Cobas AM: Nueva Gestora de Francisco García Paramés

No me contestas nada.
A los trabajadores les cepillan todos los años.

Sorpréndeme y hazme las cuentas reales para una empresa que gana medio kilo al año. 

¿Cuál fue la causa de que os metieran mano si no es indiscreción? Quiero decir, no entiendo la relación de la que hablas, los beneficios de la empresa con la tributación de los administradores. 

esperemos que no, porque esta gente ya consideran ser rico a alguien que tiene acciones de algo. 

Te recuerdo que esta gente considera a alguien a quien sacar impuestos a todo aquel que supere el SMI. los demas son pobrecitos que la sociedad no les han tratado bien, sin saber que quizas no quieran dar palo al agua. 

Por lo que han comentado precio capacion del gorrino entre 20 (road) y 26(Gabriel y) silvermoon. La mayoria dice sobreponderar TGP y algunos compensar con TK  pir si hay fusion

Segun tengo un entendido, un empresario de forma profesional, tiene que pagarse un minimo de la ganacias al IRPF... 

es decir, si un medico especialista tiene una empresa y ejerce su profesion, en españa todos los beneficios de la sociedad deben repartirse en sueldo en el irpf al jefe, si no me equivoco. 

Yo pense que como empresario podias elegir el sueldo que quieras, pero creo que no es asi. que alguien me lo corrija... 

ya que si puedes elegir el sueldo que quieras, yo pondria el minimo sueldo para tributar el maximo de pension, y el resto se quedaria dentro de la sociedad o repartos via dividendos. 

repito, que alguien me corrija que esta todo por encima. 

Ahh. Ok. Sí. No sabía que su empresa era de actividades de tipo profesional. 

Cuando una empresa de profesionales (médicos, consultores, etc...) factura a través de una SL, los socios que curran en la SL tienen que declarar en su IRPF como “salario” al menos el 75% de los beneficios de la empresa. Se hace para evitar interponer una SL en actividades personales en las que el valor añadido lo pone exclusivamente el trabajo personal. Es el típico caso de los presentadores de tv.

Vamos a partir de lo original 100000 euros de beneficios.
Por supuesto nunca se paga el 25%, siempre se meten cosas que disminuyen la base( amortizaciones, coches, gastos, consumos, etc.)
No es necesario repartir el 100% del resto en dividendos, puede quedarse en la sociedad.
Comparalo con un trabajador que gane/produzca  90000 brutos, paga unos 15000 de seguridad social, y de los 75000 restante paga un 30% de todo 22500 euros .
El trabajador si o si ha pagado el 41,66% de sus ganancias.
El empresario en el mejor de los casos paga el 41,5 de sus ganancias.
Durante toda la vida el empresario puede solicitar becas, vivienda social, colegios, etc y el trabajador no.
Cuando tienen 65 años el trabajador no puede pedir nada, pero el empresario puede pedir una pension no contributiva.
No le des mas vueltas, ese empresario puede tributar como trabajador pero el trabajador no puede tributar como empreario.