España
Tú mismo te descalificas.
Qué ley regula esto que pueda reclamar?
Esto no es Estados Unidos...
Antes de irá juicio tendrá que asesorarse debidamente.
Y aquí no le estáis dando esos consejos, me temo.
Saludos.
Buenas:
No estoy de acuerdo con que si tuviera una póliza individual con Sanitas y se le diagnostica una enfermedad grave no le echasen ni que le cobrasen sobreprima. El asegurado tiene la obligación de comunicar a la aseguradora cualquier circunstancia que agrave el riesgo ... Por ejemplo una enfermedad grave. En base a esa comunicación Sanitas cuando toque renovar puede si quiere echarte comunicándotelo con dos meses de antelación y/o comunicarte la nueva prima (Normalmente con un aumento de la misma considerable).
Es decir, los seguros privados de salud, como todos los demás, están muy bien y son buenísimos mientras no hagas uso de ellos. En cuanto dejas de ser rentable (No olvidemos que son empresas con ánimo de lucro) pueden no renovarte la póliza o cobrarte una prima mensual inasumible para que sin echarte te vayas tú solito.
DKV tiene una cláusula a partir del tercer año con ellos de que no pueden echarte de forma unilateral, pero pueden cobrarte 500000000000 € mensuales si quieres renovar, así que no hará falta que te echen.
¿Tienes algún problema con la Sanidad Pública? Si no es así no entiendo el interés en un seguro privado. El fin de estas empresas es hacer negocio contigo o con tu dinero.
Estas aseguradoras, al igual que las de otros sectores, al vencimiento de la póliza, y avisando con antelación, están en su derecho de renovarte la póliza o no. O como dicen otros, elevarte la prima para que seas tú el que se vaya voluntariamente.
Apañados vamos con los seguros médicos privados.
He podido comprobar que existe la posibilidad según clausula incluida en la póliza que permite mantener el seguro a los ex empleados a pesar de enfermedades preexistentes, hecho que la empresa no me comunicó y que ha motivado los graves perjuicios de verme ahora fuera del seguro. Conocéis algún caso que se haya recurrido judicialmente en este sentido?
Veo que llevas muchas semanas con el tema y no parece que te acabes de decidir.
Yo, como bruixot, ni soy del oficio asegurador ni tengo formación jurídica específica pero por lo que comentas en el mensaje 12 tal vez podrías iniciar una reclamación, con bases jurídicas más o menos dudosas, como apunta delabotaempinar.
Aún ganando el pleito, dentro de unos años, te encontrarías, como tango33 recuerda, con que la compañía te aumente la prima unilateralmente de forma que, como mínimo, te suponga un coste mucho más importante que actualmente.
Mientras, estás en el limbo porque la compañía te niega la cobertura y pasarás años de juicios en los que no te va a atender, por mucho que, en el mejor de los casos, el juez diga que sí que tenías derecho a mantener la póliza mientras abones la cuota anual correspondiente.
En resumen, como cprags apunta, las compañías de seguros tienen como objetivo repartir dividendos entre sus accionistas, no mantener la salud de sus clientes. Cuando estadísticamente los costes superan a los ingresos intentan reducir el origen de los gastos.
Además ¿de qué te podría servir cobrar una indemnización por RC después de 3 o 5 años en los que has tenido que buscarte la vida? y encima, si has utilizado el sistema público, ni siquiera podrás presentar facturas por gastos que no has asumido individualmente, por lo que el importe de la indemnización sería mínimo.
Olvidamos demasiado a menudo lo que es vivir en un régimen de economía de mercado, con sus incuestionables ventajas, pero también con sus inconvenientes, especialmente cuando se refiere a garantías personales.
Suerte en tu decisión.
Si has presentado recurso contra el despido y en tanto este no sea firme, perteneces a la empresa en situación despedido. La relación laboral persiste hasta el fallo judicial, y este dirá lo que en derecho corresponda. Fíjate si tiene la póliza la cláusula de indisputabilidad.
Saludos
Hemos pedido via juzgado la poliza y estamos esperando respuesta el juicio es en febrero.
El seguro de salud lo tuve durante los 13 años que estuve en la empresa y fue cambiando de compañía de seguros desde entonces 4 veces sin que en dichos cambios nos viésemos obligados a realizar declaraciones de salud ya que era una póliza de colectivo.