Duro Felguera

Son 4 meses, y en esos 4 se negocia y se reestructura el pasivo, con eso se llega a Junio de 2022. Lo de las demandas puestas no me consta, y ciertamente es extraño, dada la moratoria y que los juzgados no están viendo este tipo de demandas 

Pides cosas que te he ido explicando a ti, y a todo el foro, en multiples post de mayo, junio y julio....

Si vuelvo a poner lo mismo, me vais a decir que repito los post, como ya habeis hecho otras veces.
Es cuestión de leer el foro, que para eso es un foro en el que se quedan posteados los mensajes.

No, no es lo mismo en absoluto. Si no se reciben los 80, seguirán pagando solo nóminas con la empresa parada. Tenerla parada hasta 31 de diciembre significa tener paralizado el primer semestre de 2022 en la práctica, y eso es la muerte de la empresa que no puede permitirse eso

Bueno, tampoco me referia a, si no hay acuerdo a 30 de septiembre, que se tenga que alargar el asunto SI o SI necesariamente hasta el 31 de diciembre. Logicamente si se alargara el asunto hasta el 31 de diciembre naturalmente que sería considerablemente peor la situación.

Me refiero a que si se vence el 30 de septiembre, pero se lograr cerrar con exito el capital privado en octubre, es igualmente válido.

Y no se habrá roto nada a nivel legal por irse mas alla del 30 de septiembre.

Son 4 para df. Y junio es el mes 6. Entonces seguro que para df son 6.
Las demandas me constan a mi. Pero como yo no tengo criterio ni sé nada de esto pues ya lo iréis viendo!

Sé claro, responde:
Mínimo necesario a poner por el socio:
Resultado aproximado del primer semestre 22:

Tener la empresa en preconcurso el primer semestre de 2022 es quebrar absolutamente. No solo tiene que seguir pagando nóminas sino que cualquier cliente dejará de contratarla. Eso es perder 2022 entero….