Los empleados públicos cobran un 40% más que los del sector privado

Por ejemplo, una manera pseudo-salarial de compensación. Los rectores de universidad. El cargo de rector es suculento, pero desgasta muchísimo. Y para la tensión, dedicación y responsabilidad que significa, en comparación con la retribución de un mero catedrático docente, es muy poco.
Para el nivel que tiene ser rector, el salario es vergonzoso en comparación con responsabilidades analogas del sector privado.
¿Manera de compensar? Pues via sabático. Es costumbre extendida que al finalizar el mandato rectoral, corresponda 1 año sabático.

Un sabático, para quien desconozca en que consiste, es en la práctica 1 año entero de libranza CON sueldo casi íntegro, y condicional (ejem ejem...) a realizar algún tipo de actividad investigadora, una residencia en alguna universidad del extranjero,... Vamos, en la inmensa mayoría de casos, casi unas vacaciones pagadas.

Bueno, a mi entender es compensar con 1 año de vacaciones una responsabilidad salarialmente no bien retribuida.

Y bueno, en muchos otros casos lo que acostumbra a existir es eso de compensar via no dinero o salario, sino en condiciones de trabajo, moscosos suplementarios por ejemplo. O reducciones de jornada extraoficiales.
Visto con mis ojitos, jornadas de 15 horas semanales. AEAT, delegación de Gracia, Catalunya (ya no existe, la han fusionado).
Una trabajadora hacía jornada de 8 a 11, y a las 11 llegaba el relevo, que hacía de 11 a 14. 3 hs x 5 dias = 15 hs.
El servicio se atendía, obviamente, pero los trabajadores asignados hacían una jornada sumamente reducida. Seguramente para compensar otras cosas, más horas de dedicación en campañas, alguna manera de "pago" por calidad de servicio,...

Es curioso ver la envidia que algunos tienen a los empleados públicos, sobre todo ahora en crisis.

Es curioso ver también, cómo antes en pleno boom inmobiliario y épocas de bonanza, se reían de la miseria que cobraba un empleadao público, funcionario de carrera, comparado con su homólogo en la privada.

Resultaba chocante ver cómo fulanito, compañero de carrera de otro que había opositado y que siempre sacó muchas mejores notas que el primeo, entraba como funcionario cobrando casi la mitad que en la privada.

Llevándolo al extremo, resultaba también insultante que un simple azulejista (léase alicatador) sin estudios, sin otra formación que la de su oficio, cobraba más que el puesto de nivel superior de la administración. Y cómo otros, promotores surgidos de la nada, se forraban a espuertas, mientras se seguían riendo (literal, pues yo lo he visto de quienes se "conformaban" con ser simples funcionarios de carrera, a pesar del esfuerzo exigido. (En muchos casos, la mayoría, 6 años de carrera, y 3 de dosctorado) para ganar menos que el azulejista antedicho.

Pues bien, todo esto era insultante.

Ahora resulta que es pecado ser funcionario, y quienes lo son, se convierten en el blanco de las iras de todo bicho viviente que rezuma veneno por su boca contra esos mismos funcionarios, de los que antes se reían, y que ahora resulta que dicen que ganan no sé cuánto más que los demás, para (sin duda) justificar una nueva e injustificable proposición de ajuste a la baja en sus suledos o complementos.

Lo de la universidad no lo se, pero del resto si te puedo decir algo, y es que nunca es un regalo, siempre una compensación por servicios previos. Ejemplos:
- se piden a informáticos que hagan horas extras para reestructurar una base de datos gorda, no se les pagan las horas en dinero sino en horas acumulables como días libres.
- se hace una conferencia internacional y se pide a una serie de funcionarios que estén en ella para lo que haga falta, personal informatico, de prensa y otros. Se les compensa con una gratificación extraordinaria, diferida al final del año. Esperaban que el director general fuera generoso, pero cuando echan las cuentas les sale a 3 € la hora extra. La conferencia salio cara, varios millones de euros, pero el personal salió barato.
- en el arranque de una prestación piden a la gente que haga horas extras para introducir en el ordenador los datos de los solicitantes. Se les dan las horas extras acumuladas como dias adicionales a las vacaciones.

Pero el que eso se pague en metálico o no, no lo eligen los trabajadores, sino la administración.

Los empleados públicos también deberíais de tener en cuenta que ese azulejista que ganaba esos 3000€, podía ser despedido en cualquier momento (como así a ocurrido) y sin embargo a los empleados públicos, parece que no es tan fácil hacerlo, por otra parte, a ese azulejista en este momento le pagaran no mucho mas de 1000€ y seguro que no sales tu a defenderlos a reclamar para que les suban el sueldo, hay momentos buenos y malos en todas partes, simplemente hay que saber aceptarlos en cada momento

En la administración existe la jornada reducida, con la consiguiente reducción de retribuciones.
En la AEAT, habitualmente, se producen turnos rotativos en la atención directa al contribuyente y, una vez completados, el funcionario que lo ha hecho es sustituido por otro, continando el primero con las labores administrativas que le correspondan.

E intentar mejorar tus momentos malos de manera activa, sin pretender, desde uno u otro sector, que empeoren los de otros porque los tuyos van mal. La división entre trabajadores de uno y otro sector conviene a algunos, pero es totalmente contraproducente para ambos.h

Desde un punto de vista de psicología social, es muy triste ver, cómo es más importante lo que se tiene alrededor o se siente subjetivamente, que la situación objetiva y real.

Se sufre más por envidia malsana y porque lo que te rodea, que por lo que tienes o experimentas tú, aislandolo objetivamente del resto.

Todos vemos claramente, como hay mentiras, mentiras y estadísticas y efectivamente, el trabajo en profundidad, serio, sucio y exhaustivo se realiza por los funcionarios de carrera, pero es demasiado extenso y farragoso, por lo que siempre llega el "listo de arriba" que lo resume a su manera, lo simplifica burdamente y lo presenta de manera manipuladora y periodística con amarillismo para ir acostumbrando al ganado a lo que ahora quieren los políticos, que se aprovechan muy inteligentemente, de esa envidia malsana.

Se prefiere ser ciego, mientras los demás también lo sean, y se busca desde arriba el conflicto y el divide y vencerás.

Aún así ,yo pienso que la mayoría no disfrutamos con el mal ajeno, aunque los que lo sufran, no tengan la valentía, el arrojo y la voluntad de cambiar su miserable situación, ya que cuando triunfaba, el que ahora cae, en plena burbuja no quiere ver que quizás la situación era la INVERSA que ahora, y no hizo nada, y parece que ahora tampoco, que no sea dejarse llevar por una envidia que solo corroe, y apostar por la destrucción y el mal ajeno, en lugar de purgar excesos pasados, porque a alguien TENEMOS que echar la culpa de todos los males:

Dejame que no tengo la culpa de verte caer
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La competencia y agresividad y del "todos contra todos" y el darwinismo social en bonanza, puede ser admisible, aunque corroen al ser humano, pero ante la adversidad, se necesita de la COOPERACION y de la UNION para sobrevivir, y el que no coopera, pierde y se llama JUSTICIA, y por eso el premio Nobel de Economía de este año, va sobre la Teoría de juegos (Roth llevó su estudio a campos prácticos, como la donación de órganos:

Dilema del prisionero

El dilema del prisionero es un problema fundamental de la teoría de juegos que muestra que dos personas pueden no cooperar incluso si en ello va el interés de ambas.
Fue desarrollado originariamente por Merrill Flood y Melvin Dresher mientras trabajaban en RAND en 1950. Albert W. Tucker formalizó el juego con la frase sobre las recompensas penitenciarias y le dio el nombre del "dilema del prisionero" (Poundstone, 1995).
Es un ejemplo de problema de suma no nula. Las técnicas de análisis de la teoría de juegos estándar, por ejemplo determinar el equilibrio de Nash, pueden llevar a cada jugador a escoger traicionar al otro, pero ambos jugadores obtendrían un resultado mejor si colaborasen.

http://es.wikipedia.org/wiki/Dilema_del_prisionero

Un saludo

Parece mentira que no hayas caido, o sí, de que el funcionario declara hasta el último euro que cobra y en la empresa privada claramente NO, eso sin contar los autónomos, que por regla general no declaran ni la mitad de lo que ganan, que fácil es intentar desprestigiar un colectivo con datos claramente alterados o falseados a sabiendas, pero mas triste es que haya gente que se lo trague.