Del Facebook de df…
“Mañana jueves 27 de enero, nuestro intrépido e inteligente comité de dirección convoca a unas 90 personas trabajadoras de la compañía a un evento que tendrá lugar entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde en el hotel NH. Al margen de lo que allí se vaya a hablar, comentar, sugerir o informar, seguimos sufriendo un ERTE, en aras de un ahorro económico por "el bien de la empresa y su supervivencia". Parece que pagar salarios es un gasto, no una inversión, y que este tipo de "ceremonias" son imprescindibles. La mayoría de lxs trabajadorxs no aprobamos este tipo de eventos en estos momentos, donde los recortes parece ser que sólo se aplican a una parte (debemos recordar que aquellxs con sueldos superiores a los 100.000 euros/año no quisieron bajarse un 20% durante la aplicación de los ERTEs). Seguimos sin material de oficina (bolis, libretas, lápices, etc), muchos equipos informáticos obsoletos por no hablar de la falta de licencias para softwares que sí consideramos imprescindibles para una empresa de ingeniería. Y todavía se preguntan el cómo motivar a la plantilla. Desde aquí se lo decimos claro: que nuestro esfuerzo sea un esfuerzo que hagamos todos, que si no hay dinero no lo hay para nadie, y que el que hay de momento sea para invertirlo en mejorar la eficiencia en los puestos de trabajo, con herramientas que nos hagan competitivos, con la formación que llevamos mucho tiempo solicitando para adaptarnos a los nuevos tiempos, y en todo aquello que realmente sirva para una mejora en la calidad de vida en el trabajo y en unos buenos resultados.
Nadie les está pidiendo que se nos regale nada, porque entendemos perfectamente la situación, pero mientras lxs trabajadorxs pedimos horarios más flexibles para una mejor conciliación se nos dice que no, cuando se les pide un plan de formación para que el nuevo plan de viabilidad se vea respaldado por profesionales capacitados se nos dice que no, cuando se les pide que se compensen las horas extra con horas de descanso se nos dice que no, cuando se pide material de oficina se nos dice que no, cuando se les piden programas actualizados se nos dice que no.....
Nuestra motivación es poder seguir trabajando, pero ni eso nos dejan.
Un comité de dirección tan extenso y se les olvidó un directivo esencial: el director(a) del sentido común.”
