Re: Reducción rápida del paro
Antes, en una pyme de elaboración alimentaria, tenías 100 operarios, y 1 capataz.
Ahora si está bien automatizada, tienes 4 operarios de planta, y 16 entre administración y servicios técnicos, y seguro que pueden producir el triple o más.
Antes, con que solo uno acabase la escolarización, bastaba. Y era el único que tenía un buen salario. El resto era mera "mano de obra". Tan prescindible como reponible a capricho del empresario-cacique.
Ahora, la demanda de "mano de obra" se ha dividido por 25, pero como no salgan al menos con una FPII, y algún módulo de operación de maquinas de control numérico (=robots), no sirven. Y ganan salarios decentes (o lo ganaban).
Y la demanda de personal intermedio se ha multiplicado por 16. La formación mínima es escolarización secundaria para los auxiliares, y del resto de la plantilla "no obrera" se espera al menos titulación de grado, o post-grado. Y los salarios pueden llegar a ser más que decentes.
El crecimiento cuantitativo es una vía. Pero lo que nos permitió el salto de desarrollo fue sobre todo el crecimiento cualitativo.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!