Yo entiendo que el precio de la acción genera frustración y rabia pero cuando un dato es cierto, por mucho que esté fundida la acción, habrá que reconocerlo, digo yo. Pallete será un puñetero desastre, pero un dato cierto es que renunció a 3 millones de euros de sueldo, acabó con las stock options, se cargó los asesores y redujo políticos. Eso es innegable, por mucho veneno que se pueda acumular contra Pallete, lo cual también es entendible.
Repito el post que he escrito en el día de hoy para que te queden más claras las cifras y sobre la retribución en el ejercicio 2.019:
Los sueldos de los grandes directivos del Ibex 35 varían desde los 24.000 euros que cobran en Aena hasta los 179.000 de Telefónica. Este desfase se debe, principalmente, a las retribuciones en variables que perciben los ejecutivos de las principales firmas del parqué español, según se desprende de los diferentes documentos de información financiera disponibles del último ejercicio fiscal. Cifras muy lejanas a las que acostumbran a percibir los trabajadores de las empresas.
De hecho, según un estudio realizado recientemente por Oxfam Intermon, los altos ejecutivos del Ibex 35 cobran 123 veces el salario medio de sus plantillas, dejando patente las claras diferencias entre un extremo y otro.
Telefónica, la que mejor cuida a sus altos directivos
La compañía de telecomunicaciones Telefónica, que vive la peor crisis en 25 años en la cotización de sus acciones, es la que mejor paga a los altos directivos. Según se indica en su memoria anual, sus mandos tienen una retribución media de 179.000 euros brutos, sin contar los pluses que este tipo de personal suele cobrar y que puede incrementarse hasta el 50%, según apuntan fuentes del sector.
Para ver salarios parecidos tenemos que acercarnos al sector asegurador. Los altos cargos de Mapfre tienen un sueldo medio de 169.956 euros brutos, dietas y pluses aparte.
La banca supera los 100.000 euros
Respecto a la banca española, el salario bruto (sin contar extras) de los directivos del sector llega o supera los 100.000 euros, salvo en el caso de Bankia, que se queda en los 83.329 euros, siendo la que menos paga a sus ejecutivos al año.
En el otro extremo se encuentra el BBVA, donde los directivos cobran de media 132.000 euros, extras aparte. Seguidamente se le acerca el Santander, con 103.000 euros de media, y Caixabank, con 97.944.
Contrastes
Entre las principales compañías del selectivo también se ven grandes diferencias. La razón es que se incluyen los pluses, que cada directivo negocia de forma individual. Así, Aena, tal y como se subrayaba anteriormente, es la empresa que menos paga, con un sueldo medio de 24.000 euros. Otras, como Iberdrola, disparan la retribución media por directivo hasta los 124.000 euros.
Inditex, una de las compañías más importantes en España, sitúa la media en los 47.000 euros, mientras que ACS la incrementa hasta los 79.326 euros. Grifols, por ejemplo, sube hasta los 124.000 euros.
Lejos del parqué español, llama la atención el salario de los altos mandos de El Corte Inglés, que llega hasta los 268.000 euros.
El dinero de los presidentes
Las cifras anteriores, sin embargo, quedan todavía lejos de las de los presidentes. Por ejemplo, José María Álvarez-Pallete, el presidente ejecutivo de Telefónica, recibió una retribución total, incluyendo sueldo fijo, variable y otros conceptos, de 5.407.782 euros. El presidente ejecutivo de Inditex, Pablo Isla, recibió un total de 9,48 millones, entre sueldo fijo y variables, y Antonio Huertas, presidente de Mapfre, se embolsó una cifra cercana a los 2,13 millones.
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, percibió en 2019 una retribución total de 10,43 millones, un 9,8% más que en 2018, mientras que Víctor Grifols, presidente de Grifols, se embolsó un total de 1,5 millones de euros.
De Ana Botín a Gortázar
Por otra parte, los salarios de los presidentes de los bancos figuran entre los más cuantiosos del Ibex 35. Jordi Gual (Caixabank) ganó 3,76 millones. La presidenta del Santander, Ana Botín, llegó a embolsarse 9,5 millones.
Carlos Torres Vila (BBVA) percibió un sueldo fijo de 2,45 millones en 2019, su primer año en el cargo, ligeramente por debajo de los 2,47 millones que cobró su antecesor, Francisco González. Lejos queda el sueldo de José Ignacio Goirigolzarri (Bankia), con un total de 606.000 euros, tal y como se desprende de las cuentas anuales de las diversas entidades financieras.
Estábamos hablando del sueldo de los CEOs y hemos cambiado a los directivos... . Ahí van los sueldos de los CEOs (que era de lo que hablábamos en un principio, creo).
Así debería ser y hace un tiempo alguien comentó la subida en el convenio de TEF para los empleados en los últimos 15 años y la comparativa era al menos cuestionable porque la remuneración no había parado de subir mientras la acción no ha parado de bajar.
Si alguien está interesado se puede buscar el convenio en Google.
Otro comentario de un compañero en este foro sobre los resultados del tercer trimestre era bastante delatador ya que hacía mención sobre los gastos de personal y este había subido comparado con el año anterior y era algo sorprendente ya que en el año anterior se provisionaron 1.900 millones de euros para realizar un ERE a la plantilla.
Tras la provisión realizada se comentaba que tendrían un ahorro de 200 millones de euros aproximadamente y de momento no sale la cifra por ningún lado ya que lejos de disminuir el gasto en personal ha aumentado según el comentario del forero.
Me parece que no sabes leer los post ya que también se detallan los sueldos de alguno de los presidentes y por supuesto el de Pallete.
Y por cierto a mí siempre me ha interesado la remuneración de los integrantes de los consejos de administración, aunque en el post no se detalla la misma.
