Duro Felguera

Vamos a ver: que tendrá que ver las condiciones generales que establece la PCM del FASEE, con respecto al abono de bonus a directivos, con que el CEO de DF tenga FIRMADAS unas determinadas condiciones contractuales ????

El CEO entró en DF, con al aceptación de la SEPI (SEPI, organismo que ESTABLECIO las condiciones para acceder al fondo FASEE, ohh casualidad) y resto de partes involucradas.
VEO QUE no te has enterado aun. Y han pasado 3 años.

Lo tuyo es el descojono. MEZCLAS sistematicamente todo, para generar una maraña de la que esperas que no se aclare nada y se lie todo, para tapar tu ignorancia. Lo tuyo es cojonudo.

Pues naturalmente que el CEO no estará cobrando bonus actualmente, pero no quiere decir que en el futuro, si las condiciones permiten su cobro, LOS COBRE. Si los tiene por contrato, bajo unas determinadas condiciones de cumplimiento, se cobraran. SI no, pues no, haya FASEE o no haya FASEE, o haya cualquier otra limitación de cualquier tipo. Como sucede en CUALQUIER directivo de cualquier empresa.

Insisto: veo que NO te has enterado aun, que el CEO fichó por DF con la aceptación/validación/aprobación de SEPI y resto de partes involucradas.

SEPI: Entidad que puso en marcha el FASEE, incluida la redacción de la PCM.

Si desconoces lo mas elemental, que se puede esperar de un cascante de foros como es tu caso ?

(Es lo que tiene NO leerse ni un solo papel publicado por la propia empresa....)

Sin entrar en el detalle, me parece muy interesante esa parte de que "120 millones es la cantidad mínima necesaria para superar la crisis del covid." 

Mi pregunta Señoría para la Sepi es: 

En diciembre de 2022 DF se había fundido ampliamente los 120M, considera la SEPI que con resultado de explotación negativo, una deuda neta  de -120M, un saldo vencido a proveedores de 70M, un consumo de caja de 65M, unos márgenes de negocio negativos y un ebitda de solo 4M (-2M en el 2S2022), la empresa Duro Felguera había superado la crisis y demostrado su viabilidad? 

Sepi: "Obviamente NO."

Entonces, reconoce la SEPI que las ayudas de 120M eran insuficientes (como se dijo tantas veces en el foro de Rankia) para superar la crisis??? 

Sepi: "Si. Nos quedamos muy cortos."

Y eso pudo deberse a que DF ya arrastraba una grave crisis previa a la pandemia de marzo de 2020 ??? 

Sepi: '"Eso parece."

No hay más preguntas Señoría.  

En que momento he dicho yo que el CEO no tenga derecho a Bonus una vez se devuelva el dinero publico???  Pues claro que lo tiene. Joder y un gran bonus habrá que darle si lo consigue en el calendario acordado. 

Vuelve al inicio del hilo. Te has perdido. 

En el contrato por supuesto que pueden aparecer los bonus y complementos, perdón, las CONDICIONES que tienen que darse para cobrarlos, es una pequeña diferencia

Ojo!!!!, los bonus si se cumplen las fechas iniciales de la devolución del dinero público con sus intereses, no en las que puedan aplazarse, que ya lo estoy viendo, Refinanciaciones, aplazamientos, etc etc, veremos como manipulan ó no, los R1S2023

..... venga. Eleva el nivel.
Anda. 
Que siempre haces lo mismo: te lias tu solo en tus madejas, y luego pretendes hacernos creer a los demas lo que no es.

Resumen: la SEPI conoce el contrato del CEO, bonus incluidos. El CEO fichó en DFcon el visto bueno de la SEPI.

El que tienes que subir el nivel eres tú, somos muchos a decírtelo "llanero solitario", no das una sola explicación económica de lo que aquí  se presenta