Causas por las que desaparce el punto 5 - Incapacidad Permanente Total

Pues cuando llegue la próxima revisión sobre la incapacidad,si eres dado de alta por mejora de tus patologías,la empresa te debe de admitir en tu puesto de trabajo y ajustarlo según tus patologías y tús limitaciones, pero hasta entonces,la empresa debe guardar tu puesto de trabajo, saludos 

Muchas gracias 

A usted siempre, saludos 

si que es correcto que la empresa tiene que guardar el puesto de trabajo durante 2 años,pero no esta obligada a readaptar el puesto de trabajo,eso quiere decir que la empresa puede pedir una valoracion del puesto de trabajo y despedirte por ineptitud sobrevenida,este parrafo esta sacado del estatuto de los trabajadores:

Este tipo de despido suele ser más frecuente cuando un trabajador después de pasar un periodo de tiempo prolongado de incapacidad temporal, recibe el alta médica o le deniegan la incapacidad permanente sin estar recuperado o apto para su puesto de trabajo.

No obstante, aunque suene contradictorio, es posible que el INSS rechace la concesión de una incapacidad permanente y considere que estamos apto para trabajar y la empresa no, y por ello realice un despido objetivo.

Creía que para que te reserven el puesto de trabajo , tenia que especificar en la carta de resolución de incapacidad que se prevé posible mejoría antes de los dos años y que se reserva el puesto. De hecho, en este caso hay una suspensión del puesto de trabajo. En caso, de que en la carta no te especifique esto, y la revisión de grado sea a partir de los dos años, la empresa al no estar en la obligación de reserva, termina la relación contractual con el trabajador. No sé si estoy en lo cierto.

Yo tambien he leido eso, y creo que fue en capmany abogados, tiene que especificar que hay posible revision por mejoria y anterior a los dos años, sino puede considerarse extincion de contrato...

Aunque deberia notificarlo la empresa, bien en el burofax o bien presencialmente.

De todas maneras Patricia, cuenta que eso es sobre el papel.. En mi caso por ejemplo, tengo posible revision a partir de unos dias antes de cumplir los dos años justos... Si , es cierto que actualmente estoy suspendido y no extinguido, pero en la realidad, estoy extinguido , porque ademas la referencia de los dos años de esa reserva es la resolucion de esa revision, y ya de por si siempre hay demora para todo lo referente al INSS tanto para esa revision que no sera en esa fecha y para la resolucion.

No me explique bien,, la referencia son 2 años justos de reserva de puesto de trabajo ni un dia mas..... indiferentemente te hayan revisado antes,  si la resolucion es posterior, estas extinguido.

Además Ludwigvan cuando te ponen la primera ervisión a los dos años o un poco menos es porque no saben si va a ver una mejoría y puede pasar de todo, que llamen por esas fechas, años más tarde o nunca, con lo que relación con la empresa se puede dar más que extinguida.

a mi me lo lleva la abogada del sindicato, no me cobran por la cuota que pago.no se si tas afiliada algún sindicato.

Hola Maria Pilar, muchas gracias por responderme.  Pues ojalá si haya servido de algo la reclamación, te mandó toda la suerte del mundo para que sea que sí, dime porfavor cuándo lo sepas. Y si sale que no, no desesperes, ya sabes que no somos nosotros, es el sistema, somos un número y todo se basa en lo mismo, en el dinero. Tu a por todas, en esta vía o en la que sea, que llegará.  Muchas gracias si te iré diciendo yo también,  ojalá y tenga suerte, pero no la suelo tener, ya he pasado por mucho. Y lo tengo peor porqué del trabajo me echaron cuándo coji la baja, pueden hacerlo las empresas de trabajo temporal, podía volver cuándo estubiera bien en teoría.  Pero no puedo volver si no puedo hacer lo que hacía,  no me van a cojer ni readaptar el puesto a una persona que queda y esta mal. Pero bueno todo se andará. Un abrazo

En mi caso, me dieron una IPT hace unos meses, con primera  revisión a partir de un año y en la carta ponía lo de que se prevé posible mejoría para posible vuelta al trabajo. Creo que es una respuesta estándar , para las personas que como yo , llevaba 25 años en su trabajo, por proteger los intereses del trabajador respecto a la empresa, y blindar ante un posible cambio en la incapacidad, prefiero creer esto a pensar que me han dado la incapacidad para quitarla dentro de un año. Pero ya sabemos, que esto es no es una ciencia cierta.

De hecho, conocéis algún caso que el INSS haya dado el alta en una revisión de grado y que no haya sido porque el trabajador estuviera trabajando en otra cosa incompatible a su incapacidad??? Porque yo , por más que busco casos de alta después de haberse concedido una IP, no los encuentro 

Hola Patricia, si que hay algún caso pero es muy puntual. Cuando te conceden una IP, a no ser que los especialistas pongan expresamente en las revisiones que has experimentado una mejoría muy grande , no la suelen quitar.
Por desgracia esto es una lucha constante, ellos a ver los informes de los especialistas para evaluarte y ver si sigues con la IP y nosotros a pasar revisiones con esos especialistas para ver cómo redactan los informes y que no haya dudas de que no se ha producido una mejoría.
Esto es lo que nos hace estar nerviosos por una posible revisión, siempre dependiendo de los demás.
Hay pocos casos donde te la quitan pero alguno hay.

Hola, como te dice Jose Luis no la suelen quitar, salvo que haya una notable mejoría. Lo que si es aconsejable que intentes hacerte con nuevos informes, yendo al especialista , para cuando vayas a revisión, sería de gran ayuda si pusiera que tus dolencias son crónicas. Saludos.