Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Pues va a ser que no...

Ni eso he mirado todavía jajaja 🤬🤦‍♂️

Mozo de almacén (Ferretería Industrial)

Emilio, si me da la cabeza te echo un vistazo cuando pueda 

No te preocupes y muchas gracias!

Tú no tienes la aplicación de tu mutua? Yo puedo sacar informes retroactivos. Mira a ver si tienes modo de descargarla y bichea. De todas formas, a mi que me dieron LPNI, o ni que me hubieran dado alta normal, hubiese tenido que pasar un reconocimiento de mi empresa, vamos que lo pasé. También es cierto que mi empresa es muy grande, y tiene reconocimiento médico propio. Si no te lo han hecho, eso es fallo de la empresa, no tuyo, tu no tienes porque saberlo.

Da igual la empresa, ya sea PYME o multinacional... mi carta despido disciplinario ponia que segun el servicio médico yo era apto para los puestos que me propusieron y era yo el que no queria hacerlos... Y tras mi despido el servicio médico me envió un Informe Clinico Laboral en el cual ponía que no era apto para cualquiera de los puesto de mi empresa....

Menos la carta de despido todo lo demas lo lleve al INSS.

Un saludo a todos.

Si, llegó SMS, y podías ir a comunicaciones telemáticas de SS. Y tb vino la carta y ahí venía una fecha, que es a partir de 26/02 (ya mismo); en esa carta llega una fecha y en algunos casos es la de los 6 meses de prórroga. A ti te llamaron a los 3 meses, por eso te decía que , que fecha ponía. Y luego te dieron más prórroga? 

La mutua no es el responsable de este reconocimiento, es el responsable de riesgos laborales, que paga la empresa, el que te envía a la revisión.
Este documento lo tiene riesgos laborales con copia al trabajador, nunca la empresa.
Si hay que pedir una copia, lo mejor es hablar con riesgos laborales de esta empresa. El contacto lo debe facilitar la propia empresa.

Yo tenía un 33% de discapacidad sin incapacidad alguna y trabajaba.
No viene a cuento pero en el mismo sitio donde trabajaba sin ese 33%

Un despido disciplinario no viene referido nunca a un despido por no apto, es más, es riesgos laborales el que envía a revisión, nunca el servicio médico.

Hola, cuando desaparece el expediente  que ya sabia que estaba denegada, que hago cuando me manden sms y mail, los abro o me espero a carta certificada. porque esta mañana estaba
con el 3 concluido y sin el 5 .Los puntos no siguen abanzando no? y en algun sitio que no sea notificaciones puedo ver  la fecha de alta que sera de hoy.

Es que lo trabajo es en domicilios si no puedes levantar encamados ni subir el brazo ni hacer esfuerzos donde te van a acoplar 

Hola Granollers, pues con mucha paciencia me lo acabo de leer y es muy interesante, obviamente se necesita un cambio en todo el sistema para que funcione y aporta ideas muy interesantes pero veo difícil que alguien pueda cambiar este monstruo tan grande llamado INSS y llevarlas adelante, el tiempo lo dirá.
Me ha parecido muy interesante que de las estadísticas del 2022 que aquí muchas veces nos preguntamos

De todas las resoluciones de IP interpuestas en el 2022 el 25% acabaron en los juzgados

De todos los juicios que hubo por IP en el 2022 el 36% fueron aprobados por el juez, ya sea de una primera denegación a una IPT o IPA o de una IPT a una IPA.

Esas son las frías estadísticas.
Un saludo y muchas gracias por la información