¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Para regular los intereses enfrentados entre empresarios/accionistas, a los que les conviene salarios basura, y los trabajadores que quieren cobrar mucho, está la ley.

Decir que las empresas pagan mileuristas por culpa de los que tienen buen salario, es de nuevo culpabilizar al ultimo mono,  una administrativa que cobra 2K al mes después de 35 años trabajando.

Os deberíais avergonzar de ello.

A mi lo que me avergüenza es un país donde el que tiene que controlar a la zorra se dedica a comerse las gallinas. Es un auténtico robo lo que nos están haciendo a los accionistas por culpa de este reparto de millones entre directivos, comisionistas y trabajadores, que están hundiendo la empresa.

Tiempo al tiempo pero los accionistas de TEF acabaremos como los del Popular.

el problema es que la "ley" la elaboran unos políticos y unos sindicatos (que se confunden, por el trasvase que hay de los segundos hacia los primeros) que miran por el interés de unos colectivos concretos (específicamente, funcionarios, trabajadores de empresas públicas y los residuos que quedan con antigüedad en las citadas Telefónica, Santander, IBerdrola,etc). Este es el gran engaño para la mayoría de los 15 millones de trabajadores del sector privado en España.
Y te puedo asegurar que hablo con conocimiento de causa: he tenido buena relación con miembros de sindicatos mayoritarios y Comité de Empresa, y me ofrecieron en varios momentos entrar con ellos, y no precisamente con la zanahoria de defender los derechos de **todos** los trabajadores.
ejemplo: mira el convenio del Metro del Madrid. El más tonto del lugar gana más que el informático subcontratado que les diseña y monta el sistema de videograbación. A los primeros les defienden unos sindicatos muy poderosos que encima te montan una huelga y paralizan Madrid. A los segundos, los sindicatos solo aparecen cada 4 años para recolectar votos en las elecciones y poder así seguir pidiendo la prerrogativa de sindicatos mayoritarios y seguir chupando de la ubre del BOE, porque con los afiliados no les llega ni para pipas.
Y en Telefónica, BBVA,RTVE,Renfe,etc, lo mismo. 
Y estos aspectos se los he comentado personalmente a lideres sindicales, y te contestan con el mismo engaño que te dice la jerarquía católica: que algún día llegarás al paraíso, en este caso, la del funcionario de jornada de 7 horas, moscosos, canosos, imposibilidad de despido, ninguna responsabilidad... mientras solo siguen pidiendo para los que ya van llenos de derechos.

Veo que los derechos adquiridos para vosotros son papel mojado.

Los trabajadores del Metro digo yo que tendrán ese sueldo porque se lo ha dado alguien.

Sois tan listos que habéis invertido en una empresa que tiene todos esos canceres que denunciáis, sindicatos, empresarios, trabajadores, vade retro, todos malos.

Mirate en internet las tablas salariales del 2020 y veras que lo que dices no se sostiene.

Esa Política no solo se ha aplicado en telefonica. Todos la han usado, en los bancos tambien. Pero nada, tu mismo vas a ver como pagan dividendo y la acción sube, en cuanto vendan si es que lo necesitan sus activos a extranjeros.

Posiblemente la mayoria tenga mas estudios que tu.

La plantilla estaba sobredimensionada, pero se ha prejubilado mucha gente.
La situacion actual es que no sobra tanta gente.
Por otra parte los sueldos ahora no son como antes y los nuevos ingresos cuestan menos.
Mandar a la gente a su casa sin prejubilaciones, con despidos tambien cuesta dinero.
No se puede discutir el gran ahorro que a la empresa le suponen los ERES.