Duro Felguera

Lo que en ningun caso hago es pasarme el fin de semana metido como tu, y el resto de la panda, en un foro metiendo horas extras.

Hay vida fuera del foro.
Para vosotros debe ser que no, que no teneis mas vida que estar aqui todo el dia incluso sabados y domingo poniendo frikadas y dandole vueltas siempre a lo mismo para no llegar a ninguna conclusion util.

Jajaja, este es un crack

Que corto eres !!! Hay que explicartelo todo!!! Pero no pasa nada para esto es el FORO: 

Tu te crees que el sindicato/comite de empresa que negocie el ERE va a ir en la misma "predisposicion" de negociar a la baja o al alza despues del IP???

O acaso piensas que es lo mismo negociar "dias de indemnizacion" o "maximo de mensualidades" o "numero de trabajadores afectados" si la empresa gana o pierde dinero.... o como en este caso concreto la empresa dice que todo muy bien, que hay futuro, que la contratacion va a ser la re-ostia y que un socio "forrado de pasta" va a llegar dentro de unos meses ????  Que van a pedir los  trabajadores afectados ? Pues a sacarle la pasta a DF que parece que la tiene !!!!

nota: he usado terminología y frases hechas para que se entienda el mensaje. 

Para mí que la empresa NO contaba con la caída de ayer y hubiera preferido perfil bajo, ir de pobrines por la vida, anunciar resultados malos o muy malos y..........  DF rrhh: " joer lo siento pero ya habeis visto los resultados, no nos queda otra que hacer un ERE y va a ser muy poco generoso. No hay dinero, ya habéis leido a los chicos de Rankia... "

Pero la caida en bolsa del lunes les jodió el plan, y han tenido que sacar el IP.

Te queremos aquí. A tí y a MASTOCITO, tu nuevo acólito. 

Pero por favor no os volváis a la cueva después de los resultados 1S.

hola Misterpaz creo que a nadie le ha gustado la noticia del posible Ere, pero estarás cansado  de leer aqui en Rankia que la plantilla no tenia ni tiene  carga de trabajo, que una vez se fueron  reincorporando de los diferentes  ERTES  habia secciones paradas totalmente y en esa situacion se han ido comiendo las ayudas publicas
 Yo te hago esta pregunta directa  : No vais tarde ya para movilizaciones y protestas?
 esta otra :  porque no os movisteis cuando la Sepi se eternizo en conceder las ayudas tan necesarias y  cuando los Bancos tambien se eternizaron para liberar los avales  Que habeis estado haciendo que no ha trascendido a la opinion publica uestra acción  O es que n o tocaba la lucha sindical  mientras caia la nomina cada mes aun sin trabajo.

Unas clases de CONDICIONALES. A ver repìte conmigo: 

- Esta bien contratar pero si los márgenes son decentes.
- Unas ventas fuertes dan carga de trabajo si hay dinero para ejecutarlas. 
- Para tener un buen ebitda es imprescindible que las ventas tengan un margen bruto aceptable.
- Un proyecto grande sin un buen anticipo te puede consumir mucha caja
- Un proyecto bien cogido se puede ir a pérdidas si te retrasas con el plazo
- Fernando Alonso puede ganar otro mundial si le dan un buen coche. 

Ya ves que no todo es blanco o negro y que en el mundo EPC no vale con tener una cartera grande o una buena plantilla o contratar mucho... hay otros factores que influyen y por eso en un foro es correcto que se den visiones diferentes siempre que tengan su razonamiento. 

Mensaje acertado. Lo que no sabía era que Misterpaz era miembro de un sindicato o del comite de empresa de df.