¿Qué pasa con Caixabank (CABK)?

Pues acabo de entrar antes de leerte :-(,

La compañía acaba de lanzar un hecho relevante donde cambia su política de dividendo y pasan a un dividendo en efectivo anual único al año. 

DIRECTRICES GENERALES Desde la perspectiva de la remuneración al accionista y en el marco de la presente Política, el Consejo de Administración de CaixaBank, en sus propuestas de distribución de resultados con cargo al ejercicio que deba aprobar la Junta General Ordinaria deberá tener en cuenta los criterios legales de actuación y las directrices generales contenidas en esta Política.

4.1. DISTRIBUCIÓN DE DIVIDENDOS POR LA JUNTA

 Será competencia de la Junta General acordar el reparto de dividendos con cargo al beneficio del ejercicio, o a reservas de libre disposición, si (i) el valor del patrimonio neto no es o, a consecuencia del reparto, no resulta ser inferior al capital social de la Sociedad y respetando en todo caso los ratios de capital aplicables a la Sociedad en cuanto entidad de crédito; y (ii) el importe de las reservas disponibles no fuera inferior al importe de los gastos de investigación y desarrollo que figuren en el activo del balance de la Sociedad. En caso de que existieran pérdidas de ejercicios anteriores que hicieran que ese valor del patrimonio neto de la Sociedad fuera inferior a la cifra del capital social, el beneficio se deberá destinar a la compensación de estas pérdidas.

La Junta General o, en su caso, el Consejo de Administración, podrá determinar en el acuerdo de distribución de dividendos, entre otros aspectos, el momento del pago. A falta de determinación sobre esta cuestión, el dividendo será pagadero tan pronto como sea posible conforme a la normativa aplicable, a partir del día siguiente al del que se adoptó el acuerdo.

4.2. FÓRMULAS DE REMUNERACIÓN AL ACCIONISTA

El Consejo de Administración podrá proponer a la Junta General de CaixaBank las modalidades de remuneración al accionista que estime convenientes y decidirá la periodicidad con la que habrán de ponerse en práctica dichas modalidades, todo ello de conformidad con la normativa que resulte de aplicación respecto de cada modalidad en particular.

En particular, la Junta General podrá acordar que el dividendo sea satisfecho total o parcialmente en especie, siempre y cuando los valores objeto de distribución: (i) sean homogéneos; y (ii) estén admitidos a cotización en un mercado oficial en el momento de la efectividad del acuerdo.

CUANTÍA DE LA REMUNERACIÓN AL ACCIONISTA

En tanto no concurran circunstancias económicas, financieras, de negocio, regulatorias o recomendaciones del supervisor prudencial o de cualquier otro tipo que justifiquen la modificación de esta política, la Sociedad destinará más del cincuenta por ciento (>50%) de su resultado neto consolidado a la remuneración en efectivo.

El Consejo de Administración, al inicio de cada año y al tiempo de hacer público el resultado del ejercicio anterior, puede especificar un rango estableciendo un máximo de dividendo en efectivo esperado, por encima del mínimo del 50%.

5. PREVISIONES DE REMUNERACIÓN AL ACCIONISTA DE CAIXABANK

A partir del ejercicio 2019, la Sociedad espera realizar un único pago anual en efectivo en torno al mes de abril.

Le he metido un paquetito para promediar, como no con esta rebaja...

Guardo más paquetitos por si va a buscar los 2 como en el brexit, el día que suban los tipos de interés nos pondremos las botas.

A 2 vuelvo a entrar pero vamos... fijo!!!

La bolsa cada dia es mas incompresible da beneficios casi históricos y tiene una bajada casi histórica también.

Es como de coña tio