Duro Felguera

El ERE ha sido una castaña:  Se hizo 3 o 4 años tarde, se hizo demasiado reducido en número de personas y se hizo sobre personal inadecuado. 

Prueba de ello es que en pocos meses después del ERE, DF volvió a superar el número de trabajadores previo al ERE. 

Otro ERE en ciernes?  mientras DF siga consumiendo caja y con resultado de explotación negativo, el ERE estará sobrevolando.  Obviamente los mejicanos no son tontos y si la cosa no remonta en 2024 pues tomarán decisiones. También hay un escenario algo más optimista y es que los mejicanos se den un plazo de 2 años antes de tomar medidas (y asuman las perdidas) y quien sabe, si para entonces se llega a cifras de ventas decentes pues a lo mejor no toca hacer otro ERE. 

Hoy se suponen que entran los otros 60M.  

Personalmente pienso que 90M no es poco dinero. Me parece una pasta tratandose de DF y sabiendo que en 3 años seguidos se fundía 60/70M al año (ahora parece que ya menos).  

Otro debate obviamente es la cifra que DF necesita y en que (comodos) plazos la necesita. Aqui podemos irnos a 300, 400 o 500 kilos durantes los proximos x años...

El principal problema es la PROPIA ACTIVIDAD LABORAL de DURO FELGUERA, no sólo no remonta sino que supone un lastre para la compañía, sumando pérdidas más perdidas, por varios motivos, ofertas más estudiadas, contratos mal gestionados, desde las condiciones, necesidades, trabajos, plazos, personal, logística, etc etc, todas las obras, absolutamente todas, están en pérdidas, bien, seguimos, los litigios que van a venir son todos a pagar, más ó menos, pero a pagar, luego estarán las negociaciones con los clientes, Pagos Obligatorios, Gastos, etc etc, ya no va haber más AYUDAS, ni de bancos, ni DINERO PUBLICO, tema MEXICANOS, ya sé puede comprobar el tiempo que se toman, dieron los 30M porque la empresa estaba sin dinero, de esos 30M, a final de año no quedará ni la mitad, de momento no ingresaron nada más, estoy plenamente convencido de varios temas, lo mexicanos desconocían muchos temas de DURO FELGUERA, no resulta lo que ellos pensaban de la compañía, sus empresas no se mueven por el segmento, ni por las necesidades de DF, la cantidad que aportan es "ridícula", con un par de sustos se acaba, y hay donde elegir sustos

Ese tipo de cosas, a estas alturas, deberias saber sobradamente 
1.- que NO me las tienes que pedir a mi. 
2.- que las tienes al alcance de escasos clicks, igual que las tengo yo. Que mania en que pretender que te den todo hecho.

No te basta con que te avisara 7 dias despues de su publicación, de aquel IP del que ni tu ni nadie de la panda os enterasteis ??
ES solo poner un poco de atención, e INTERES. Y molestarse en buscar.

Tu si que eres una castaña......
El ERE, ya se explicó aqui, se planteó para un determinado grupo de trabajadores, en aras de ajustar la plantilla a las necesidades del momento, y que por tanto resultaban prescindibles.
Eso no quita para que la empresa, con la idea de disponer del personal más adecuado a las necesidades productivas en cada momento, contrate otros perfiles (lo hace frecuentemente).

Señal que la empresa demanda capacidad laboral.
Precisamente debido a sus necesidades de personal para llevar a cabo las labores contratadas en los últimos meses. Como ya se explicó en el foro, y como sucede en todas las empresas del mundo, que van adaptando en la medida de lo posible sus plantillas a las necesidades productivas de cada momento. No es NADA difícil de entender.


Sin ir mas lejos otra conocida cotizada ha anunciado hace escasas horas, un ERE de un 20% de su plantilla, y eso no quiere decir que la empresa no vaya a sustituir los perfiles incluidos en el ERE por otros que se adapten a sus necesidades, como ya hizo hace 10 y 20 años con otros EREs, y tras los cuales dicha empresa volvió a elevar su plantilla a cifras precedentes.

Otro ERE en ciernes en DF ? pues quizá haya mas eres en el futuro, naturalmente, y serán en perfiles que ya no sean necesarios para la empresa, por el motivo que sea.
Afortunadamente las empresas cuentan con estas herramientas para adaptar su plantilla a las necesidades productivas, que son cambiantes, evidementemente, en funcion de los contratos que se logran.

Puro oficialismo el tuyo y cero crítica. Me recuerdas al psoe defendiendo la amnistía...

Resumen: no tenemos cifras del plan estrategico para 2023 o 2024. Gracias. 

La actividad laboral o el negocio de DF sigue sin funcionar. Hay una cartera reducida, con pocos proyectos, alguno muy toxico (ej Argelia) y casi todos con margenes muy muy bajos y algunos en negativo. 

Dependemos de que los mejicanos arrimen el hombro de verdad y traigan proyectos grandes y con margenes. Me llegan noticias de 2 posibles contratos potentes para energía en el corto plazo al otro lado del charco.  Ojalá!