Krugman recomienda bajar los sueldos un 20 % más respecto a Alemania

Según un análisis realizado por la federación de pymes de consultoría, cada vez más jóvenes españoles optan por emigrar a otros países en busca de una oportunidad laboral, en su mayoría, jóvenes altamente cualificados: ingenieros, arquitectos,informáticos,medicos,fisicos
economistas...etc,etc.En este pais no hay mas que contratos basura y con el aumento de la edad de jubilacion cada vez habrá mas gente mayor medio haciendo que trabajan y mas jovenes emigrando.
El futuro para los jovenes españoles es muy sombrio.

La losa del 23-25% de paro es muy grave.Consumo deprimido.Inversión deprimida.Aumento salvaje del deficit. Expectativas hundidas. Hay que alimentar de algún modo la maquina,encender la mecha para que las tuercas del engranaje comienzen a rodar de nuevo.
Las expectativas para una persona que lleva tres años en el paro,no son las mismas que si por lo menos trabaja 4 horas. Se ve inmerso en el mercado laboral de nuevo,ya no es un outsider.
Y la inversión aumenta. Los beneficios aumentan.Mas contratos.La rueda tiene que comenzar a girar.

El problema ser´ña que se crearan muchos puestos de trabajo de 15 horas /sem (por ejemplo) por 400 euros de sueldo,y al final la gente acaba haciendo 30 horas por esos 400 Euros.Eso quema muchisimo y mas a una persona preparada con carrera.
Con estos minijobs la precariedad esta mas que garantizada años y años.

Economía / ECONOMÍA
Millón y medio de licenciados hacen cola en las oficinas de empleo.
Esta todo dicho.

si si estoy de acuerdo contigo en que la solucion es crear más empleo no hay duda y que la gente esta muy desesperada , pero me gustaría que hubiera una solucion mejor o por lo menos con condicionantes me refiero si su trabajo es productivo aumentar el sueldo y horas de trabajo(negociable entre las dos partes) aumentar sueldo minimo si mejoran las condiciones economicas y /o la situación de la empresa , condiciones de ese tipo.

Estoy de acuerdo. Mejorar cuando las cosas mejoren.Pero ahora es lo que hay. No obstante,cuando las cosas mejoran,los propios trabajadores tienen capacidad para cambiar de empresa y mejorar sus condiciones. Del 2000 al 2007,muchos trabajadores cambiaban de empresa para mejorar us condiciones.

No nos hemos enterado. Dejemos de vivir en Walt Disney. El Mercado Laboral va a ser mas precario. ¿estamos viendo lo que ocurre a nuestro alrededor? Si aumenta la precariedad en el entorno europeo, aquí nos toca hacer lo mismo. Competimos contra un entorno, les vendemos y nos compran productos.
Mas le quemara a ese licenciado estar tres años en la cola del paro,sin aumentar su experiencia y CV y sin expectativas.
Esto es como si vas a comer fuera. Te gustaría el solomillo. Pero solo tienes posibilidades del Burger King. ¿te quedas sin comer???

Ni solomillo ni burger,como en todo en el medio está la virtud.Si me dicen que hay que prepararse bien tener carreras,idiomas,master,informatica...etc,etc....luego no me des una hamburguesa cuando por lo mismo en muchos paises te dan solomillo.

Más de doscientos investigadores del programa Ramón y Cajal entregarán mañana en los Ministerios de Economía y Competitividad y de Educación, Cultura y Deporte sendas cartas firmadas en las que piden plazas estables para este colectivo.
Así, los contratados a partir de 2003 y hasta 2006 -que en 2011 acaban de terminar su contrato-, han venido sufriendo una reducción progresiva en el porcentaje de estabilización hasta llegar al 37%.

Las cifras correspondientes al periodo 2003-2006 y que han sido recopiladas en febrero del 2011, son las siguientes: 2003, 85% de investigadores estabilizados; 2004, 77.4%; 2005, 54.1%; y 2006, 37.1%.