#26858
Re: Duro Felguera
Si te refieres por el virus, no creo que se pueda
#26859
La corte de Atila en La Corte de Lugás
Antes de ayer, recibíamos todos esto:
Medidas de actuación ante el Coronavirus (COVID-19)
Motivado por la actualización de los escenarios cambiantes relacionados con el Coronavirus (COVID-19), la Compañía establece las siguientes medidas de contención:
• Quedan prohibidos los viajes a países de riesgo y suspendidas todas las reuniones en las sedes corporativas con asistencia de personas externas que provengan de dichas zonas.
• Quedan restringidos los desplazamientos a las áreas de Madrid, Álava y La Rioja.
• Se deberán minimizar la realización de reuniones presenciales en todos los ámbitos (interno y visitas) promoviendo el uso de herramientas alternativas como la videoconferencia.
• Desde el lunes, 16 de marzo, todas las empleadas del grupo que se encuentren embarazadas, así como aquel personal definido como especialmente sensible de acuerdo a nuestro protocolo de actuación, prestarán sus servicios a través del TELETRABAJO durante un periodo de 4 semanas revisable.
• Desde el lunes, 16 de marzo, todos aquellos empleados con hijos menores de 14 años que estén afectados por el cierre de centros educativos podrán realizar TELETRABAJO dos días por semana. Se extiende la posibilidad de completar esta medida, a petición del empleado, con la solicitud de vacaciones o permiso no retribuido. La Compañía implementará de manera urgente cualquier medida extraordinaria que plantee la administración competente sobre la materia.
• Los empleados ubicados en las sedes de Madrid que dispongan de dispositivos portátiles corporativos deberán llevarlos consigo al finalizar cada jornada de trabajo.
• Los empleados ubicados en las sedes de Madrid que dispongan de equipos fijos deberán dejarlos encendidos y en estado de bloqueo a la finalización de la jornada para facilitar, llegado el caso, la conexión en remoto.
Respecto al personal Expatriado, por el momento ninguna de las ubicaciones se encuentra catalogada como zona restringida, no obstante, en los próximos días y en base al grado de avance del virus y las decisiones que tomen las autoridades locales de cada país, no se descarta la aplicación de alguna limitación a la movilidad en periodos de rotación.
Incidir nuevamente en la importancia de cumplir con todas y cada una de las medidas higiénicas que la Compañía ha establecido en su protocolo inicial publicado en la intranet corporativa el pasado 4 de marzo de 2020.
Rogamos que los colectivos afectados por el cierre de colegios, empleadas embarazadas o personal especialmente sensible contacten con la Dirección de Recursos Humanos para solicitar la activación de las medidas o solventar cuantas dudas puedan surgir al respecto.
Personas de contacto en la Dirección de Recursos Humanos:
• Personal de Montajes Industriales: Ignacio Ovalle Pérez
• Personal de DFCP: José Ignacio González Sánchez
• Personal Expatriado: Antonio Vadillo Arias
• Resto de Unidades de Negocio y Servicios Corporativos: Marcos Manso Álvarez y Héctor Siero Álvarez
La Compañía ha constituido un Comité de Seguimiento multidisciplinar en donde tienen presencia todas las áreas de la Organización que se reunirá periódicamente y adoptará nuevas medidas de contención en base a la evolución del virus y su impacto en la Compañía.
Dirección de Medios y Gestión del Talento
Gijón, 11 de marzo de 2020
Bueno, pues el comité de dirección, es decir, los pelotas de Atila, se han ido de finde al Concejo Villaviciosa.
Buen hotel, SPA, buena comida, gran bodega.
Casi todos a La Corte de Lugás (https://www.lacortedelugas.com) que paga Duro.
¿Estarán con el plan comercial 2020 - 21? Con Orihuela al frente es difícil acabar contratos, así que imaginaros contratar.
¿Estarán discutiendo la presentación de los resultados al auditor?. Está por ver quién tiene huevos para firmar.
¿Estarán analizando la querella a ADV?. Igual quieren incluir a más.
¿Estarán preparando el ERE?. Con los modales del responsable de RRHH no hace falta.
¿Estarán preparando el concurso?. Caliente, caliente.
Insisto, todos tranquilos que paga Duro el fin de semana.
El coronavirus cortó los viajes a Madrid; pero que vengan los de Madrid aquí no implica nada.
En Villaviciosa, están contentos porque han visto coches (cochazos) comprometidos con el medio ambiente. Aunque se quejan de un fulano que da muchas voces.
En DF nos aguantamos porque aquí no hay nadie comprometido en el comité de dirección. En el comité de empresa tampoco parece que haya mucho movimiento.
Medidas de actuación ante el Coronavirus (COVID-19)
Motivado por la actualización de los escenarios cambiantes relacionados con el Coronavirus (COVID-19), la Compañía establece las siguientes medidas de contención:
• Quedan prohibidos los viajes a países de riesgo y suspendidas todas las reuniones en las sedes corporativas con asistencia de personas externas que provengan de dichas zonas.
• Quedan restringidos los desplazamientos a las áreas de Madrid, Álava y La Rioja.
• Se deberán minimizar la realización de reuniones presenciales en todos los ámbitos (interno y visitas) promoviendo el uso de herramientas alternativas como la videoconferencia.
• Desde el lunes, 16 de marzo, todas las empleadas del grupo que se encuentren embarazadas, así como aquel personal definido como especialmente sensible de acuerdo a nuestro protocolo de actuación, prestarán sus servicios a través del TELETRABAJO durante un periodo de 4 semanas revisable.
• Desde el lunes, 16 de marzo, todos aquellos empleados con hijos menores de 14 años que estén afectados por el cierre de centros educativos podrán realizar TELETRABAJO dos días por semana. Se extiende la posibilidad de completar esta medida, a petición del empleado, con la solicitud de vacaciones o permiso no retribuido. La Compañía implementará de manera urgente cualquier medida extraordinaria que plantee la administración competente sobre la materia.
• Los empleados ubicados en las sedes de Madrid que dispongan de dispositivos portátiles corporativos deberán llevarlos consigo al finalizar cada jornada de trabajo.
• Los empleados ubicados en las sedes de Madrid que dispongan de equipos fijos deberán dejarlos encendidos y en estado de bloqueo a la finalización de la jornada para facilitar, llegado el caso, la conexión en remoto.
Respecto al personal Expatriado, por el momento ninguna de las ubicaciones se encuentra catalogada como zona restringida, no obstante, en los próximos días y en base al grado de avance del virus y las decisiones que tomen las autoridades locales de cada país, no se descarta la aplicación de alguna limitación a la movilidad en periodos de rotación.
Incidir nuevamente en la importancia de cumplir con todas y cada una de las medidas higiénicas que la Compañía ha establecido en su protocolo inicial publicado en la intranet corporativa el pasado 4 de marzo de 2020.
Rogamos que los colectivos afectados por el cierre de colegios, empleadas embarazadas o personal especialmente sensible contacten con la Dirección de Recursos Humanos para solicitar la activación de las medidas o solventar cuantas dudas puedan surgir al respecto.
Personas de contacto en la Dirección de Recursos Humanos:
• Personal de Montajes Industriales: Ignacio Ovalle Pérez
• Personal de DFCP: José Ignacio González Sánchez
• Personal Expatriado: Antonio Vadillo Arias
• Resto de Unidades de Negocio y Servicios Corporativos: Marcos Manso Álvarez y Héctor Siero Álvarez
La Compañía ha constituido un Comité de Seguimiento multidisciplinar en donde tienen presencia todas las áreas de la Organización que se reunirá periódicamente y adoptará nuevas medidas de contención en base a la evolución del virus y su impacto en la Compañía.
Dirección de Medios y Gestión del Talento
Gijón, 11 de marzo de 2020
Bueno, pues el comité de dirección, es decir, los pelotas de Atila, se han ido de finde al Concejo Villaviciosa.
Buen hotel, SPA, buena comida, gran bodega.
Casi todos a La Corte de Lugás (https://www.lacortedelugas.com) que paga Duro.
¿Estarán con el plan comercial 2020 - 21? Con Orihuela al frente es difícil acabar contratos, así que imaginaros contratar.
¿Estarán discutiendo la presentación de los resultados al auditor?. Está por ver quién tiene huevos para firmar.
¿Estarán analizando la querella a ADV?. Igual quieren incluir a más.
¿Estarán preparando el ERE?. Con los modales del responsable de RRHH no hace falta.
¿Estarán preparando el concurso?. Caliente, caliente.
Insisto, todos tranquilos que paga Duro el fin de semana.
El coronavirus cortó los viajes a Madrid; pero que vengan los de Madrid aquí no implica nada.
En Villaviciosa, están contentos porque han visto coches (cochazos) comprometidos con el medio ambiente. Aunque se quejan de un fulano que da muchas voces.
En DF nos aguantamos porque aquí no hay nadie comprometido en el comité de dirección. En el comité de empresa tampoco parece que haya mucho movimiento.
#26860
Re: La corte de Atila en La Corte de Lugás
Por lo que cuentas, no respetan nada de lo que recomiendan porque supongo que se estarán reuniendo presencialmente, aunque alguno de Bilbao puede proponer hacer una conferencia entre habitaciones.
Si no han invitado a nadie de Cuatrecasas, no creo que hablen del concurso, ni de la querella. No tienen ni idea de Derecho.
Con lo que publica hoy la prensa ( https://www.elconfidencial.com/economia/2020-03-13/alemania-abre-linea-credito-sin-limites-empresa-virus_2496839/ ) igual se germanizan. Alguno ya tiene dotes de furer.
¡Qué pena! Si Acacio hubiera aceptado otros candidatos a CEO, DF estaría saliendo a flote.
Lo simpático del asunto, es que el fin de semana le va a costar a la compañía entre kilometrajes, ,alojamientos, comidas, cenas y copas - que digo yo que no beberán sólo agua para "pensar" - unos 10.000 € y todos felices.
Seguro que acuerdan construir un ciclo combinado de 1000 MW asesorados por el ZA que queda. Total él promete y promete, nunca cumple y ORihuela se lo premia.
Ahora tendrán 15 días para reflexionar y recuperarse de un fin de semana tan duro (con minúscula).
Si no han invitado a nadie de Cuatrecasas, no creo que hablen del concurso, ni de la querella. No tienen ni idea de Derecho.
Con lo que publica hoy la prensa ( https://www.elconfidencial.com/economia/2020-03-13/alemania-abre-linea-credito-sin-limites-empresa-virus_2496839/ ) igual se germanizan. Alguno ya tiene dotes de furer.
¡Qué pena! Si Acacio hubiera aceptado otros candidatos a CEO, DF estaría saliendo a flote.
Lo simpático del asunto, es que el fin de semana le va a costar a la compañía entre kilometrajes, ,alojamientos, comidas, cenas y copas - que digo yo que no beberán sólo agua para "pensar" - unos 10.000 € y todos felices.
Seguro que acuerdan construir un ciclo combinado de 1000 MW asesorados por el ZA que queda. Total él promete y promete, nunca cumple y ORihuela se lo premia.
Ahora tendrán 15 días para reflexionar y recuperarse de un fin de semana tan duro (con minúscula).
#26861
Re: La corte de Atila en La Corte de Lugás
No recuerdas cuando hacía estas mismas jornadas Herrero en el hotel Artiem ( https://www.artiemhotels.com/artiem-asturias-gijon/ )?? No lo criticabas tanto pero se derrochaba lo mismo!!!
#26862
Re: La corte de Atila en La Corte de Lugás
No me acuerdo de eso; pero, de entrada, la situación de la empresa era diferente.
Sí recuerdo los comentarios que hubo sobre personas que se fueron de la casa y ahora le deben un pastón, de los líos que había por las noches; pero no sé si fue en ese hotel o en otro
Sí recuerdo los comentarios que hubo sobre personas que se fueron de la casa y ahora le deben un pastón, de los líos que había por las noches; pero no sé si fue en ese hotel o en otro
#26863
Re: La corte de Atila en La Corte de Lugás
Ya, te acuerdas de lo que quieres. Para mí derrochar es independiente de cómo esté la empresa, jugar con dinero ajeno, lo de siempre.
Tienes razón, si las habitaciones de los hoteles hablarán.........
Tienes razón, si las habitaciones de los hoteles hablarán.........
#26864
Re: La corte de Atila en La Corte de Lugás
¿No saben hacer una videoconferencia?
¿No tienen casa?
¿Les traen al pairo las recomendaciones sanitarias?
No es nuevo que consuman recursos de la empresa en viajes/hoteles cuya necesidad es cuestionable, pero ahora es más irresponsable que nunca. Solo cabe una explicación que les deje bien parados: no ven otra solución que pedir un milagro a la virgen y no puedan esperar al 8 de setiembre.
Desde lejos, ese comité de empresa recuerda los movimientos de una tortuga, boca arriba, pataleando en medio de una carretera transitada. Avanza lo mismos y todo le pasa por encima.
Un abrazo virtual