La pauta bajista de las 'small caps' estadounidenses asusta
A falta de conocer cómo cierra la vela semanal del índice que recoge la evolución de las small caps estadounidenses las sensaciones no pueden ser peores.
España lidera la sobrecualificación en la UE: el 36% de los universitarios tiene un empleo inferior a su formación
En España no es extraño encontrarse abogados trabajando como teleoperadores, licenciados en psicología que son camareros o ingenieros que dan clases de matemáticas en un colegio. De hecho, esto ocurre en el mercado laboral español en mayor medida que en el resto de países europeos. Así, el 36% de los titulados universitarios y de posgrado trabajan en puestos que requieren una cualificación inferior. Se trata de una anomalía endémica del mercado de trabajo español —este porcentaje apenas ha variado en los últimos 30 años— que sitúa a España a la cabeza de la sobrecualificación laboral en la Unión Europea, según demuestran los datos de la oficina de estadística comunitaria (Eurostat) analizados en el último Observatorio trimestral del mercado laboral que elaboran los expertos de Fedea y que han presentado este jueves.
Eurostat mide esta sobrecualificación analizando la proporción de titulados universitarios ocupados que trabaja en puestos distintos a los de directores, técnicos y profesionales científicos e intelectuales (grupos 1 y 2 del Catálogo Nacional de Ocupaciones). Y, según esto, los datos oficiales para España indican que el denominado “ajuste ocupacional”, esto es, los trabajadores que cuentan como mínimo con una licenciatura universitaria y que sí ocupan un puesto adecuado a su formación, eran poco más del 63% en 2022.
Por el contrario, otro de los problemas históricamente estructurales del empleo en España era su elevada precariedad, medida generalmente por la tasa de temporalidad, que también lideraban los asalariados españoles en Europa hasta 2022. Pero el año pasado, la reforma laboral, que introdujo fuertes restricciones para los contratos temporales, ha dado la vuelta a este indicador. Así lo refleja también este estudio, que destaca que la reforma laboral de 2021 ha permitido que la tasa de temporalidad se haya reducido siete puntos porcentuales, hasta el 17,3%. De esta forma, esta tasa ha convergido con la de los países de su entorno como Portugal, Italia o Francia.
Pese a esta reducción, España sigue ocupando el segundo lugar en el ranking de temporalidad, a cierta distancia de Países Bajos, donde la mitad de los ocupados son temporales. Según ha explicado el también investigador de Fedea, el holandés Marcel Jansen, este alto porcentaje de temporalidad en Holanda se debe a cambios técnicos en su medición y a que en ese país la voluntariedad de este tipo de contratos es muy elevada, a diferencia de lo que ocurre en España. España lidera la sobrecualificación en la UE: el 36% de los universitarios tiene un empleo inferior a su formación | Economía | EL PAÍS (elpais.com)
