Duro Felguera

Que os cuenten la verdad!! Sin ella se repetirán los errores

Buena profesional, en que te basas, qué méritos tiene en su vida laboral?, sindicalista en UGT, otra PSOE en DF, como la incompetente presidenta Rosa, vuelvo a repetir, lo que necesita DF son buenos profesionales en la rama de las ingenierías, y de los montajes, los tuvo y se fueron, por dos motivos, trato personal y falta de recursos económicos para darles proyectos y obras donde demostrar su valía, el tema de abogados, economistas, periodistas, etc etc, en DF debería de ser secundario y últimamente parece que son los campos más importantes en DF, en fin..... 

Reitero Voltios, el discurso de lo mal que se hicieron las cosas es fácil, al SAM le interesa el presente para construir el futuro, las críticas sin ideas nos parecen estériles. Nos importan los accionistas y los empleados honestos y comprometidos. Retener el talento sí nos importa, pero es en el presente donde se construye el futuro. Ese es nuestro propósito. Lo dicho,  agua pasada no mueve molinos, no repitamos errores, pero miremos al presente para 
Cambiar al futuro.

Pues el presente es que no tenemos ni idea del Plan estratégico (no se ha presentado y no se conocen sus cifras al detalle) y tampoco sabemos cómo le va a Duro el 2022, y estamos en Mayo. En lugar de acudir a comidas y Universidades, digo yo que Argüelles podría acudir a la Bolsa de Madrid a explicar todo esto. De lo contrario vamos a pensar que no da detalles porque no le conviene darlos 

Pues te está diciendo que el presente tiene lo que tiene. Igual una solución es largarlos y no contratarlos…

Apedréelo, debemos distinguir dos colectivos diferenciados que, no obstante, podrían converger. Los Accionistas y los empleados. Es totalmente cierto que hay margen de mejora en muchos aspectos, de ahí la necesidad de un vehículo que tenga voz y peso para exigir, motivo por el que se constituyó el SAM. Hemos querido participar en este foro de Rankia por el seguimiento que tiene y para contribuir a evitar el continuo traslado de opiniones derrotistas. Es
Innegable que muchas de las cuestiones que se ponen en la palestra son ciertas, pero para que esos errores se transformen en aciertos hay que trabajar. Entiendo que muchos muestren su malestar por cuestiones lógicas que inciden en el presente de la compañía, pero trataremos de contribuir a que Rankia se convierta en referente de participación del
Accionariado y plantilla comprometidos con el futuro. Criticar lo evidente es sencillo, pero eso no ayuda ni a los accionistas ni a los empleados que quieren futuro en la empresa para ellos y para el sustento de sus familias. Es sencillo, elegir entre empeñarse en lo malo sin actuar o en detectar los déficits y errores para luchar juntos para ofrecer soluciones. Creo que los que leen Rankia, sean accionistas, posibles inversores, empleados u operadores del mercado agradecerían que leernos no fuese una pérdida de tiempo y puedan unirse a nosotros para trabajar. Es lo difícil, Nadir nos ha regalado nada, al revés, pero la determinación y la unión lo pueden todo. Lo veremos.

A todos los miembros del foro de Rankia de Duro Felguera y a los accionistas, posibles inversores y empleados. Debemos distinguir dos colectivos diferenciados que, no obstante, podrían converger. Los Accionistas y los empleados. Es totalmente cierto que hay margen de mejora en muchos aspectos, de ahí la necesidad de un vehículo que tenga voz y peso para exigir, motivo por el que se constituyó el SAM. Hemos querido participar en este foro de Rankia por el seguimiento que tiene y para contribuir a evitar el continuo traslado de opiniones derrotistas. Es
Innegable que muchas de las cuestiones que se ponen en la palestra son ciertas, pero para que esos errores se transformen en aciertos hay que trabajar. Entiendo que muchos muestren su malestar por cuestiones lógicas que inciden en el presente de la compañía, pero trataremos de contribuir a que Rankia se convierta en referente de participación del
Accionariado y plantilla comprometidos con el futuro. Criticar lo evidente es sencillo, pero eso no ayuda ni a los accionistas ni a los empleados que quieren futuro en la empresa para ellos y para el sustento de sus familias. Es sencillo, elegir entre empeñarse en lo malo sin actuar o en detectar los déficits y errores para luchar juntos para ofrecer soluciones. Creo que los que leen Rankia, sean accionistas, posibles inversores, empleados u operadores del mercado agradecerían que leernos no fuese una pérdida de tiempo y puedan unirse a nosotros para trabajar. Es lo difícil, Nadir nos ha regalado nada, al revés, pero la determinación y la unión lo pueden todo. Lo veremos.

Hablas mucho pero no aportas nada, solo buenas intenciones, el pasado fue lo que hipotecó el presente y el futuro no existe, lo que hay es una huida hacia adelante que durará poco, APPEDRERO tiene razón, demasiado oscurantismo por parte de la dirección de la empresa sobre su situación actual, cuando ya conocemos que cualquier noticia, por poco positiva que sea, ahora se haría pública, y llevamos 4 meses sin noticias, blanco y en botella, el SAM me parece que desembarcasteis aquí a la llamada de la compañía, ante la cantidad de despropósitos que se hacen desde la empresa y que decimos aquí, el SAM si tanta fuerza tenéis, deberíais "apretar" a la compañía en primer lugar a que explique claramente la situación real actual, por qué los sindicatos están tan calladito y acabar con el oscurantismo que se ha instalado en DF, aunque como dice APPEDRERO, posiblemente sea mejor ese oscurantismo que decir la situación real de la compañia