Buenos días. Al hilo de lo que opina este forero, que es accionista y muestra su malestar con la situación de la empresa, quiero decir algo obvio que explica (al menos en parte) la situación actual. En Duro Felguera existen tres tipos básicos de accionista. En primer lugar, los que vienen de muy atrás, sin duda tienen motivos para sentirse mal con la cotización y el precio de sus acciones, pues su precio de compra fue muy superior a la cotización actual y sufrieron una pésima dirección, sino algo más grave, por eso, los que conservan acciones se han desentendido de ellas por falta de cualquier esperanza (algunos de ellos, los menos, han visto que los minoritarios, si quieren tener capacidad de exigir, han de unirse). En segundo lugar, los inversores a largo plazo que compraron después de la Ak de 2018; este grupo (incluso si tienen minusvalías latentes en la actualidad) que sí confía en que la empresa vuelva al beneficio operativo, tiene el convencimiento de que es necesario que los minoritarios se unan para poder tener la fuerza necesaria para evitar que se tomen las decisiones sin contar con los accionistas, dada la atomización del accionariado (Muchos de ellos pertenecen a la Sindicatura). Por último tenemos al grupo más numeroso, accionistas “circunstanciales” de Duro Felguera, que no confían en el futuro de la compañía y que, al calor de los movimientos especulativos de la acción, la alta volatilidad y el gran volumen que hemos vivido en el 2019, 2020 y 2021, con tramos alcistas de más de un 100% de revalorización, quisieron dar un “pelotazo” y muchos se han quedado “pillados” y desean un movimiento especulativo al alza para salirse. A este grupo les importa un pepino la empresa, los dos grupos anteriores de accionistas y los empleados. Curiosamente éstos últimos son los que más ruido hacen y los que más molestos se sienten.
Desde la Sindicatura queremos hacer un llamamiento a los accionistas de los dos primeros perfiles para que se unan al SAM y juntos tratemos de poner en valor la confianza demostrada en la empresa y luchemos por exigir un retorno óptimo al riesgo asumido, juntos lo lograremos, sólo la unión por un fin común, el mismo que persigue el Consejo y los empleados nos hará merecedores de que nuestra empresa tenga futuro.
