Para poder tener fuerza en la negociación, antes se debe lograr generar valor con la actividad a base como bien indicó en su momento el CEO de lograr cumplir los objetivos del PN, lograr carga de trabajo, y sobretodo aprovechar bien las oportunidades. Y por supuesto trabajando duro y a destajo en todos los niveles de la empresa, tambien arriba.
Solo asi, logras "poner en cierto valor" al grupo, y por tanto fuerza en la negociación.
En caso contrario, llegas a la mesa de negociación en una posición en la que ya es un buen logro conseguir el compromiso de inyección de montante elevado (cuantía) mediante ampliación de capital. Y como suele ocurrir en estos casos en los que no tienes posición de fuerza, normalmente a cambio del montante, el nivel de entrada tiende a la baja por cuestiones obvias. Sobremanera si el socio está dispuesto a ostentar un % de propiedad relevante y llevar el timón.
Es decir, que en estos casos lo mas probable es que el actual accionista diluya fuertemente su participación, aunque eso si, la empresa continuará en activo, que es al final lo que siempre se pretende, y como ya ocurrió varias veces en el pasado, y que por cierto, es lo que ha empezado a descontar hoy la acción tras las palabras del CEO a cuenta de la inversión de capital privado.
