¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Buenas tardes.

De momento parece que reaccionan al alza los resultados de la filial de brasil.
Telefonica Brasil ADR 13,55 +0,17 +1,27%
https://es.investing.com/equities/telefonica-brasil-sa-adr-historical-data

Un saludo!

Buenas tardes.

Correcto y así fue como lo comentaste.
Por eso siempre busco la reacción que tiene el mercado tras los rresultados publicados.
Al final los titulares suelen ser algo sensacionalistas y hay muchos números que se esconden tras ellos.


Un saludo!

Los resultados de TEF Brasil baten las previsiones de los analistos.

Telefónica Alemania pierde 180 millones, un 46,6% más

https://www.expansion.com/empresas/tecnologia/2019/11/04/5dbff9c1e5fdeae66d8b468f.html

Hoy no es tu día Juan. Mañana quizás si lo sea.

Buenas tardes.
Telefónica publicará los resultados del tercer trimestre del año mañana 5 de noviembre, antes de la apertura de mercado. Estas son las estimaciones de Capital Bolsa:
    Ingresos 3tr19: 11.820 millones de euros frente 11.699 millones 3tr18.
    Ebitda 3tr19: 2.855 millones de euros frente 4.038 millones 3tr18.
    Beneficio neto 3tr19: -287 millones de euros frente 1.139 millones 3tr18.
Un saludo!

Buenas tardes.
Telefónica Deutschland Holding
2,90 EUR +0,050 (1,76 %)
En fin no parece que hayan sentado mal los resultados de la filial alemana de TEF.

Un saludo!

Cuando una empresa no cubre el plan de bajas voluntarias, existen otras fórmulas para eliminar esos puestos de trabajo como la selección forzada, el 40% restante podrá elegirlo la empresa en algún momento, como ha hecho el banco santander. 

Independientemente de que salga personal cualificado, es sustituido por equipos informáticos y redes autónomas que siempre es ahorro de dinero, el verdadero ahorro se hace a 10 años vista o cuando vende la edad de jubilación de estos prejubilados, es un ahorro de costos a largo plazo.

También existen fórmulas como no contratar a más personal en esos sitios que no es necesario, con el propio peso de la vida, estos puestos se tienden a ahorrar.. 

Telefónica está en dinámica de ahorro de costos, que cada 5 años la foto de ahorro de costos siempre tenderá a la baja en matería de costes de personal, ya sea por EREs o por omitir la contratación.