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Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

16 respuestas
Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.
Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.
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Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

¿Cuándo alguien presenta una declaración rectificativa de algún impuesto (gestionado por la Agencia Tributaria-Hacienda Estatal o por los servicios tributarios de las Comunidades Autónomas)   ¿ese contribuyente, se expone a que le hagan una exhaustiva inspección fiscal de ese ejercicio y  también de los ejercicios no prescritos? 
     ¿Pasa esto en todos los impuestos (estatales o autonómicos) o solo en los gestionados por la Agencia Tributaria - Hacienda Central?
  Antes de devolver dinero al contribuyente, aunque sea una cantidad pequeña, como consecuencia de la presentación de una declaración rectificativa   ¿revisan los funcionarios exhaustivamente  todo lo revisable con lupa,  para no devolver nada,  o incluso  para  aprovechando la situación,  detectar algún fallo que beneficie a la  Hacienda estatal o autonómica y, en lugar de devolverle,  pedirle dinero al contribuyente?   ¿Los funcionarios estatales o autonómicos,  reciben complemento de productividad cuando no se devuelve al contribuyente lo solicitado en la declaración rectificativa?   ¿ los funcionarios están presionados por sus superiores para buscar minuciosamente cualquier dato, en la totalidad de las declaraciones no prescritas, con el fin de que  no salga ni un euro desde el organismo tributario correspondiente  hacia el contribuyente o incluso, si eso  fuera posible, aprovechan para que el contribuyente ingrese más dinero aún?   
      ¿Esto es verdad?  ¿o es una afirmación de gente indocumentada y todo esto son habladurías sin ninguna base ? 
Dado que la gente tiene muy poca conciencia de que hay que pagar impuestos para mantener los servicios públicos y que  éstos  que sean de calidad      ¿todo esto que acabo de decir son inventos infundados?
#2

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

No son inventos infundados. Son fakes fundados, tienen un objetivo muy concreto.

El silencio es hermoso cuando no es impuesto.

#3

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

Juan Lackland:
1.-  De acuerdo en que hay falsedades. Las mentiras de toda la vida,  que existen desde siempre en mil aspectos de la la realidad.
 Y también, supongo,  existe  gente que habla sin saber bien lo que dice y que no son capaces de decir de un asunto concreto  " yo de eso, no sé nada de nada"  y  en vez de  reconocer su ignorancia, se inventan o fabulan. 
2.-  Por lógica: al existir situaciones radicalmente  diferentes en los contribuyentes,  no todas serán tratadas de la misma manera.  
#5

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

rotundamente falso, cuand  presentas o solicitas una rectificación de autoliquidación de una declaración de la renta, digamos que la declaración "queda marcada" para cuando sea sean revisadas la original y la rectificativa para determinar la causa del cambio (omisión inicial de algún dato, error numérico, deducción mal aplicada etc, etc) y en su caso solicitar sl contribuyente documentación explicativa.

Todo el mundo recibe incentivos por cumplimiento de objetivos, productivida d, como parte de su salario, no siendo la 'persecución"al contribuyente uno de ellos
#6

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

Cierto es que cuando se pide una rectificación, se mira todo para ver si procede, es decir, muchas declaraciones contienen errores, pero mientras no se pasen de volumen, se dan por buenas. Si se insta la rectificación, por cualquier motivo, la revisión pasa a ser completa y se saca todo lo incorrecto, se deja "niquelada" como quien dice. Por eso, mucha gente que ha vivido muy tranquila muchos años, haciendo las cosas regular sin que pase nada, el año que han cometido un error y han pedido una devolución, han visto como les miraban con lupa esa declaración y las no prescritas, y han salido perdiendo....
Todo eso no es mas que una practica lógica y razonable, no hay rollos raros detrás.
Lo de que reciban o no productividad, en la AEAT si, no lo creo tanto en las CA, hay objetivos de productividad, los funcionarios reciben un poco mas si consiguen llegar a sus objetivos  previstos, que son muy variados, no se muy bien de qué depende, ya que cada departamento tiene los suyos, unos dependerán supongo también de las denegaciones de devoluciones, de las cantidades recaudadas y nº de expedientes tramitados, etc. No digo que no pueda haber casos, pero prefiero pensar que las cosas no se deniegan solo por conseguir esos objetivos sino por que no proceden   
#7

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

Los funcionarios diría que de todas las CCAA, Diputaciones, etc cobran parte de su salario en función del cumplimiento de objetivos, productividad que son establecidos en los convenios de tal forma que a día de hoy no conozco a un solo funcionario o exfuncionsrio que se quedase sin el
#8

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

Todos los funcionarios tienen complementos que son obligatorios, de destino, especifico, etc, pero el de productividad no es uno de ellos, yo no me atrevería a decir que TODOS lo cobran, es mas, a mi si me consta que MUCHOS NO LO COBRAN, la mayoría cobra lo mismo haga lo que haga (para bien o para mal) y no hay objetivos especificos que cumplir. La productividad es muy famosa en la AEAT, pero no tanto en muchas otras administraciones
#9

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.


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En la Xunta de Galicia, el 
complemento por objetivos y productividad (también llamado Complemento de Desempeño) es una retribución adicional al salario base para incentivar el especial desempeño y la consecución de metas, gestionado a través de la carrera profesional (grados I, II, etc.) y regulado por Acuerdos entre la Xunta y los sindicatos (CCOO, UGT), que define importes anuales (ej. ~2.787€ A1/I, ~1.950€ A2/II) y se cobra en 12 mensualidades, siendo crucial para el personal laboral y funcionarial que busca consolidar estos beneficios. 
¿Qué es y cómo funciona?
  • Incentivo al rendimiento: Busca premiar la participación activa en los objetivos y el buen desempeño del puesto.
  • Sistema de grados: Se basa en un sistema de grados (I, II, etc.) que se reconocen tras superar procesos de evaluación y cumplir requisitos específicos.
  • Consolidación: Una vez reconocido, el complemento se consolida y se mantiene, incluso si hay cambios de puesto, aunque hay condiciones para el personal laboral que se funcionaliza. 
Aspectos Clave para el Personal Laboral y Funcionario:
  • Personal Laboral: Existe un proceso de funcionarización para el personal laboral fijo que puede llevar al reconocimiento de este complemento, con requisitos específicos (como participar en el proceso) para no perderlo.
  • Procesos de Acceso: Se convocan procesos extraordinarios para acceder a los grados I y II, implicando la firma de un compromiso y la superación de evaluaciones.
  • Devengo y Cuantía: Se cobra en 12 pagas y las cuantías anuales varían según el grupo (A1, A2, etc.) y el grado reconocido. 
Normativa y Fuentes:
  • Acuerdos Sindicales: Fundamentales para establecer las bases de este complemento (ej. Acuerdo de 2019, Acuerdo de 2022).
  • Órdenes de la Xunta: Publicadas en el Diario Oficial de Galicia (DOG), detallan la aplicación y los requisitos (ej. Orden de 17 de enero de 2025, 11 de julio de 2024).
  • Preguntas Frecuentes (Xunta): La sección de Función Pública ofrece información sobre las cuantías y el sistema. 
En resumen: Es un componente retributivo clave ligado a la carrera profesional, que requiere la superación de procesos y el cumplimiento de objetivos, con regulaciones detalladas en Acuerdos y DOG para el personal de la Xunta. 
#10

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

Los complementos por objetivos y productividad en la Comunidad de Madrid son retribuciones variables que premian el especial rendimiento, iniciativa y consecución de metas fijadas anualmente, como el nuevo modelo anunciado para Oficinas de Empleo (hasta un 40% del complemento de destino) o para Docentes (con máximos mensuales), aplicándose a funcionarios y, en algunos casos, personal interino, y que se perciben tras evaluar los resultados del año. Se basan en indicadores cuantitativos y cualitativos acordados, se evalúan periódicamente y buscan incentivar la mejora en la gestión pública. 
Conceptos Clave
  • Complemento de Productividad: Retribuye el grado de interés, iniciativa o esfuerzo en el desempeño, y los resultados obtenidos, más allá de lo normal.
  • Objetivos: Acciones o programas previamente definidos por el órgano competente que el empleado debe ejecutar. 
Sectores y Ejemplos
  • Oficinas de Empleo: Nuevo modelo para el personal de oficinas de empleo, con metas semestrales y pagos dos veces al año, pudiendo alcanzar hasta el 40% del complemento de destino anual.
  • Docencia: Complemento para docentes no universitarios por carga lectiva extra, con un máximo mensual de 100€, pagadero en 10 mensualidades.
  • Intervención General: Complemento por incremento de carga de trabajo o rendimiento en fiscalización y control, con un límite del 60% del complemento de destino. 
Mecanismos y Periodicidad
  • Fijación de Objetivos: Anual, por la Dirección General o unidad competente, con criterios estratégicos.
  • Evaluación: Anual, basándose en un Plan Individual de Trabajo con factores cuantitativos (mensual) y cualitativos (actitudes, habilidades).
  • Periodicidad de Pago: Variable (anual, semestral, mensual, según el caso). 
¿Quién lo Cobra?
  • Funcionarios de carrera y, en ciertos casos, personal interino que cumpla los criterios. 
Aspectos Importantes
  • No genera derecho: La percepción en un período no implica su mantenimiento en futuros períodos.
  • Negociación: La aplicación de estos complementos debe ser objeto de negociación con los representantes sindicales. 
Para detalles específicos por consejería o unidad, es necesario consultar las convocatorias y normativas internas de la Comunidad de Madrid. 
#11

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

si no se ha equivocado la AI, y si los hay en 2 CCAA es fácil deducir que también en las demás y que también se habrán instaurado en Diputaciones, Ayuntamientos, empresas públicas etc
#12

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

No, si el complemento existir existe como posible en todos los casos, ahora que en muchos de ellos no se aplica y no se cobra, o es una miseria.
Que exista en Galicia y Madrid y en otros muchos sitios supongo, no significa que todos lo cobren. Pero vamos, que no procede la discusión
#13

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

El problema no es si existe tal complemento de productividad. El problema es el oscurantismo del cálculo del mismo en el caso de los funcionarios de la AEAT. 
Esa falta de transparencia ha facilitado la difusión de bulos varios dirigidos a desprestigiar el cumplimiento fiscal. 
La AEAT  tiene cierta responsabilidad por mantener el oscurantismo. Y los difusores de bulos tienen la culpa por defender la defraudación fiscal.

En cuanto a las rectificaciones con devolución, es falso que se comprueba al detalle todo el historial para buscar cualquier fallo o error.
No obstante, puede que haya alguien que venga defraudando habitualmente y lo cacen por atreverse a pedir una rectificación. Es el típico caso del ladrón que vuelve al lugar del crimen.
Personalmente creo que es más fácil conseguir una devolución de Hacienda que del banco o la compañía de electricidad.

El silencio es hermoso cuando no es impuesto.

#15

Re: Incentivos a los empleados de la Agencia Tributaria Estatal y a los de los Servicios Tributarios de las Autonomías.

 Recordemos a Cervantes en su novela " Rinconete y Cortadillo" escrita hace 412 años . Algo de eso aún existe en nuestra actual  sociedad española.  
Para que no exista  ninguna "picaresca  fiscal" en los contribuyentes hace falta muchísima más educación. Los niños deben oír  continuamente en los  colegios desde muy pequeños que pagar impuestos es absolutamente necesario para que haya buenos hospitales, buenas carreteras, limpieza de las calles, buenas Universidades, ayudas a gente con problemas,  etc.  
  Es una labor de muchos  años,  para que de mayores paguen sus impuestos,   pero no por miedo a que las autoridades les encuentren pequeñas  "picarescas fiscales",  sino por una íntima y fuerte  convicción de que todos debemos contribuir de buena gana para que haya unos buenos servicios, que luego todos vamos a usar.  

 Por el lado de los que administran lo recaudado,  o sea todos  los poderes públicos:  Que gasten lo recaudado con inteligencia ,  sensatez y  por supuesto eliminando cualquier intento de que el dinero recaudado acabe usándose para algo opaco, turbio o ilógico