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Re: El Bar de los Pufforeros. Inversión de la A a la Z: Fondos, ETF, planes de pensiones, acciones, metales preciosos...
Zack, te traigo otra idea fuera de tu zona de confort, como siempre tratando de adaptarla a lo que requiere cada inversor.
En este caso, se trata del fondo BL-European Family Businesses, de la casa Banque de Luxembourg.
Su estrategia se centra en generar rentabilidad a largo plazo invirtiendo en empresas europeas de alta calidad con ventaja competitiva sostenible y una fuerte impronta familiar (la familia tiene control parcial o representación directa o indirecta en el Consejo). Trata de generar rendimientos ajustados al riesgo más altos que su universo de referencia durante un ciclo de mercado completo. Aquí su último factsheet.
Invierte en compañías familiares, con alineación de intereses con los inversores, en empresas top, domiciliadas en Europa pero con presencia global. Cuenta con un historial de rentabilidad desde lanzamiento de doble dígito con un buen control del riesgo. Diversificado pero con cierto nivel de concentración.
A nivel de comisiones, razonable para una buena gestión activa.
Y de regalo, otra idea por el mismo precio.
En este caso, un fondo que ensalza el capital humano en todas sus vertientes, con una política de inversión integrada con una metodología propia de la casa denominada SPICE (Suppliers & Society, People, Investors, Clients, Environment): Sycomore Happy@Work.
Consideran que el capital humano influye de manera decisiva en la prima de riesgo y el objetivo de precio de la compañía.
Enlazo un documento con su estrategia aquí, por si se quiere curiosear, ya que puede ser una idea de inversión más original de lo habitual, sin tener por qué estar reñida con que aporte valor a una cartera.
En este caso, se trata del fondo BL-European Family Businesses, de la casa Banque de Luxembourg.
Su estrategia se centra en generar rentabilidad a largo plazo invirtiendo en empresas europeas de alta calidad con ventaja competitiva sostenible y una fuerte impronta familiar (la familia tiene control parcial o representación directa o indirecta en el Consejo). Trata de generar rendimientos ajustados al riesgo más altos que su universo de referencia durante un ciclo de mercado completo. Aquí su último factsheet.
Invierte en compañías familiares, con alineación de intereses con los inversores, en empresas top, domiciliadas en Europa pero con presencia global. Cuenta con un historial de rentabilidad desde lanzamiento de doble dígito con un buen control del riesgo. Diversificado pero con cierto nivel de concentración.
A nivel de comisiones, razonable para una buena gestión activa.
Y de regalo, otra idea por el mismo precio.
En este caso, un fondo que ensalza el capital humano en todas sus vertientes, con una política de inversión integrada con una metodología propia de la casa denominada SPICE (Suppliers & Society, People, Investors, Clients, Environment): Sycomore Happy@Work.
Consideran que el capital humano influye de manera decisiva en la prima de riesgo y el objetivo de precio de la compañía.
Enlazo un documento con su estrategia aquí, por si se quiere curiosear, ya que puede ser una idea de inversión más original de lo habitual, sin tener por qué estar reñida con que aporte valor a una cartera.
