Sí, se cobra por objetivos, como en muchos otros sitios.
Lo que me contó a mí un empleado de Unicaja al que le doy credibilidad:
En los años buenos, aspiraban a cobrar entre media paga y una paga entera de salario base al año, por conseguir los objetivos marcados para la oficina de turno. Para este empleado, con más de 10 años de experiencia en la entidad, suponía aspirar a cobrar una paga extra de entre 600 y 1.100 euros.
Objetivos: Para alcanzar tan estupenda remuneración extra, tenían que alcanzar unos determinados niveles de objetivos en todo tipo de productos: tarjetas, cuentas, seguros, fondos, plazos, prestamos, hipotecas, estructurados, planes de pensiones, seguros de ahorro...etc. Si no cumples en algo no cobras.
Cómo conseguirlo: Básicamente echando horas de más (gratis) por las tardes, porque por lo general, en el horario de atención al cliente, no da para hacer toda la tarea comercial que requiere el asunto...
Remuneración implícita por conseguir los objetivos: Sortear y aplacar las presiones que semanalmente reciben de arriba, amenazas de despido, traslados.... etc.
Desde luego que a nivel de empleado de oficina, no veo donde está el chollo. Pienso que los que se lo han "llevado calentito", están en niveles superiores.
Saludos
