¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

Me refiero en España al ceo de rrhh. Y la opción de la prejubilacion a los 53 me parece discriminatorio, e ineficiente.Pues se debe valorar la productividad independiente, de la edad, nacionalidad o sexo. 

Las prejubilaciones son la lacra en España, aparte de una lacra para las empresas una enorme injusticia social. Lo he dicho muchas veces, me parece indecente ir sangrando una empresa de esta manera durante años para pagar burradas de sueldos a consejos de administración, directivos y una plantilla sobredimensionada cobrando sueldos insostenibles por la antigüedad no por la productividad. Telefónica hace años que tenía que haberse puesto a rebajar la deuda en serio entrando en perdidas y negociando con los sindicatos, un porcentaje de sueldos por productividad o despidos masivos, vamos poner las pilas a la plantilla y sacar todas las sanguijuelas inútiles. Es indecente el país de vagos que tenemos y como encima se les protege.

Hay otras formulas. En lo que si te doy la razón es que deberían ir por objetivos en una gran parte de su sueldo. Y en cada venta de activo incluir la carga correspondiente de gasto de personal. Si se venden activos se debe disminuir la parte correspondiente de gasto de personal asociado al activo y en caso que no se pueda por productividad. Telefonica vende telxius, y la parte del 49,9% de la carga de personal no deberia soportarlo la division de infraestructuras, a no ser que lo ganen como servicios. Le correspondería a Telxius y el 50,01% del gasto de personal a Telefonica. El problema es que se Venda activos y Telefonica mantenga el mismo numero de empleados. Eso sin contar que si se esta el mercado de las telecos muy regulado, al igual que penaliza la divisa la favorece en los rrhh

Es que los primeros que deberían cobrar integramente por objetivos "reales" debería ser la directiva de la empresa, cuando menos su sueldo se debería ir recortando el mismo porcentaje que se reduce el beneficio neto. Es estupendo eso de ir destrozando una empresa e ir cobrando lo mismo o más.

Tal y como están las cifras en TEF y el invierno que se avecina dudo que no entremos en perdidas directamente, más si empezamos con una guerra de regalar el futbol en la competencia o que el ocio acabe cerrando por la pandemia, ya no digo nada a medida que los Erte se conviertan en parados, no va haber dinero para pagar fusiones ni futbol.

Una cosa es la situación macro. Otra lo que cobran lo directivos. A nivel de empresa Telefonica no esta solo en españa y el futbol lo ve todo el planeta.

Mi aportacion al foro la dejo cerrada. Que mañana vuelven los tecnicos...:-)

Mira el beneficio neto de TEF los últimos 12 meses.

Te sorprenderías si eres habitual del foro, o tal vez no. En absoluto tiene nada que ver con el mensaje reinante de todo va bien. A un tris de entrar en pérdidas.

En 2012 Alierta tuvo los cojones de suspender dividendo y bajar retribuciones de toda la junta directiva, todo eso con la acción a 10 euros.

https://www.google.es/amp/s/amp.rtve.es/noticias/20120725/telefonica-anuncia-suspension-temporal-del-dividendo-2012-dificil-contexto/550237.shtml

Pallete con la acción a 3,50 euros no tiene huevos para enfrentarse a sus dos principales accionistas y hacer lo mismo, es más títere que Alierta. El que tenemos ahora es un mero aprendiz que va a hacer bueno a Alierta.

La culpa es de Aznar 😂😂😂

Y la responsabilidad del bedel de Distrito C 😂😂😂