Duro Felguera

Se dice que en las negociaciones que hubo, Duro pedía unos 90 millones de Euros, y Samsung ofrecía 60 y no llegaron a acuerdo

Se sorprendería Ud de blindajes, beneficios injustificados y demás despilfarros. Si dice que su jefe es de hace un año, el plan de su jefe es la SUPERVIVENCIA, pues es de LOCOS o DESESPERADOS aceptar una propuesta de contratación hace un año.

Ese COO al que se refiere, entiendo que es el corporativo desde principios de año y tal y como aparece en el folletín de la AK. Ese individuo y los que trajo, no sólo tienen blindaje pactado y firmado, tienen sueldos DE ESCÁNDALO y que JAMÁS hubieran soñado. Esa es la única razón, por la que siguen taladrados a su sillón.

Tiremos un poco de hemeroteca: http://www.expansion.com/empresas/energia/2016/04/07/57062dd3ca474192488b45cb.html

TITULAR:  Duro Felguera vuelve a las renovables tras remodelar toda el área de energía

Fecha: Jueves 7 de Abril de 2016

Balance: 1 cogeneración y media.

Tómense un tiempo y lean el artículo, NO tiene desperdicio. Analicen bien lo previsto hace más de dos años, con lo realmente conseguido. Todo un ejercicio de "excelente" estrategia empresarial, ejecutado por "excelentes" profesionales a razón de más de 100K cada uno.

Competencia: https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2018/11/20/imasa-construira-varias-plantas-energia-renovable-espana/00031542708379083103878.htm

Fecha: 20 de noviembre de 2018

Y yo pregunto, ¿Por qué no DF?. Y la respuesta es muy sencilla..., es IMPOSIBLE avanzar con semejante colección de INÚTILES e INCOMPETENTES. Menos mal que las Sras del Comité, han convocado a sus leales seguidores/as, para PRESIONAR a la INdirección. La salvación está próxima.

Es lo de siempre en Duro, mentiras, mentiras y más mentiras. Es claro que la mayoría de los profesionales de valía (aunque alguno queda dentro), han salido ya de Duro, de todos los Departamentos, se han marchado los mejores en Energía, Mining, Servicios, Oil, y en los servicios corporativos como Compras, Financiero y Asesoría Jurídica. En Recursos Humanos nunca hubo uno competente.

Los que quedan allí no tienen donde ir, o (la gran minoría), tiene donde ir, pero por la mitad o un tercio de su sueldo. Todo lo anterior tiene una conclusión, no es sólo que la empresa vaya a cerrar por las grandes pérdidas que tiene en proyectos y reclamaciones varias de Hacienda y fiscalía además del cierre del grifo financiero, además de todo eso, va a cerrar porque está dirigida por unos ineptos e inútiles que no saben lo que hacen ni de lo que hablan.

Esas cosas solo se las han creido Lum y albistur. Que son los que venian al foro a poner ese tipo de noticias y hablar del gran cambio de rumbo en la empresa por el Acacio capitan del Titanic.

De hecho, aun siguen de vez en cuando con la misma cantinela, solo que ya nadie les lee...

A tu pregunta de, por qué df no? Pues sencillo, los buenos profesionales se han ido y se desarrollan profesionalmente en Imasa, Intecsa, Sener, TSK, Acciona....y todos ellos haciendo buenos proyectos. Lo peor es que en muchas ocasiones era gente que “no valía”, “eran malos”.... lo que pasa que tenían inquietudes y en df gente así no encajaba porque molestaban

Aún hay buenos profesionales, lo que sucede es que están esperando el desenlace. Si hubiera habido en algún momento, algún signo de lucha en la cúpula, en contra de la TIRANÍA que se impuso desde Presidencia, le aseguro que se podría haber invertido la situación. Pero lo que sucedió fue que los LACAYOS del TIRANO, prefirieron seguir cobrando y con su plan de pensiones particular. 

Entre tanto...seguimos enredando un poco, pero sin molestar: https://www.elcomercio.es/economia/trabajo/concentracion-trabajadores-duro-felguera-20181122002517-ntvo.html

Según dice el propio articulo, "...DF prefiere guardar silencio", "hasta que no se reactive la línea de avales, estamos a la espera", "...los trabajadores siguen con su rutina diaria, porque todavía hay bastantes obras en proyecto...pero necesitamos más", "...el comité de empresa apunta a la alternativa de presentar ofertas con otras compañías, de modo que fueran las compañías quienes aportase los avales", "...se daba por hecho que los afectados por los 20/25 despidos serían altos cargos...sin embargo, los 11 despedidos hasta ahora, pertenecen a las partes bajas de la tabla salarial."

NO tiene desperdicio: ¿Guardar silencio?, ¿no hay línea de avales para ofertar?, ¿rutina diaria?, ¿y los INdirectivos también?, la única rutina diaria en DF, es llegar a la siguiente nómina. ¿Que aporten otros los avales? y ya para terminar tirado por los suelos..., ¿es necesario llegar al despido nº 11, para darse cuenta que los afectados son de las partes bajas de la tabla?. Por favor Sras y acompañantes, son Uds del Club de la Comedia, por decirlo suavemente.

Todo lo bueno que había en Oil and Gas, se fue para Enagas.

Parece que se escuchan tambores de guerra contra la responsable de esta linea, que no lleva ni un año.