecho es renunciar bajo ninguna circunstancia ya que te quedas completamente desprotegido, tal y como comenta José Luis. Prefiero que me echen por causas objetivas e ineptitud sobrevenida y cobrar el paro mientras espero al juicio para la concesión de una IP. Sin nada y sólo con un acuerdo verbal de volver a contratarte me parece muy pobre y las palabras se las lleva el viento. Pero ojo, es sólo mi opinión.  Espero que todo te salga de la mejor manera posible. Un saludo!

Y por qué no impugnas el alta? No recuerdo si has agotado los dos años de baja, creo que son 10 días hábiles desde la notificación, consúltalo con un profesional

Cuando tu dra. envio informe al icam oara nueva baja, cuanto tardaron en decir que no te la concedian. Y quien te lo comunico el medico o el Icam. Yo estoy en ello. Mañana tengo cita con mi dra. del cap para posible baja patologia distinta a las de la denegacion.

Buenas,

Todo ha transcurrido a través de comunicaciones por correo electrónico.

Mi objetivo siempre ha sido concluir de manera amistosa mi relación con la empresa, dado que estaba satisfecho con mi puesto de trabajo. Se trata de una empresa grande, con un buen salario y un ambiente laboral favorable, además de un excelente trato por parte de Recursos Humanos.

He estado de baja durante dos años, y durante los primeros 18 meses recibí mi salario de la empresa, lo cual representó un gasto para ellos. Mi intención era evitar más gastos al permanecer más tiempo dado de alta en la seguridad social, esperando una inspección médica de la cual ya anticipaba un resultado negativo. De hecho, el día que debía reincorporarme tras recibir el alta médica, me llamaron de Recursos Humanos para comunicarme que tenía que incorporarme y les dije que no me reincorporaría porque aún no me sentía bien, a pesar de que el ICAM había aprobado el alta, que tenía una cita con mi doctora, pero desde Recursos Humanos me informaron que no podrían darme de baja, ya que ahora todo el proceso depende del ICAM, y eso resultó ser cierto. En Recursos Humanos ya estaban al tanto de que buscaba otra baja médica porque no estaba en condiciones de trabajar, y sabían que no pasaría la inspección. Por eso he decidido renunciar, para no generar más gastos con una inspección y manteniendo el alta  en la seguridad social para luego ser despedido. Es probable que no reciba el desempleo, pero no lo considero una pérdida ya que este se acumula.

Mi intención es reincorporarme cuando me encuentre bien. Si eso no es posible, buscaré otras alternativas, pero al menos he mantenido una buena relación con la empresa y no he cerrado puertas. Hay personas que intentan aprovecharse hasta el último centavo, pero no es mi caso. Además, tengo la suerte de poder subsistir sin trabajar por un tiempo. En otra situación de mayor necesidad, habría intentado obtener el desempleo.

Un saludo.

Buenas,

Actualmente estoy en proceso de recopilar la documentación necesaria para mi caso legal. Tengo un abogado asignado y solo me falta obtener los informes médicos de dos hospitales diferentes. Estoy esperando que me llamen para poder recogerlos. Necesito estos informes para completar el dossier que mi abogado requiere. Además, tengo un plazo de 30 días para impugnar el alta médica y la negativa de reconocimiento de mi incapacidad. Hoy mismo estoy esperando una llamada importante de mi abogado, quien ya ha sido notificado sobre la denegación de la incapacidad. Ya cuenta con un resumen de mi caso según lo revisado en el ICAM, que es accesible a través de la Seguridad Social, y el expediente de síntesis y los informes de uno de los hospitales. Estoy pendiente de recibir el informe del segundo hospital y del médico de cabecera. Además, aunque aún no he podido consultar a un psicólogo, se espera que su evaluación también sea incorporada en mi expediente para una valoración más completa.

Pues mucho ánimo y a ver si todo sale como espera.
Una cosa, la empresa solo paga por ti del 4 día al 21, del día 22 en adelante, aunque te pague la empresa, que se llama el pago delegado, la SSSS le compensa después a tu empresa lo que ella te ha pagado

¡Hola!

Cada persona es única y las experiencias pueden variar considerablemente. En mi caso, tardaron aproximadamente mes y medio en resolver mi solicitud de incapacidad. Yo estuve de baja durante dos años.

Recibirás en tu domicilio una carta con la resolución, que generalmente tarda entre 7 y 10 días en llegar. También puedes ir tu a la seguridad social a buscarla o llamar. En cuanto obtienes la carta o la información de esta y se indica que tu incapacidad ha sido denegada, debes contactar con tu empresa para coordinar tu reincorporación, la cual suele ser al día siguiente o según te indiquen. 

Si estás considerando solicitar una nueva baja médica y no has acumulado dos años de baja, puedes intentarlo si se trata de una patología diferente, aunque esto puede no ser viable, como en mi experiencia dado que ya no manda tu doctor o doctora de cabecera. Mi abogado me informó que tanto el INS como el ICAM son las entidades responsables de aceptar o rechazar esta nueva solicitud durante un período de 180 días. Después de este tiempo, tu médico de cabecera retomará su rol habitual, aunque actualmente la decisión está en manos de estas entidades. Si tu baja anterior fue menor a 18 meses, sigue siendo tu médico de cabecera quien tiene la autoridad. 

Espero que esta información te sea útil. ¡Mucho ánimo!