Subsidio Mayores 52 años - Gerentes

Hola a todos.
En la solicitud del subsidio para mayores de 52 años firmas que no ha sido directivo o gerente en ninguna de las empresas en las que has trabajado.
Se trata de un supuesto en el que el Gerente de la empresa tuvo, durante 25 años, una relación laboral de carácter especial hasta el año 2010.
Era socio, y al tener menos del 20 % de las participaciones podía darse de alta como gerente en el Régimen General, y COTIZAR POR DESEMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL.
En 2010 la empresa cierra, solicita la prestación por desempleo y se la conceden. Estuvo cobrando el paro durante 2 años (hasta 2012).
Desde entonces no ha estado contratado, no ha cotizado, no ha estado de alta.
Ahora, 10 años después , necesita el subsidio para mayores de 52 años (para comer y para cotizar) Tiene 60 años.
Como veis esta situación?
Gracias.

Dice ese punto:
" No tengo vínculo de parentesco hasta el segundo grado,
ni he convivido con los empresarios/as durante el tiempo en que he trabajado para ellos/as,
ni he formado parte del Consejo de Administración realizando labores de dirección y gerencia en alguna de las empresas en las que he cesado,
ni poseído su control efectivo directo o indirecto. "

Son cuatro criterios (vínculo por parentesco, por convivencia, formar parte del órgano ejecutivo, o titularidad directa o indirecta que implique control) que si se cumple alguno de ellos, te obligan a encuadrarte en RETA o estar en Régimen general como asimilado (excluido de desempleo y FOGASA).

No dicen en ningún lugar haber sido directivo, alto cargo, apoderado.....
Si lo que hubo en su día es una RLCE de alta dirección, y no tenía una participación de control, ni formaba parte del órgano de administración, a todos los efectos laborales y de seguridad social es un simple y vulgar trabajador por cuenta ajena más.

Si ya percibió anteriormente la prestación contributiva por desempleo (los famosos 2 años de paro)   tuvo que firmar y aceptar lo mismo que para este subsidio, por lo que si el SEPE ya  autorizó en su día y le concedió la prestación tampoco tiene que haber problemas para este subsidio,  cumpliendo con el resto de requisitos. 

Muchas gracias por vuestras respuestas.

Creo que tenéis razón en que si que fue un trabajador por cuenta ajena cotizando en el Régimen General, y además que efectivamente cobró los famosos 2 años de paro y por lo tanto cotizó por desempleo, pero....

1) Era socio de la Sociedad Limitada (20%), y por lo tanto no tengo claro si formó parte del Consejo de Administrador (aunque sin capacidad decisoria o funciones ejecutivas)

2) Ha estado sin cotizar los últimos 11 años, aunque creo que si que "ha cotizado por jubilación 15 años, dos de los cuales han de estar dentro de los últimos 15 - y que ha cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral". 

También es cierto que durante este largo periodo de tiempo ha renovado la demanda de empleo puntualmente cada trimestre.

En fin, que entiendo que es un caso un poco curioso.

Gracias de nuevo por vuestra ayuda y comentarios.

Saludos

La "Junta de socios" es una cosa, y el "Órgano de administración" otra muy diferente.
Las presunciones y encuadramientos de seguridad social se activan por lo del "Órgano de administración".

Gracias :)