Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Unas cuantas debes si 😂😂😂😜😜😜

Okiiii perfect 👌🏼 

Es imposible no puedo ya lo sabes 😜😜😜😂😂😂

Buenas tardes Ludwigvan! Gracias por compartir tu opinión y aportar tu perspectiva sobre estas cuestiones. Pareces tener un buen entendimiento de la legislación y cómo se aplicaría en diferentes situaciones relacionadas con la incapacidad permanente y el empleo.

Es importante destacar que, como mencionas, las leyes y regulaciones pueden variar dependiendo de cada caso y de las circunstancias específicas de cada trabajador. Por lo tanto, es muy importante consultar con profesionales legales especializados y con experiencia en este campo para obtener una orientación precisa y completa.

También es interesante tu sugerencia de plantear estas preguntas en el hilo específico sobre la eliminación del despido automático en casos de incapacidad permanente total. Seguro que generará un debate constructivo y ayudará a aclarar dudas para aquellos que estén en una situación similar.

Gracias de nuevo por tu participación y tus aportes al foro. Un saludo!

Buenas tardes Ampa! Entiendo muy muy bien que estés sintiendo algo de estrés por la demora en el proceso. En cuanto a tu pregunta, es común que los primeros puntos del proceso de valoración de la incapacidad permanente puedan llevar más tiempo que los posteriores. Esto puede deberse a la necesidad de recopilar toda la información médica y realizar evaluaciones exhaustivas para determinar el grado de incapacidad. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los tiempos pueden variar según la carga de trabajo de cada institución y la complejidad de cada caso individual. Además, como mencionaste, puede haber diferencias regionales en los tiempos de tramitación. Mi consejo sería mantener la paciencia y estar en contacto regular con los profesionales que están gestionando tu caso. Preguntar sobre el estado del expediente y cualquier información relevante te puede ayudar a sentirte más tranquila y también te dará una idea de cómo va progresando el proceso. Espero que pronto tengas noticias positivas y que todo se resuelva satisfactoriamente. Mucho ánimo!

Gracias por la aclaración. Es importante tener en cuenta que el tema de la prestación por desempleo en el contexto de una incapacidad permanente puede ser complejo y depender de varios factores, incluida la profesión habitual y las condiciones específicas de cada caso.

Como mencionas, lo cotizado anteriormente a la incapacidad permanente queda utilizado para el cálculo de la pensión y no puede ser reutilizado para generar un nuevo derecho a prestación por desempleo en caso de despido posterior a la concesión de la incapacidad.

Es fundamental buscar asesoramiento específico en este tipo de situaciones, ya que pueden variar según la normativa vigente y las circunstancias individuales. Recomendaría (como casi siempre) consultar con un profesional especializado en derecho laboral o seguridad social para obtener una orientación precisa sobre tus derechos y opciones en esta situación.

Claro Aitor, es lo normal, a mí es que me pilló con varios especialistas abiertos y muchas cosas por ver. Me valoraron con lo que ya tenía cerrado y me dieron el 45 y revisión a los dos años para ver lo demás. El salto a un 65% es muy grande así que me imagino que se quedará con ese 45 aproximadamente que me dieron, eso espero .......

Entiendo tu punto de vista. Es cierto que la interpretación de la normativa puede variar y que hay diferentes aspectos a considerar en este tipo de situaciones.

En el caso de que te adapten el puesto de trabajo y sigas trabajando con tu antigüedad, si luego te despiden por motivos ajenos a la adaptación del puesto (por ejemplo, una reducción del trabajo), se debería tener derecho a una indemnización por despido. En ese caso, habría que consultar la normativa laboral y la jurisprudencia correspondiente para determinar si tuviera derecho al cobro del paro generado en años anteriores y a la pensión por incapacidad permanente.

Como mencionas, puede haber diferentes interpretaciones y matices en este tipo de situaciones, por lo que es importante buscar asesoramiento legal específico para cada caso concreto. Gracias por compartir tu perspectiva! Saludos!

Pues si, Emilio. Evidentemente, puede haber cambios, aunque creo que la BR digamos buena, la que obtengan ellos, no va a diferir mucho de lo que yo calculé con esa herramienta. Ya vimos que son las 96 bases de cotizacion a partir del mes anterior al hecho causante, y que las primeras 24 son nominales tal cual y las otras 72 revisables con el ipc, que entiendo no diferirá mucho de lo que aparece en esa tabla de la simulacion. No obstante, como bien dices, hay que estar preparado para lo que pueda suceder finalmente. Saludos!!! 

Si yo podría añadir cosas pero con el 33 es lo suficiente..y a 65 esperemos no llegar, o que sea cuanto más lejano, un saludo

Tener los 8 puntos es un paso importante en el proceso para obtener la incapacidad permanente, sobre todo si se concluyen los 4 primeros puntos y los sigues manteniendo. De momento va bien, paciencia y ánimo!

Gracias Emilio. Como sabéis todos esto es estresante. Pero si te aportan ideas y información se lleva mejor. Un saludo ❤️

Vecino cuando puedas mira tu correo plis 

Espera a hechar la declaración por si te viene la resolución y seguramente como la tenemos hecha da del año pasado te venga con fecha del año pasado. Has mirado si en el borrador de la declaración te pone algo de la discapacidad? Por lo menos te tiene que salir el 33%de la IPT.
Fijate bien. A mí me venía ya la discapacidad en esta declaración. Ya la he hechado y hacienda ya me ha devuelto.
Espera para la declaración que tienes tiempo en hecharla para ver que fecha te sale la discapacidad y como seguro te va a salir más del 33% y si encima es fecha del 2023 te saldrá a devolver. Si necesitas pides cita a hacienda o que el abogado o un gestor te la mire 
Ya no te queda nada para que te manden la resolución de discapacidad.
Ya me contarás Laurita.

Es lógica tu preocupación. Es importante mantenerse alerta y tomar nota de cualquier cambio en tu situación laboral, especialmente si está relacionado con tus condiciones médicas. Si sospechas que el cambio de puesto podría afectar negativamente a tu salud o a futuras solicitudes de incapacidad permanente, te recomendaría que busques asesoramiento legal para comprender tus derechos y opciones. Asegúrate de documentar todo lo relacionado con el cambio de puesto y cualquier impacto que pueda tener en tu salud. Mantente informado y considera hablar con un abogado laboral especializado en casos de salud laboral para obtener orientación específica sobre tu situación. Mucho ánimo y fuerza!  💪