Duro Felguera

Como es habitual en ti, por cada post que lees ... la mitad de la mitad lo asimilas en la mente... de la mitad de la mitad de lo que asimilas, la mitad de esa mitad lo medio entiendes (medio).... es decir, del inicio al final, cuasi 0patatero.

"  la siguiente ya puede decir que la empresa está funcionando de manera normal y tiene que hacer un ere! Manda huevos! "

..... glorioso en la " interpretación "

(aclaro: no te has enterado de NADA de lo que leiste....)

Anda chocolatero! Contesta, sin los 40M cómo se va a salir de fondos propios negativos?

Lo de Epicom estaba cantado que era una condición (no escrita) si o si que quiso la SEPI. Pero bueno cumplió su objetivo. Hasta Orihuela se dio cuenta del valor de esa empresita a la hora de negociar y la quitó de la venta... 

Lo del ERE es evidente que NO lo van a permitir por cuestiones politicas y de votos mientras tengamos elecciones a la vista (autonomicas 2022 y generales 2023).  Y esto esta escrito en el contrato de Argüelles, clausula 23 - "PROHIBIDO HACER EREs" (mientras el psoe gobierne).  Pero bueno esto lo veremos en 2022, muchas empresas haran EREs y "casualmente" Duro Felguera, que lo necesita como el comer, no lo va a hacer.... 

Todo esto forma parte del PASTEL de las ayudas SEPI/Gobierno/Principado/Psoe y no es necesario que esté por escrito, son acuerdos tácitos y si no te gustan, pues a la calle como le pasó a Orihuela que logicamente tenía el ERE y otras medidas drasticas entre ceja y ceja.  Para Orihuela hubiera sido su 2º ERE despues del que se marcó en la oficina de Madrid... 

Para mí y para el 99% de empresarios, un plan de viabilidad o un plan de negocio para una empresa en la situación de DF (75% horas improductivas y sin carga de trabajo a corto/medio plazo) que NO contemple un ajuste de empleo INMEDIATO es un QUIMERA y un FRACASO seguro. Y ésta es uno de los varios motivos por los que NO va a llegar un socio, porque NO le permitirán hacer un ERE que es lo normal cuando una empresa compra a otra que está en situación de quiebra. 

En fin......

Lo de Epicom estaba cantado que era una condición (no escrita) si o si que quiso la SEPI. Pero bueno cumplió su objetivo. Hasta Orihuela se dio cuenta del valor de esa empresita a la hora de negociar y la quitó de la venta...

Es sensacional, negando una afirmación mia me das la razón no una sino dos veces.
Como va a ser condicion de la SEPI, si mucho antes de solicitarse la ayuda al FASEE, ya estaba EPICOM en venta ??
Claro que Orihuela se dió cuenta del valor ESTRATEGICO (es lo que he explicado, fue una de las razones para lograr acceder al FASEE) de esta empresa y por eso en lugar de venderle la empresa a un tercero, se la VENDIÓ (es decir, no se la traspasó ni fue condición de la PCM, con un un precio de por medio que pagó la SEPI) a la propia SEPI en la parte correspondiente.

No la quitó de la venta como afirmas, realmente como todo el mundo sabe se vendió.


Lo del ERE es evidente que NO lo van a permitir por cuestiones politicas y de votos mientras tengamos elecciones a la vista (autonomicas 2022 y generales 2023).  Y esto esta escrito en el contrato de Argüelles, clausula 23 - "PROHIBIDO HACER EREs" (mientras el psoe gobierne).  Pero bueno esto lo veremos en 2022, muchas empresas haran EREs y "casualmente" Duro Felguera, que lo necesita como el comer, no lo va a hacer....

Si la situación de covid con impacto en empresas como DF, persiste, no quedará mas remedio que seguir con las regulaciones laborales como hasta ahora, se quiera o no.
Los EREs se abordarán cuando la situación mejore a nivel actividad y se supere la influencia que tiene el covid en la actividad y en el mercado en el que opera DF.


Todo esto forma parte del PASTEL de las ayudas SEPI/Gobierno/Principado/Psoe y no es necesario que esté por escrito, son acuerdos tácitos y si no te gustan, pues a la calle como le pasó a Orihuela que logicamente tenía el ERE y otras medidas drasticas entre ceja y ceja.  Para Orihuela hubiera sido su 2º ERE despues del que se marcó en la oficina de Madrid...

Para mí y para el 99% de empresarios, un plan de viabilidad o un plan de negocio para una empresa en la situación de DF (75% horas improductivas y sin carga de trabajo a corto/medio plazo) que NO contemple un ajuste de empleo INMEDIATO es un QUIMERA y un FRACASO seguro. Y ésta es uno de los varios motivos por los que NO va a llegar un socio, porque NO le permitirán hacer un ERE que es lo normal cuando una empresa compra a otra que está en situación de quiebra.

Ya se verá en que condiciones accede el capital privado, y lo que pueda hacer... o no hacer.
Os encanta jugar a adivinos permanentemente en momentos de negociación de cualquier cosa. Las negociaciones empresa/capital privado son eso, privados.

Ya veremos las cuentas de 2021 pero con los datos de partida de diciembre de 2020 la cosa pinta muy mal tanto en Patrimonio neto como en fondo de maniobra: en diciembre todo el pasivo exigible a corto plazo era mayor que todos los activos de la empresa con una diferencia de 160 millones, es decir, ni liquidando todos los activos de la empresa (terrenos, edificios, mobiliario, ordenadores, talleres, maquinaria, vehiculos, existencias, dinero, acciones, deudas de clientes, oepc... ) son capaces de pagar las deudas a corto plazo por nada menos que 160 kilos !!!   Y eso era en 2020... ahora todo esta peor salvo evidentemente la caja y parte de la deuda a corto plazo que le han medito una patadita...

La partida de provisiones de 140 kilos mejor ni hablar de ella, pero el agujero de DEWA es de unos 70 kilos que veremos como acaba. Otro regalito, el de las provisiones, para ese accionista que "sorprendentemente" no acaba de llegar... 

Voy a ser rapido:
Epicon: La quitó de la venta cuando supo que se podia negociar con la sepi usandola. Y lo hizo bien. La sepi no es tonta y por eso obligó a una venta parcial.
ERE:  Dices que "Los EREs se abordarán cuando la situación mejore a nivel actividad"....hmmmm.... sip....muy lógico tu planteamiento.... lo dejamos pa dentro de unos años! 
DF empresa privada ? en teoría si. Pero parece que la SEPI no quiere a Capital Energy, no? quien decide entonces ?  Te pongo otro ejemplo mas fácil: Si Pedro Sanchez hoy quisiera poner a su primo pepito de presidente o CEO de DF, tu crees que le costaría mucho o poco conseguirlo ?  Hazte la misma pregunta con TSK y a ver si la respuesta es la misma...

Insisto: niegas lo que pongo para acto seguido darme la razón diciendo lo mismo que yo.
Se mas rápido no mareando, por favor.

CE lleva en el proceso desde que estaba Orihuela, es decir pre SEPI. CE (ya lo hemos explicado aqui veces) no aporta capital social, sino carga de trabajo. Y es bien sabido que en la situación económica global en que se está, no solo se necesita carga de trabajo, sino aportación de capital privado, y sobretodo un TIMONEL al frente que se involucre en la gestión, y esto último va mas allá del capital o de la carga de trabajo.