Los empleados públicos cobran un 40% más que los del sector privado

¿En la comparativa establecida en niveles inferiores (p.e. aptdo. 4 del cuadro) a qué grado de cualificación atiende?, ¿tiene en cuenta las condiciones de ingreso (titulación necesaria, condiciones y requisitos de acceso) en el sector público?, ¿se dan dichas condiciones en el privado? Sin olvidar, como indican otros foreros la no inclusión de los funcionarios adscritos a mutualidades.
No obstante la discusión en función de la comparativa establecida en el estudio y los criterios que se tienen en cuenta para efectuarla, ¿cual es la intención del estudio?, podría ser que se pretenda trasladar a la opinión pública, generalizando, que los empleados públicos (concepto amplio que engloba a quienes acceden a la función pública a través de un sistema basado en la igualdad, el mérito y la capacidad y, por otro lado, a los que lo hacen por "otros medios") son unos privilegiados cuyos salarios han de recortarse nuevamente, pese a que ya sean exiguos, por lo menos, en la parte que a los que integramos dicho sector como funcionarios de carrera corresponde.

Aceptando la rigurosidad del estudio y de la exactitud de los datos que presenta, concluyamos:

¿Qué procede?, ¿la equiparación de los salarios del sector público y el privado a la baja? Seguramente los teóricos y defensores a ultranza de las políticas neoliberales dirían que sí. ¿Es lo que corresponde?

Como dijo el catedrático de estructura económica Jose Luis Sampedro, la estadística es la ciencia del Estado.

Esta encuesta, que simplemente ofrece datos a efectos estadísticos, es de elaboración continua desde 1995, y armonizada para diversos paises. La intencionalidad es simplemente ser un piloto o monitor que muestre por donde vamos. Las inferencias, y las decisiones políticas y económicas, ya corresponden a otros.

Lo de las condiciones de ingreso como justificativo de retribuciones más elevadas ya huele. Por esa regla de tres, a los bomberos y policías les obligamos a que sean medallistas olímpicos, y luego los tenemos a salario vitalicio por rascarse el ombligo en una excedencia permanente...

Las especiales condiciones de ingreso justifican el especial estatus del funcionario respecto del resto de empleados y trabajadores sector privado. De acuerdo. Pero el salario debería ir por lo que hace en beneficio común, no por lo que hizo en beneficio propio.

Yo el dato que estraigo de esta encuesta es que los empleos en España en la empresa privada son una mierda, salvo que seas jefazo.
En la privada, un trabajador normal debe ceñirse a una aspiración salarial de 20.000-30.000 € brutos anuales. Y eso, dada la carestía de vida en España, el nivel de esfuerzo tributario,... es una deposición pinchada en un palo. Así es complicadísimo mantener un estatus de vida razonablemente confortable para las familias.
Si aun hubiese pleno empleo, y en cada familia entraran 1,8 sueldos, aun. Pero con 6 M de parados...
Y también estraigo el dato que con estos niveles salariales, los precios de lo inmobiliario (compra, pero también alquiler), son insostenibles.

El servicio que presta un FUNCIONARIO se presta atendiendo al beneficio común, no al propio del funcionario, pero su salaria, además de ir relacionado con el servicio que presta también lo está con su nivel de cualificación.
Creo entender que afirmas que en la empresa privada el salario se establece en función del beneficio común (bien común). Es posible que me equivoque al interpretar así tu post.
No obsante, coincido contigo en que los salarios en las escalas inferiores de la empresa privada son una mierda. En la pública, también.

El grupo 4 de ocupación es el de empleados administrativos en general, por ejemplo. Corresponde a los niveles C y D en sector público.
Educación secundaria, FPII,...

Seguramente se trata de un estudio muy poco fiable. Pero digo yo que los empleados públicos no estarán tan mal, no conozco ninguno que haya pedido la cuenta para irse al sector privado.

A lo mejor prefieren estar mal... ayyyyyy es que a la gente le gusta mucho el masoquismo.

Un saludo.

La cuestión de los fondos reservados daría para mucho, peeero, es materia "reservada". ;-).
En lo referente a retribuciones no declaradas en nómina, entre los funcionarios, sinceramente, no conozco caso alguno.
En el sector privado es una práctica no deseable, pero sí extendida.

Amigo kajaman, tienes toda la razón. Tanto en el sector público como en el privado, los salarios en las escalas inferiores son una mierda. Pero estarás conmigo en una cosa; y es que, actualmente y tal como estan las cosas, más vale comerse una mierda todos los dias de tu vida que comértela solo unos pocos años. Porque, si te falta,al final te mueres de hambre. Saludos cordiales